アメリカで見つけた『日本人の強み』と『極端に足りないもの』 ～世界基準の働き方の真実～

GJJ海外就職デスクの創業者田村さつきが、アメリカ滞在し得た情報とは？
｢日本人はグローバルリーダーと比べて著しく能力が低いわけではない。
ただ、『●●が足りない』のだ」感じた情報を元に、
キャリア理論と、日本の商習慣を踏まえて解説します。

そして、労働生産性の問題や、なぜ日本企業が効率が悪いのか？
誰もが疑問を抱いていたのですが、その真実を解明します。

日本はなぜ人材に対しての価値が低い国になってしまったか？など、徹底的に解説してみたいと考えております。