『海外挑戦のはじまり』シンガポール就職を実現したT.Aさん33歳
ご本人にインタビュー
Q：就職が決まった国はどこですか？
シンガポール
Q：どうして海外就職をしようと思ったのですか？
元々海外で挑戦したいという気持ちを社会人になった頃から持っていました。
しかし、日本でしっかりとした経験を積んでからと考えておりました。１１年間日本で働き、自分の業界である程度の経験と実績を残す事が出来ました。これからは海外で自分の力を試し経験を積んで行きたい、また将来の自分の夢を叶える為に海外での実績が必要だと思い海外での就職を決意しました。
しかし、日本でしっかりとした経験を積んでからと考えておりました。１１年間日本で働き、自分の業界である程度の経験と実績を残す事が出来ました。これからは海外で自分の力を試し経験を積んで行きたい、また将来の自分の夢を叶える為に海外での実績が必要だと思い海外での就職を決意しました。
Q：なぜ、世界中からその国を選んだのですか？
事です。シンガポールは中国・マレー・インド・アラビア・西洋と多くの文化が混在し、今後更に食文化が発展してゆくと思います。
その中で今まで私が培ってきたサービスのスキルや経験を活かし更なる発展に貢献してゆけると感じたのが大きな理由です。
また、地理的な要因としてもアジアの中心地であり今後周辺諸国へのビジネスチャンス広げられる可能性が高いという事もこの国を選んだ理由です。
その様な環境の中でビジネス・マネジメントをこの国で学び実績を残して行きたいと思っています。
その中で今まで私が培ってきたサービスのスキルや経験を活かし更なる発展に貢献してゆけると感じたのが大きな理由です。
また、地理的な要因としてもアジアの中心地であり今後周辺諸国へのビジネスチャンス広げられる可能性が高いという事もこの国を選んだ理由です。
その様な環境の中でビジネス・マネジメントをこの国で学び実績を残して行きたいと思っています。
Q：海外でキャリアを積んでどのようになりたいですか？
海外では５年で新店舗開発を含めマネジメントを学んでゆくつもりです。
１０年後にはしっかりとした実績を残してゆくつもりです。
将来的には日本で培ったクオリティの高い専門技術と海外で身に付けたマネジメントをベースに海外でも活躍出来る日本人を育てる学校を作りたいと考えております。
１０年後にはしっかりとした実績を残してゆくつもりです。
将来的には日本で培ったクオリティの高い専門技術と海外で身に付けたマネジメントをベースに海外でも活躍出来る日本人を育てる学校を作りたいと考えております。
Q：面接時の服装は？
スーツ・シャツ・ネクタイ（日系）
２次面接の際スーツは着用必要ないという企業が多かった。その場合はベージュパンツにブルーのジャケット。
スーツではないジャケット・パンツ（外資）
２次面接の際スーツは着用必要ないという企業が多かった。その場合はベージュパンツにブルーのジャケット。
スーツではないジャケット・パンツ（外資）
Q：面接でよく聞かれた質問は？
１．何故シンガポール？（１００％）
２．今までスペシャリストとしてのキャリアを歩んできて、マネジメントをすることに抵抗はないか？
３．日本人とは違う文化、労働意識を持つ多国籍スタッフをどのようにマネジメントして行くのか？
４．将来のビジョン５年後・１０年後・３０年後
５．どのような信念を持って今までの働いてきたのか？
６．会社に対してどのような貢献が出来るのか？
２．今までスペシャリストとしてのキャリアを歩んできて、マネジメントをすることに抵抗はないか？
３．日本人とは違う文化、労働意識を持つ多国籍スタッフをどのようにマネジメントして行くのか？
４．将来のビジョン５年後・１０年後・３０年後
５．どのような信念を持って今までの働いてきたのか？
６．会社に対してどのような貢献が出来るのか？
Q：ＧＪＪ海外就職デスクの海外就職サクセスコース、セミナー等を受講したことによって、良かったと思う点はどこですか？
具体的に各国の情報特にVisa取得の為の最新の情報を手に入れる事が出来た。
セミナーに参加する事で色々な企業の海外担当の方と話をし、具体的にどの国でどのような人材を求めているのかを知る事が出来た。
また、英文レジュメの作成は一人では最初はなかなか難しいのでとても助けて頂いた。
セミナーに参加する事で色々な企業の海外担当の方と話をし、具体的にどの国でどのような人材を求めているのかを知る事が出来た。
また、英文レジュメの作成は一人では最初はなかなか難しいのでとても助けて頂いた。
