タイ求人

【タイ求人】【タイ・バンコク勤務】日系商社での営業職

業種

商社・卸売

場所

タイ・バンコク市内

給料

月給　5～8万バーツ/月 *能力・経験に応じて相談可能
賞与：業績連動型
ビザサポート：有
保険：タイの社会保険
有給休暇制度

仕事内容

• タイにある日系企業へのアプローチ、関係性の維持・構築（既存95％、新規5％）
• 事業開発と、目標/予算への業務の取り組み
• 多くの新規顧客を獲得し、既存の顧客の管理
• 既存の顧客との関係性の維持、新規取引のための潜在的顧客への訪問
• 販売量を増やすための新しいソリューションとサービス考案
• 上司への営業活動の報告

応募資格

必須
• 4年制大卒　か　それ以上
• 1年以上の法人営業としての就労経験
• パソコンスキル（エクセル、ワード、パワーポイントなど）
• 英語力：社内会話レベル（目安：TOEIC 650点以上）
歓迎
• 商社業界での法人営業の就労経験（OA機器、電子部品商材なら尚可）
• タイ語：社内会話レベルがあると尚可（部署間での意思疎通に使用）
求める人物像
• 統計的なデータを分析するのが得意な方
• 周囲（チーム内、部署内、顧客）との連携が得意な方、好きな方

求人番号

THA23-05-19PS1

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金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
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- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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