ベトナム求人

英語力不問

【ベトナム求人】★語学不問★3D背景モデラー

業種

IT・通信

場所

ベトナム　ホーチミン

給料

2000～3500 USD

仕事内容

新規部署の立上げに伴い、背景モデラーを募集します。今年度中には背景モデラ―のチームを5人程度に拡大予定です。

★通訳担当がいますので語学不問です★

具体的には下記業務に携わって頂きます。
・背景モデリング（主にMAYAを使用して頂きます）
・テクスチャ制作（主にPhotoshop/SubstancePainterを使用して頂きます）
・スカルプト（主にZbrushを使用して頂きます）
・日本本社・他チームとの協働
・ベトナム人の指導・管理
・プロジェクトの進捗管理

応募資格

・3D制作実務経験
・ステージやオブジェクト作成などの3D背景実務経験

［下記の開発経験のいずれかがある方］
・コンシューマゲーム開発経験
・PS4 XBOXONE 開発経験

・UE4 開発経験

［下記ツールを使用経験がある方］
・Maya
・PhotShop
・ZBrush
・SubStancePainter

［背景スキル］・３Dモデリング・テクスチャー制作・ライティング・ゲームエンジン上での質感設定・コリジョン制作・PBR上での開発経験・レベルデザイン、レイアウト経験・アートワーク経験

求人番号

VNM20-09-28PS2

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- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
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- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
SFCライセンスタイプ1、4、及び9を保有するフロントオフィス業務、EAMビジネスの代表者として、主に以下2つのタスクに従事していただきます。

(i)事業開発: 紹介者とのビジネス展開
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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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