ベトナム求人

【ベトナム求人】生産計画スタッフ092092

業種

メーカー

場所

Tỉnh Bình Dương

給料

給与：グロス11,000,000 ~ 15,000,000 VND
勤務時間：月～金　8:00～17：00（土曜日は会社のカレンダーにより）
HCM市から送迎バス有り
試用期間は１００％給与お支払い

仕事内容

日/月/年計画の3交代制で生産ラインの生産計画。
需要、列車情報、在庫に基づいて顧客の要求に応じて商品の輸出を計画する
確立された生産計画を満たすために、基準に従って原材料/材料を計算する。
進捗状況に応じてサンプルの注文を管理する。
注文状況について顧客とする。
ソフトウェアを操作して計画を処理したり、材料を配置する

応募資格

大学卒業（特に生産管理の専門優先）
製造工場の生産計画に経験があり（大規模な製造会社で3 交代の勤務経験優先）
英語ビジネスレベルか日本語N2レベル
問題総合、分析、計画
積極的、慎重に仕事を取り組み。

求人番号

VNM23-06-22j1

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金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
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in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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