【シンガポール求人】人材育成/組織開発コンサルタント(マネージャー候補)　ID32249

金融・保険・コンサルティング

City

■Salary : 8,000 - 11,000
■Working Day :Weekday
■Work Time :9:30-18:00
■Benefits&allowance :
【福利厚生】
- プロフィットシェア(入社2年後以降)
- 有給休暇 14日
- 医療保険
- 学習手当 300SGD/年
- MBA取得手当
■Probationary period :3 months

主に日系企業を対象に、企業の組織開経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、
ソリューションのデリバリーまで一気通貫で行い、人材の育成を全面的に支援している企業です。
現在シンガポール拠点にて、マネージャー候補となるコンサルタントを募集しています。
（ご経験によりシニアコンサルタントもしくはマネージャーポジションを検討いたします）
【主なお仕事内容】
- 既存/新規顧客の人材育成・組織開発上の問題の特定と、その解決に向けた提案（問題提起と案件創出）
※既存顧客のコンサルティングから始めていただき、業務に慣れていただいたタイミングで新規開拓もお任せいたします。
- MDクラスの顧客との信頼関係構築
- 7-10件程度のプロジェクトの同時進行、マネジメント
- 既存/新規顧客からのお問い合わせへの対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答）
- ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携（トスアップ）
- 営業資料・顧客対応ひな形資料の作成

【求められる人物像】
＜必須条件＞
- 無形商材の法人営業経験が3年以上ある方
- 3年以上のプロジェクトマネジメント経験のある方
- 顧客の要望を整理して、文書や提案書にまとめて提示できる方（パワーポイント、エクセルは初級
程度必要）
＜歓迎条件＞
- 仮説検証が好きな方
- 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方
- 人材育成業界に居た経験のある方

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