台湾求人

【台湾求人】設計部：CADオペレーター ID:14523

業種

建築・設備

場所

台中, 台南

給料

70,000 NTD ~ 100,000 NTD

8:30 ~ 17:30

■土日祝
■有給休暇

＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）

＜会社独自の福利厚生＞
・賞与（平均2か月。過去の業績に応じて）
・交通費（居住地に応じて相談）

仕事内容

■設計士からの依頼を受け図面の作成
・設計士と打ち合わせに同席
・設備設計図の作成（2次元CAD、3次元CADを使い図面化（CADEWA））
・たまに現場への出張

【組織】
20名ほど

【魅力】
■設備設計図の作成による、特別なSKILLが取得できます。　
■日本語での打合せですので、日本語能力UP出来ます

応募資格

【必須】
■空調設備に知識がある人
■建築業界の技術職として活躍されてきた方（目安5年以上）
■日本語：N　ネイティブレベル

【歓迎】
■中国語：C　日常会話レベル以上

【求める人物像】
■明るくコミュニケーション能力の高い方

求人番号

TWN20-06-18REE1

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- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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