インドの求人

金融・保険・コンサルティング

ムンバイ

PRポイント

★ スタートアップ大国・インドにおいて、日本企業としてファンドを設立し、フィンテック分野への投資を進めるという、先進的なビジネスに取り組んでいます！
★ 企業への融資や投資のプロセスを実務を通じて、インドの経済成長に貢献できるやりがいのあるポジションです！
★ 勤務地はインド経済の中心地であるムンバイ。アラビア海に面したエネルギッシュな大都市で、仕事とプライベートの両方を充実させられる環境です！

＜仕事内容＞
・一般的な総務業務（社内稟議書の作成、請求書処理、オフィスマネジメント、ビザサポート、インド関連ニュースの要約など）

不動産

グルガオン

★おすすめポイント★
・社内唯一の日本人としてインド市場でのビジネス経験が積めるグローバル環境
・マネジメント層は日系不動産出身のため、日本文化への理解があり、不動産の知見が豊富なため業界未経験でも安心！
・成果が会社の成功に直結するダイナミックなポジション

【主な業務内容】
日本企業との関係構築を通じて市場での存在感を高め、事業拡大を牽引できる方を募集します。

・日本企業および日本人駐在員をターゲットとした営業戦略の立案・実行
・営業／マーケティング資料（PowerPoint、メール文、会社紹介資料など）の作成
・日本企業・駐在員・意思決定者とのネットワーク構築・関係維持
・顧客へのサービス提案・紹介営業
・サービスアパート、不動産コンサルティング、FRROサポート、ゲストハウスなど
・全事業領域の売上拡大に貢献
・月次営業レポートの作成および経営陣との定例ミーティング
・クライアント管理、顧客満足度維持
・JETRO、日本大使館、日商会議所などでのPR活動・代表参加
・新規ビジネス機会・パートナーシップの発掘
・オペレーションチーム（インド人スタッフ）との連携によるサービス提供調整

【営業スタイル・流れ】アポイント取得→顧客とミーティングを実施 → 自社サービス案内 → 内覧（主にローカルチームが対応）
【今後の展開】今後はバンガロール・チェンナイへの事業拡大も視野に入れています。成長フェーズの企業で、会社の成長を直接牽引できるポジションです。

建築・設備

ムンバイ・インド

【業務内容】
当社インド拠点では、日本人事務スタッフを募集しています。
事務長（日本人社員）の指導・管理のもと、以下の業務に従事していただきます。

・人事・総務業務
　日本人社員に関する人事・総務対応（各種手続き・サポート業務）
・経理・会計業務
　ローカルスタッフが作成した経理・会計データをもとに、東京本社向け報告書類の作成などを担当
　　　
【採用背景】事業拡大に伴う増員採用です。
【入社後の研修】入社後は日本人社員のもとでOJTを実施します。
【キャリアアップ】入社後は昇給制度がありますが、本社や他国への異動は現段階では予定していません。
【従業員数】従業員数は現在32名（うち日本人6名）、今後も拡大予定です。
【選考フロー】書類選考→面接（2～3回）→内定

金融・保険・コンサルティング

デリー・インド
※インド国内出張あり

【会社情報】
当社は日本企業の海外展開を支援するために設立された政府系金融機関です。インドをはじめとする南アジア地域において、産業・環境・中小企業・資源・インフラといった幅広い分野でプロジェクトを推進する企業です。

【業務内容】
本ポジションはインド全域、バングラデシュ、スリランカ、ネパール、ブータン、モルディブに関する下記の業務をご担当いただきます。

・既存および潜在的な顧客との関係構築・維持
・顧客要望のヒアリング、代表者への報告、および指示を受けた上での交渉対応
・各種レポートや会議記録の作成
・日本拠点からの出張者サポート（会議アレンジ、現地同行など含む／対応国：インド、バングラデシュ、スリランカ、ネパール、ブータン、モルディブ）
・政治・経済・投資環境の調査・分析、業界・市場レポート作成
・日本人所長の指示のもと、案件に関する情報整理・管理
・オフィスマネジメント業務のサポート（本店向け経費報告（月次）、代表者の出張手配、その他の事務業務）
・出張あり（ムンバイ、バンガロール、ハイデラバード等、他都市へ月に1〜2日程度）※案件の進捗により変動あり

商社・卸売

バンガロール・インド

★おすすめポイント★
・駐在員管理や異文化間の管理経験を通じて、急速に成長し活気あふれるインドにおいて、将来的にシニアレベルの人事・総務職にステップアップできる基盤を築くことができます。

【業務内容】
主に駐在員に関する総務業務（オリエンテーション、ビザ／FRRO手続き、赴任・移転、日常サポート）を担当します。
バンガロール常駐しながら、日本本社と現地スタッフの橋渡し役として業務を遂行し、チームと協力して円滑な運営を支えるポジションです。
南インド以外にその他の拠点の対応もご担当いただきます。

1. 駐在員・日本人社員サポート（メイン業務）
・駐在員の赴任～退任までの総合支援
　- ビザ／FRRO手続き、住居・光熱費、生活サポート
　- 社内連絡リストの定期更新・情報管理
　- 日常生活に関する案内・トラブル対応、インド生活の円滑な立ち上げ支援
・駐在員・日本人社員と現地スタッフの橋渡し
　- 日本本社・現地サービスプロバイダー（ビザエージェント、銀行、病院、不動産業者等）との調整窓口
　- 人事データ管理、オンボーディング／オフボーディング調整、方針・コンプライアンスの共有

2. 総務・オフィス管理
・日常の総務業務全般の監督
　- 車両・ドライバー管理、来客対応、出張手配、施設・備品管理、清掃・警備管理
　- 部署間および外部ベンダーとの調整、契約書・見積書・請求書の確認・承認
　- 予算作成、SAPソフトでの伝票・請求書処理
・行政・人事関連事項における日本語⇔英語の翻訳・通訳対応

3. イベント企画・運営
・年次駐在員会議の企画・運営（ホテル予約、ロジスティクス、アジェンダ調整）
・半期報告会（日本人研修生向け）の全体手配・スケジュール調整
・駐在員の赴任・離任サポート（渡航・宿泊・オフィスアクセス・事務手続き全般の調整）
・その他大規模イベントの計画・実行、総務・ロジスティクスの全体管理

【募集背景】前任者の退職による募集
【研修】入社後、1週間から2週間の研修あり
【所属部署】HR & Administration
【レポートライン】Japanese General Manager – HR & Administration & Japanese Management

メーカー

グルガオン・インド

・日本人拠点長のスケジュール調整、国内出張の手配
・海外拠点との調整
・出張者の対応　など

【人員構成】オフィスの人数：約200名（うち駐在員約10名）
【レポートライン】日本人駐在員

メーカー

バンガロール

＜おすすめポイント＞
★大手日系メーカーのインド法人です！
★大手企業の経営基盤のもと、安定した就業が可能です！現地採用の受け入れ実績もございます！
★勤務地は年中温暖な気候で日本人に人気の街、バンガロールです！プライベートも充実させながら、就業することが可能です！

■職務概要：
主に日本人出張者,駐在員の各種サポート業務に従事いただきます。

■職務内容：
・社内外の関係者との情報共有、スケジュール管理および調整
・出張手配（フライト、ホテルチケット、車予約、ビザ申請サポートなど）
・VISA申請サポート、雇用契約書締結、更新手続き、関連書類の管理、日本本社との調整
・個人所得税、給与計算、支払い等のサポート、データ管理
・その他付随する事務業務

金融・保険・コンサルティング

グルガオン/グルグラム

PRポイント
◆大手シンクタンクのインド拠点に2017年から新設されたリサーチセンター（Global Knowledge Center）における、リサーチャーポジションの募集です！
◆スタートアップの組織で英語力を生かしたい方、自らから学ぶことが得意な方、専門性を磨きたい方の応募をお待ちしております！
◆キャリアビジョンとして、こちらのポジションでの経験を通し、特定分野への専門性を身に着けたり、経営コンサルタントやマネジメント職などへのキャリアアップが目指せるポジションです。

<採用背景 >
・同社コンサルティング業務を行う上で、英語を用いた高度なリサーチ業務と日本語でのアウトプットを行える人材が求められているため.
・日系コンサルティングファームとして、リサーチ結果の英日・日英翻訳が行える拠点・人材を
必要としているため

<業務内容>
■社内外から委託されるリサーチ依頼に応じて、調査およびレポート作成を行って頂きます。調査対象は幅広く、様々な業界の国内外市場調査や関連制度の調査などを、依頼者や部門上長の指示に従い行って頂きます。
・リサーチ業務（社内外から委託される調査案件に対して、公開情報や契約DBからの情報収集 / インタビュー / 現地調査など）
・レポート業務（レポート作成 / プレゼンテーションの作成 / 情報のキュレーションなど ）
・翻訳業務（英文調査資料の日本語訳、または日本語資料の英語訳）、国際会議への参加・記録
・インド人メンバー（リサーチャー等）への指示出し、会議のファシリテーション
・プロジェクトマネジメント、納期管理、品質チェック、調整業務

メーカー

バンガロール

■職務概要：
日本人社長直下の人事総務責任者として、人事制度や会社規定の見直し・改定をはじめ、PMS（パフォーマンス・マネジメント・システム）の整備や人材育成に関する仕組みの再構築など、既存制度の課題を整理し、早期に改善を進めていただきます。また、会社の目指すビジョン、経営方針に即した組織体制や運用の最適化を含めた人事総務関連業務全般に責任をもって業務に従事いただきます。

■職務内容：
・採用戦略・計画の策定、採用業務の進捗管理、改善
・業務や各種権限に応じた組織設計・マトリクス作成
・人事制度および会社規定の改定・策定
┗既存の等級・評価・報酬制度や各種社内規定を見直し、現場の実態、経営方針、法改正を踏まえた再設計・再構築
┗不足している制度は新たに企画・設計し、不要なルールは統廃合するなど、制度全体の最適化推進
※制度導入にあたっては、経営層や関係部署と連携しながら合意形成を図り、運用体制の整備までを一貫して担当していただきます
・各種教育体系・育成、研修制度の企画、推進
┗制度設計業務と連動し、育成・研修制度の企画や運用を通じて人材育成の仕組みづくり
・福利厚生、個人情報、ファシリティ管理等の詳細規定の策定・整備

人材サービス

インド

事業内容
教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務

会社の強み
■60年以上の歴史と実績を持ち、組織開発・人材育成の分野で年間3,300の組織を支援。
■国内21拠点・海外6拠点（バンコク・上海・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・ジャカルタ）を展開し、グローバルな人材・組織課題にも対応。
■人材育成、組織開発、研修内製化支援、デジタルターニングなど、多様な手法でソリューションを提供。
■顧客ごとの組織文化や価値観に合わせたカスタマイズ型支援も可能。

【業務内容】
企業の組織課題や人材育成ニーズを把握し、研修・コンサルティングサービスを通じて、課題解決を提案する法人向け営業・コンサルティング業務です。
※主に日系企業を中心とした法人顧客が対象となります。
【具体的な業務内容】
■コンサルティング営業
・新規／既存顧客へのアプローチ（アポイント取得、訪問、ヒアリング）
・経営課題や人材育成ニーズの把握とソリューション提案
・研修・コンサルティングプログラムの企画・提案・実施支援
・顧客との中長期的な関係構築とフォローアップ
（初期段階では営業が主な業務となります）

【求人の魅力】
■業界・業種を問わず多様なクライアントと関わることで、幅広いビジネス知識と
業界理解を深めることができます。
■営業、コンサルティングと幅広く携わるため、提案力・課題解決力・実行力を総
合的に磨ける環境です。
■顧客の経営層と直接対話する機会が多く、経営視点やリーダーシップを実践的に
学ぶことができます。
■インド市場への新規進出フェーズにあるため、ゼロからの立ち上げに関わるチャ
レンジングな環境で、自らの手で市場を切り拓く経験ができます。