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【中国求人】【昆山市】中国系化学材料メーカーより半導体製造用粘着剤研究開発職募集！　No：10128168

業種

メーカー

場所

江蘇省昆山市

給料

【予定月収】 20000元～ 80000元（税込）
ビザ:有
保険：有
・賞与：実績に応じて支給（チーム単位で支給：研究開発品がサンプル/量産へ進んだら30万元など。チームで配分）
・住宅手当：応相談

仕事内容

半導体製造用の粘着剤（保護テープ/ダイシングテープ/バックグラインドテープ/リードフレイム保護テープなど）の研究開発経験がある方を募集いたします。
現在10以上の開発pipelineがあり、1製品は既に製品化しており、他pipelineの製品化に向けたErrorの解消を推進いただくことを期待しています。
研究開発チーム：全体で50名程度、半導体製造用チームは10名前後（営業などを含むチームは20名程度）

応募資格

【必要業務経験】
・半導体製造用粘着剤の開発経験者
・語学：中国語不問
【年龄】 20代～60代が活躍中
【性别】不問
【学歴】大卒以上

求人番号

CHN24-03-28PS2

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海外保険関連業務
金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
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- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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