総務・人事の求人

メーカー

南インド

【会社事業内容】
★おすすめポイント★
・グローバル自動車メーカーでのキャリア構築ができる！
・TITPスキームを活用した国際人材育成に貢献できる！
・研修企画・運営にも携われる成長機会あり！

【主な業務内容】
本ポジションでは、日本語を活かしながらグローバル自動車メーカーの人材育成・社員派遣サポートを担当いただきます。
TITP（技能実習制度）に関わる業務や、日本とインド間の円滑なコミュニケーションの橋渡しを担う役割です。

①TITP（技能実習制度）サポート
・コミュニケーション支援
・文化的サポート
・翻訳業務

②社内研修業務
・研修ニーズ分析
・研修設計
・ステークホルダー対応
・研修プログラムの実施

メーカー

ベトナム南部

■Main product（主要製品、事業）: 服飾関連資材の⽣産・販売

■Recruitment Background　増員

■Responsibility　
内部統制を強化するべく人事・総務を統括できるスペシャリストを募集！！
社長の指揮下で、ローカル社員と連携して以下を遂行いただきます。

財務会計分野に関する業務
・決算、予算策定、予実分析
・出納管理、入金・出金確認・承認、証憑保管
・会計監査、内部監査への対応
・その他財務会計に関する事項
・日本へのレポーティング
・その他人事業務・IT部門との連携

飲食・レジャー・サービス

ジャカルタ

GMとして人事総務業務と併せて営業業務をご対応いただきます。
法人設立からまだ日が浅いため、まずは社内人事総務部門の体制を整えることをお任せし、体制が整い次第既存顧客の深耕維持中心の営業業務をお任せします。

《具体的には…》
●人事総務業務
- GA業務の指示、管理業務
- 採用活動におけるマネジメント（実務はローカルスタッフが行います）
- 人事制度の設計（評価制度など）
- 人事総務スタッフのマネジメント（週次での進捗確認）

●営業業務
　- 既存顧客対応中心
- 顧客苦情対応、定期訪問など
- 非常時の土日・祝日の対応が必要な場合あり

メーカー

Batangas

フィリピン工場での管理業務を担当していただける日本人を募集しています。 経理や管理業務の経験を活かし、海外でキャリアアップしたい方、大歓迎！

【業務内容】
・管理部門業務の進捗管理・フォロー
・ローカルスタッフの管理・監督
・DOLE、BIR、DENR、PNP等の各種対応（フィリピンの法律・ルール・提出書類の管理）
・経理業務（PL・BS等のチェック、ローカルスタッフのミスの確認・修正）
・昇給関連の事務手続き
・輸出入に関するトラブル対応

＜この求人の魅力＞
・海外勤務でキャリアアップ！
　フィリピン工場の管理業務を担う重要なポジション。日本と異なるビジネス環境でマネジメント経験を積むことができます。

・経理・管理の知識を活かせる！
経理の基礎知識や管理業務の経験がある方は即戦力として活躍できる可能性が高いです！
※フィリピン国内での経理ルールなど知識があると尚良し！！！

・フィリピンでの生活を楽しめる！
　温暖な気候とフレンドリーな文化が魅力のフィリピン。 現地に家族がいる方や、海外移住を考えている方にも最適な環境です。

・待遇面の柔軟な相談が可能！
　給与は経験・スキルに応じて相談可能（最大150,000PHPまで）。キャリアに見合った待遇を提供します。

医療・ヘルスケア

ハノイ

＜本求人のポイント＞
◎ベトナム国内で日系唯一の眼科！
◎海外で多様なキャリアを築ける！

ご紹介先はベトナムの眼科医療発展のため設立され、ハノイで眼科医院を運営、日本式の最新眼科医療サービスを現地の価格でベトナムに住むすべての方にお届けしています。
この度、医療業界での総務・営業サポートとしてご活躍いただける方を募集いたします。

総務・営業サポート業務全般をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・日本人責任者の指示の取りまとめと実行サポート
・医療機関の運営に必要な書類作成や管理業務
・現地スタッフとの連携、コミュニケーションの橋渡し
・営業サポート
・現地営業スタッフの活動支援（資料翻訳、コミュニケーション補助など）
・日本人患者様や取引先への対応
・医療およびメガネケアに関する簡単な案内
・日本人スタッフ間の調整およびサポート業務全般
・必要に応じた現地での問題解決や調整業務
・その他業務

金融・保険・コンサルティング

東京都 / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）

主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せします。現在、業務拡大のため、自社採用を強化しており、月間5-10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。

【業務内容】
採用活動
・応募者との面接アレンジ及び面接対応
・人材エージェントとのコミュニケーション
・Wantedlyなどの採用向けメディアの運用
・定期的な自社求人の見直しと改善
※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。

採用戦略/KPI策定
・週次MTGでの採用戦略検討
（現在、CEOや人材エージェント出身のメンバーなどが週次で採用戦略についてディスカッションしております。ご経験を活かして、積極的な意見出しや主体性を持って実行に移していただける方大歓迎です。）

採用オペレーションの構築・管理
・必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用マニュアル作り
・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行

【募集背景】
日本、グローバル共に事業拡大に伴い

メーカー

バンコク

【PRポイント】
人事・総務業務のサポートをして頂ける方を募集しています。日本人の指導の基、英語を使った社内コミュニケーションが求められるポジションになります。アジア・オセアニア各国に40箇所以上の拠点を持つ会社です。

【業務内容】
・日本人駐在員の給与、福利厚生管理
・出張経費、医療費等の精算関連業務
・各国拠点のHR担当者とのやり取り（日本語／英語）
・タイ人スタッフとのやり取り（英語）
・日本本社との調整業務
・日本人HR部門マネジャーのサポート（リスト作成やデータ集計、各種資料作成等）

※基本的な仕事は、日本人マネジャーから依頼があります

【組織】
・従業員数約500名（内、約100名が日本人駐在員）
・HR部門在籍人数は30名程度（内3名が日本人）
・上司は日本人HRマネジャー（男性、30代）
・同僚は日本人1名（女性、40代）
・業務上のやり取りは各国拠点のHR部門、タイ人スタッフ、日本人駐在員

【言語】
・英語日常会話レベル以上
→各国のHR部門や社内タイ人スタッフと電話・メールを使ったコミュニケーションができるレベル

【求める人物像】
・コミュニケーション力、マルチタスク処理能力の高い方
・英語を使った業務経験がある方
・人事、総務、経理など管理系業務のご経験をお持ちの方

【その他】
・1年毎の契約社員となります。（初回は年度末までの契約）
　※基本的に更新前提です。

メーカー

ベトナム　ハノイ

＜どんな仕事か＞
・日本人駐在員の人事労務管理
人事関連の事務業務・日本人マネジャーの業務のサポート
・赴任・帰任・国際間異動に関わる事務業務
ビザやワークパーミットの申請サポート、航空券の手配など
・日本人駐在員および帯同家族のベトナム生活支援業務
住所探しや銀行口座開設、学校や医療機関の紹介など
・その他（本社とのやりとり・各種資料作成・研修事務局等）
※経験や能力、適性に応じて、業務の幅を広げることが可能です

＜なぜ募集しているのか＞
企業拡大のため

メーカー

シャーアラム

日本人社員のアシスタント業務
- 日本人出向者のホテル、住宅、健康診断、一時帰国などの手配
- マレーシアへの出張者がいる際のホテル、打ち合わせ、会食の予約や日程調整など（月 1-2 組）
社長のアシスタント業務
- 社長出張時の飛行機、ホテルなどの手配、日程調整など
人事関連業務
- 給与設定、予算管理（人件費計算など）
-税務関連、外部タックスエージェントとのやり取り
経営企画や内部統制
- 幹部ミーティングの調整
- 会議に関連する資料作成
- 日本の関係部署（人事・原籍部門）などとのやりとり
- 事業企画サポート
- ローカルメンバーの育成支援
※日本人社員にかかわる仕事がメインとなりますが、ローカル社員や、社外のカウンターパートナーとのやり取りは英語となるため、ビジネスレベルでの英語スキルが求められます。

メーカー

グルガオン

【事業内容】
インド市場における製品サービスの販売、マーケティング、サポートを担当しています。

【業務内容】
・海外駐在員の入国から帰国までのサポート
・駐在員ポリシーの管理および実施
・駐在員の年俸改定・KPIレビュー
・ゲストの手配
・その他、ストックオプション、RSU、CSR、経営承認システムの維持など。

【福利厚生】
・有給25日
・医療保険
・VISA費用負担
・一時帰国費用（年1回）