ベトナム求人

【ベトナム/未経験OK・語学力不問求人】営業事務☆ワーク＆ライフバランスの充実☆　3名同時募集

業種

メーカー

場所

ベトナム（ホーチミン）

給料

1500〜2000USD

仕事内容

ベトナム人スタッフのマネジメントとカスタマーサポート業務
具体的な業務内容としては、
・クライアントの納期の管理
・クライアントとの各種やりとり
・ベトナム人スタッフの教育、指導
・新規顧客の対応　など
いずれは、ベトナム人カスタマーサポートのマネージャーとなってもらいます。

応募資格

ベトナム人スタッフのマネジメントとカスタマーサポート業務
具体的な業務内容としては、
・クライアントの納期の管理
・クライアントとの各種やりとり
・ベトナム人スタッフの教育、指導
・新規顧客の対応　など
いずれは、ベトナム人カスタマーサポートのマネージャーとなってもらいます。

求人番号

VNM18-10-29REE2

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金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
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Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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