海外で働くには就労ビザが必要！全15カ国の取得条件や種類など紹介

• 海外で働くために就労ビザは必要？
• 就労ビザの取得方法がわからない‥
• 国ごとに就労ビザの取得条件を比較したい！

海外で働くことに興味のある方の多くが、就労ビザに対して上記のような悩み・疑問を抱えているでしょう。中には「就労ビザを取りやすい国で働きたい」といった方もいるかもしれません。

そこで今回は、就職先として人気の高い15カ国の就労ビザについて紹介。国ごとに取得条件や必要書類、有効期限などの情報をまとめています。

海外で働くには就労ビザが必要って本当？

海外で働くためには、多くの国で就労ビザ（ワークビザ）の取得を求められます。

国によって申請条件が異なり「学歴」や「職歴」「スキル」「雇用先の有無」などが主な審査基準となります。

そのため、海外で働くには、就労ビザの取得条件を事前に確認し、自分に合った選択肢を探すことが重要です。

ビザなしで働ける国はある？

一部の国ではビザなしで働けるケースもあります。

たとえば、以下3つのケースが、就労ビザなしでも働けるケースの代表例です。

• ワーキングホリデービザの対象国で働く
• EU圏内の自由移動制度を利用する
• デジタルノマドビザを発行できる国で働く

日本と協定を結んでいるワーキングホリデービザの対象国では、一定期間のみ就労ビザなしで働くことが可能です。対象国にはオーストラリアやカナダ、ニュージーランドなどがあげられます。

また、EU圏内の「自由移動制度」も就労ビザが不要となる代表例です。EU加盟国の国籍を持つ人であれば、就労ビザがなくてもEU圏内で自由に働けます。

最後に、デジタルノマドビザの発行も、就労ビザなしで働く方法の一つです。エストニアやドバイ、バルバドスなどの対象国では、リモートワーカー向けの特別なビザを発行しています。

就労ビザの取得条件｜種類や必要書類など紹介【全15ヵ国】

ここからは、就労ビザの取得条件について詳しく紹介します。

全15ヵ国の就労ビザを取得するための条件や種類、必要書類などについてまとめていますので、海外で働くことに興味がある方はぜひ参考にしてみてください。

アメリカ

• 就労ビザの主な種類
  H-1Bビザ（専門職向け）、L-1ビザ（企業内転勤者向け）など
• 有効期限
  ビザの種類による異なる
• 主な取得条件
  学士号以上の学歴、雇用先からのスポンサーシップなど
• 主な必要書類
  雇用契約書、学位証明書、職務経歴書など

オーストラリア

• 就労ビザの主な種類
  Temporary Skill Shortage (TSS) ビザ（サブクラス482）
• 有効期限
  最大4年間
• 主な取得条件
  指定職業リストに該当する職種での雇用、雇用主のスポンサーシップ、必要な技能と英語力など
• 主な必要書類
  雇用主からの提案書、技能証明書、英語能力証明書など

メキシコ

• 就労ビザの主な種類
  Temporary Resident Visa with permission to work
• 有効期限
  1年（更新可能）
• 主な取得条件
  メキシコの雇用主からの雇用契約、必要な技能や資格など
• 主な必要書類
  雇用契約書、学歴・職歴証明書など

カナダ

• 就労ビザの主な種類
  Work Permit（オープンワークパーミット、雇用主指定ワークパーミット）
• 有効期限
  1〜2年程度（条件により異なる）
• 主な取得条件
  雇用主からの労働市場影響評価（LMIA）取得、必要な技能や資格など
• 主な必要書類
  雇用契約書、LMIA承認書、学歴・職歴証明書など

中国

• 就労ビザの主な種類
  Zビザ（就労ビザ）
• 有効期限
  通常1年間（職種や契約などにより異なる）
• 主な取得条件
  雇用主からの招聘状、外国人就業許可証など
• 主な必要書類
  就業許可証、学歴証明書、無犯罪証明書、健康診断書など

香港

• 就労ビザの主な種類
  General Employment Policy (GEP)
• 有効期限
  通常1〜2年（更新可能）
• 主な取得条件
  雇用主からのオファー、関連する学歴や職歴、香港での人材不足を補う技能など
• 主な必要書類
  雇用契約書、学歴・職歴証明書など

インド

• 就労ビザの主な種類
  Employment Visa (E-Visa)
• 有効期限
  最長5年
• 主な取得条件
  専門職での雇用、年収が25,000ドル以上（特定の職種を除く）など
• 主な必要書類
  雇用契約書、学歴・職歴証明書、企業からの招聘状など

韓国

• 就労ビザの主な種類
  E-7ビザ（特定活動ビザ）
• 有効期限
  通常1～3年（更新可能）
• 主な取得条件
  韓国の雇用主からの招聘、関連する職歴、特定の技能や資格など
• 主な必要書類
  雇用契約書、学歴・職歴証明書、招聘状など

台湾

• 就労ビザの主な種類
  Employment Gold Card、Work Permit
• 有効期限
  1〜3年（更新可能）
• 主な取得条件
  雇用主からのオファー、関連する職歴や技能など
• 主な必要書類
  雇用契約書、学歴・職歴証明書など

タイ

• 就労ビザの主な種類
  Non-Immigrant Bビザ
• 有効期限
  1年
• 主な取得条件
  雇用主からの招聘、特定の職種に従事することなど
• 主な必要書類
  雇用契約書、職歴証明書、パスポートなど

シンガポール

• 就労ビザの主な種類
  Employment Pass（EP）
• 有効期限
  通常2年
• 主な取得条件
  月収最低基準のクリア、専門職での雇用など
• 主な必要書類
  雇用契約書、職歴証明書、パスポートなど

マレーシア

• 就労ビザの主な種類
  Employment Pass
• 有効期限
  1〜5年
• 主な取得条件
  企業からの招聘、特定のスキルを持つことなど
• 主な必要書類
  雇用契約書、職歴証明書、パスポートなど

ベトナム

• 就労ビザの主な種類
  Work Permit
• 有効期限
  最大2年
• 主な取得条件
  企業の招聘、関連する職歴やスキルなど
• 主な必要書類
  雇用契約書、職歴証明書、健康診断書など

インドネシア

• 就労ビザの主な種類
  KITAS（Temporary Stay Permit Card）
• 有効期限
  通常1年
• 主な取得条件
  企業の招聘、特定の職種での雇用など
• 主な必要書類
  雇用契約書、職歴証明書、健康診断書など

フィリピン

• 就労ビザの主な種類
  9G Work Visa
• 有効期限
  通常1〜3年
• 主な取得条件
  雇用主の招聘、関連する職歴や資格など
• 主な必要書類
  雇用契約書、職歴証明書、健康診断書など

就労ビザの取得方法を全3STEPで解説

就労ビザの取得方法は以下のとおりです。

事前に流れを把握しておくと、スムーズに就労ビザを取得できるようになります。

1.企業から内定をもらう

多くの国では、企業からの正式な雇用オファー（内定）が必須です。

就労ビザは企業がスポンサーとなり、外国人労働者を雇うことで発行されるため、採用を獲得することが鍵を握ります。

そのため、まずは求人サイトや転職エージェントを活用し、ビザサポートを提供している企業を探すと良いでしょう。

2.必要書類を用意する

内定をもらったら、就労ビザ申請に必要な書類を用意しましょう。

国によって異なりますが、一般的に以下の書類を用意する必要があります。

• 雇用契約書
  内定先の企業が発行
• 学歴・職歴証明書
  職種によって不要な場合もある
• パスポート
  残存期間の確認が必要
• 健康診断書・無犯罪証明書
  国によって必要

なお、申請条件を満たしていないと、ビザ却下のリスクがあります。

企業や大使館のガイドラインに従って、正確な書類を準備するように心がけてください。

3.ビザの申請をおこなう

必要書類を揃えたら、大使館や移民局に就労ビザの申請を提出します。

なお、審査期間は国によってさまざまです。数週間から数ヶ月かかるケースもあり、追加書類を何度も求められることにより、審査が遅延するケースも珍しくありません。

そのため、できるだけ早めに手続きを開始し、企業と連携しながらスムーズに進めるように意識することが重要です。

就労ビザの取得には数日〜数ヶ月程度かかる

就労ビザの審査期間は国やビザの種類によって大きく異なります。

たとえば、アメリカのH-1Bビザは数ヶ月の審査期間が必要です。一方、シンガポールのEmployment Passの場合、最短数日で発行されることもあります。

また、申請書類の不備や追加書類の要求、申請者の経歴審査、移民政策の変更などにより、審査が通常より遅れるケースも珍しくありません。

そのため、余裕を持って申請を進め、万が一の遅延に備えて計画を立てることが重要です。働きたい国が見つかったら、事前に「ビザ取得にどの程度の期間が必要なのか」公式情報を確認しましょう。

まとめ

ここまで、海外で働くために必要な就労ビザについて解説してきました。

就労ビザの取得条件や審査にかかる期間などは、国やビザの種類などにより大きく異なります。気になる国を見つけたら、まずは就労ビザについて調べてみるといいでしょう。

もしビザの取得に関してわからないことがあれば、海外就職に強いエージェントを活用してみてください。

「就労ビザを取得できそうか」について専門家目線での意見を得られるだけでなく、求人紹介や職務経歴書の作成など、さまざまなサポートを受けられます。

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