タイ求人

【タイ求人】グローバルな自動車部品メーカーでの製造技術のマネージャー補佐ポジション、語学不問、手厚い福利厚生あり（ID: 647613）[005]

業種

メーカー

場所

タイ東部・チョンブリ県（バンコクから車で約１時間15分）

給料

月給THB 50,000～130,000（税込）※経験、能力により応相談
賞与：業績により（年1回/毎年12月の支給）
ビザサポート：有
保険：民間医療保険および社会保険
バンコク市内の社宅貸与の検討可

仕事内容

＜製品の切削工程でのマネージャー補佐の業務に従事していただきます＞
・プログラム作成
・製造プロセスの監視と管理
・品質管理
・マネジメント
・プロジェクト管理
・コスト管理

応募資格

【必要業務経験】
学歴：理系学部の卒業者もしくは旋盤の経験者
年齢：22～35歳
語学：不問
求めるスキル：
・チームと円滑にコミュニケーションが取れて、協力できる方
・やる気と根性がある方

求人番号

THA24-09-16PS2

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海外保険関連業務
金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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