タイ求人

【タイ求人】◆タイ勤務◆日系大手建設会社での【会計スタッフ】福利厚生も充実◎[011]

業種

建築・設備

場所

タイ　バンコク

給料

月給：Gross 60,000 ～ 85,000 THB
※経験、能力次第では上記以上も検討可
※試用期間：119日（その間の給与は90％）

昇給：年1回
賞与：年1回（平均2カ月

福利厚生
・入社時タイまでの片道分の航空券
・パスポート、VISA取得費用
・民間医療保険
・年１回帰国費用

諸手当
・住宅手当　1,000THB
・携帯手当　　750THB
・言語手当（英語）
　　◎TOEIC　950以上4,000THB　880以上3,000THB　720以上2,000THB　650以上1,000THB

仕事内容

海外子会社に関する会計業務をご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・海外子会社の日本向けの会計資料のチェック
・海外子会社の会計資料を日本本社の連結決算用に組替
・タイスタッフの一般経理業務のサポート

応募資格

＜必須条件＞
・簿記2級程度のスキル
・会計の知識または経験があること(中級程度以上)
・財務諸表の理解・把握し海外子会社の日本向けの会計資料のチェックができる能力
・中級レベルの英語能力

求人番号

THA24-10-08Hn

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金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
- 必要な香港保険免許（IAライセンス）を取得した後、提携する保険ブローカーに出向し、技術代理人としての立場で、保険申請手続き中の各種手続きやオンボーディング後のクライアントへのフォローアップ
- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
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(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
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in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
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