海外就職その後の体験談

大手自動車会社のEV開発からスウェーデン就職へ｜Lead System Engineer・とんちんさん34歳体験談

大手自動車会社でのEV開発経験を活かして、スウェーデンのスタートアップへ転職できる？

実現した事例があります。国立大学大学院修士修了後、日本の大手自動車会社で7年間EV開発に携わったとんちんさんは、スウェーデン・ストックホルムのリチウムイオン電池関連スタートアップへ転職しました。掲載時34歳、在住2年8か月で、System Tech Lead・Senior System Engineerとして働いています。
日本の国立大学大学院を修了後、大手自動車会社で7年間EV開発に携わったとんちんさんは、スウェーデンを初めての海外移住先として選びました。現在は、急成長するリチウムイオン電池関連スタートアップでシステム設計エンジニアとして、製品開発だけでなく、会社のプロセスそのものをつくる仕事にも携わっています。一方、海外の職場では、自分の役割や改善してほしいことを明確に伝える必要性にも直面。論理的に意見を伝え、チームで議論する力を身につけながら、今後は電動化・グリーンテック領域で、より上流工程の仕事へ進むことを目指しています。（2022年11月8日掲載）

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海外就職前：日本の国立大学大学院修士修了後、大手自動車会社で7年間EV開発に従事
掲載時の年齢：34歳
居住国・都市：スウェーデン・ストックホルム
スウェーデンでの在住・勤務期間：2年8か月
海外移住経験：スウェーデンが初めての移住先
現在の業界：リチウムイオン電池関連
勤務先：急成長中のスタートアップ
現在の仕事内容：リチウムイオン電池生産企業におけるシステム設計・製品開発
現在のポジション：System Tech Lead - Senior System Engineer
海外だからこそ経験できた仕事：資金調達を背景に約2年間で従業員数が5倍になる急成長企業で、自ら会社のプロセスをつくりながら製品開発を進めたこと
海外就職で直面した課題：自分の役割や同僚へ改善してほしいことを明確に伝えないことで、自分へ負荷が集中したり、業務上の問題の責任を負わされるような状況になったこと
課題を感じた時期：2022年1月から3月頃
課題を乗り越えるために必要だったこと：自分の役割、チームとして行うべきこと、自分が取り組んでいる理由、同僚との間で改善すべきことを論理的かつ明確に伝えること
具体的な対応：上司へ自分の考えや状況を説明し、チームメンバーとの話し合いの場を設けてもらい、自分の意見を直接伝えた
海外就職で得たこと：英語力、その場で議論するコミュニケーション、一定のリスクを許容しながら意思決定する仕事の進め方、自己主張、論理的に意見を述べる力、決断力
今後のキャリア：現在の企業で合計4年間勤務した後、スウェーデンまたはEU内で転職し、より上流工程の職種へステップアップする
今後取り組みたい業界：電動化・グリーンテック
海外就職希望者へのメッセージ：勤勉さだけでなく、論理的思考、自己主張、自信を持ったコミュニケーション、自律性を磨きながら、慎重かつ果敢に海外へ挑戦してほしいという本人の考え
※本記事は、とんちんさん個人の海外就職体験に基づく内容です。求人状況、給与・待遇、就労・滞在資格の条件等は、時期や企業、応募者の経歴によって異なります。現在募集中の求人については、スウェーデンを含む欧米諸国の求人情報をご確認ください。スウェーデンを含むヨーロッパ就職に関する求人傾向、求められる語学力、給与・待遇、就労・滞在資格、現地生活の情報については、ヨーロッパの海外就職情報をご確認ください。
ページでは、大手自動車会社で7年間EV開発に携わってからスウェーデンへ海外転職した経歴、リチウムイオン電池関連スタートアップにおけるシステム設計・製品開発、急成長企業でのプロセスづくり、海外の職場で直面した自己主張やコミュニケーションの課題、その乗り越え方、今後の電動化・グリーンテック領域でのキャリアなどが確認できます。

海外就職をして3年以上経過した方のインタビュー

Q6：苦労したことは？壁にあたったことは？帰りたいと思ったことはありますか？

<それはいつ頃ですか？>
2022年1月から3月

<それはどのようなことですか？>
周りの人間は自己主張が強く上手なため、自分の役割や他人に改善してほしい事をはっきり言わないと自分が追い込まれる。同僚の業務が進まないスケープゴートにされた。ただ黙々と仕事しているだけではだめ。

Q7：Q6をどのように克服しましたか？

<克服するうえで準備したことや必要になったものは？>
明確な自己主張。チームとして何をやるべきなのか、なぜ自分はこういう取り組みをしていて、同僚と自分の間にどのような改善が必要か論理だって明確に述べること。

<克服した方法や取り組みは？>
上司に自分の正当性を理解してもらい、チームメンバーとの集まりを企画、自己主張の場を作ってもらった。

Q8：海外就職して得たこと（成長したこと）は何ですか？

・英語力
・西洋方式のコミュニケーション(根回しよりもその場での議論)
・西洋的な仕事の進め方(目の前の決断に集中し、多少のリスクを含むことを許容する)
・自己主張の力
・論理的に意見を述べる力
・決断力

Q10：最後に、これから海外就職を希望される方へどのようなことでも良いので、コメントください。

我々は基本的な教育水準の高さ、ワークエシックの高さ、勤勉さを日本国内の教育で身につけています。これらにおいては外国で十分に渡り合っていけます。一方、論理的思考、自己主張、自信を持ったコミュニケーション、自律心は弱点です。これらは日本国内ではやりすぎと思われるレベルでもまだ足りないと思います。これら弱点を克服し、更に知らない土地で生活を築いていくのは並大抵の事ではありませんが、未来を生き抜いていくには遅かれ早かれ日本国内においても必要になってくるスキルと思います。ぜひ、慎重かつ果敢にチャレンジしてほしいと思います。

GJJキャリアコンサルタントによる解説

この事例から分かる、EV開発の専門性を欧州グリーンテックへつなげるキャリア
とんちんさんの事例の特徴は、日本の大手自動車会社で7年間積み上げたEV開発経験を、そのまま自動車業界だけに限定せず、スウェーデンのリチウムイオン電池関連スタートアップへ展開した点です。電動化という専門領域を軸にしながら、国・企業規模・製品領域を変えることでキャリアを広げています。
現在の仕事では、既に整った組織の中で担当業務をこなすだけではなく、急成長するスタートアップで会社のプロセスそのものをつくりながら製品開発を進めています。大企業で培った技術経験に、仕組みづくりや意思決定への関与が加わり、エンジニアとして扱う仕事の範囲が広がっています。
一方、技術力だけでは解決できない課題にも直面しました。自分の役割や相手に求める改善を明確に伝えなければ、仕事の責任範囲が曖昧になり、自分へ負荷が集中する場面を経験しています。その後、上司やチームメンバーへ論理的に状況を説明し、直接議論することで問題へ対応しました。海外で専門職として働くには、技術力に加えて、自分の考え・役割・責任範囲を言語化する力も重要です。
この経験を通じて、英語力だけでなく、自己主張、論理的に意見を述べる力、決断力、その場で議論しながら仕事を進める力を高めています。専門性が高い人ほど、「何ができるか」だけでなく、「自分の専門的な判断を周囲へどう伝え、チームの意思決定へ反映させるか」が次のキャリア段階では重要になります。
今後は現在の企業で合計4年間の経験を積んだ後、スウェーデンまたはEU内で、電動化・グリーンテック領域のより上流工程へ進むことを目指しています。日本で培ったEV開発の専門性に、海外スタートアップでの製品開発、組織づくり、英語、リーダーシップを重ねながら、欧州の成長分野で専門性をさらに高めようとしているキャリアです。
※掲載時点でとんちんさんは34歳、スウェーデン・ストックホルム在住2年8か月でした。公開ページでは記事の掲載日は確認できませんでした。本記事は個人の経験に基づく事例です。求人状況、給与・待遇、就労・滞在資格、求められるエンジニア経験・専門知識・語学力は、応募時期や企業、業界、職種、応募者の経歴によって異なります。

プロフィール

『国産自動車会社からスウェーデンのスタートアップでLead engineer』スウェーデン：ストックホルム在住2年8ヶ月とんちんさん34歳

より上流工程の職種でステップアップを狙う

日本の国立大学修士卒業後、日本の大手自動車会社で7年EV開発に携わる。その後スウェーデンのスタートアップに海外転職。現在はLead System enginieerを務める。おむすびチャンネル配信者。
おむすびチャンネル：https://ch-omusubi.com/home/
Twitter：https://twitter.com/0125Tonchin
note：https://note.com/0125tonchin/