【ベトナム求人】GA MANAGER (New Japanese factory)092346

メーカー

Hưng Yên

給料：1200～1500USDグロス

・新工場の設立に関わる行政的、法的手続きの実施。
・上級管理職と協議し、総務部門の予算と経費を作成し、管理する。
・工場スタッフの採用計画を立案し、実施する。これには、求人広告の作成、面接のスケジューリング、候補者の選定が含まれる。
・新入社員のオリエンテーションおよびトレーニングプログラムを設計し、実施する。
・会社が法律や規制に準拠していることを確認し、遵守する。
・労働関連の問題（労働者のストライキ、労働争議等）に対する対策を立案し、適切な対応を行う。
・従業員のパフォーマンス評価と報酬体系を管理する。
・労働安全衛生管理についてのポリシーと手順を策定し、実施する。
・緊急事態や危機管理計画を立案し、実施する。
・内部及び外部の関係者と協力し、問題解決や目標達成を図るための関係を築き、維持する。

大学卒、もしくは同等レベル。
日本語でのコミュニケーションが堪能であること。(口頭、書面両方)
総務や人事に関連する業務に5年以上の経験があり、管理職経験が3年以上あること。日系企業での経験者優遇。
ベトナムの法令遵守や労働法規の知識があり、これを適用する能力があること。
ベトナムの税務（税還付、税務申告、EPE、非EPE、VAT、FCT等）に関する知識を有すること。
コミュニケーション能力が高く、異なる部門や組織と効果的に連携できること。
問題解決能力が高く、紛争解決や危機管理に対応できる能力があること。

VNM23-08-07j1