タイ求人

【タイ求人】【タイ・バンコク勤務】大手メーカーでのASEAN地域統括を目的としたグローバル人事(ID：594211)

業種

メーカー

場所

タイ　バンコク

給料

月給　60,000-75,000バーツ/月 *能力・経験に応じて相談可能
賞与：業績連動型
保険：タイ社会保険、健康保険
就労ビザ・労働許可証の支給、有給休暇制度、年1回の一時帰国費用

仕事内容

人事全般の設計（人事労務以外）
（ASEAN・他アジア圏複数か国の統括人事スタッフ）
制度設計＆運用
タレントマネジメント
サーベイ
教育、採用、広報、
周辺アセアン支店との連絡、連携

入社後、半年間の動き：
・法人営業、貿易・物流業務をそれぞれ3か月程度担当いただきます

応募資格

必須
• 4年制大卒　か　それ以上
• グローバル人事に挑戦したい方または人事領域での就労経験者
• 英語力：社内会話レベル（目安：TOEIC 800点目安）
＊このポジションは将来的に他国（東南アジアを想定）への移動の可能性もあります。
歓迎
• 3年以上の教育、人事開発の経験者
（人材業界など、各業界の人事とのコミュケーション経験がある場合も優遇）
• タイ在住者またはタイでのご就業経験がある方

求人番号

THA23-12-07PS1

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金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
- 必要な香港保険免許（IAライセンス）を取得した後、提携する保険ブローカーに出向し、技術代理人としての立場で、保険申請手続き中の各種手続きやオンボーディング後のクライアントへのフォローアップ
- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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