総務・人事の求人
overseas job
システム開発会社、広報等の業務や、日系商社、日系デベロッパー等の案件があります。
総務・人事求人では、システム開発会社で会社のブランディング、マーケティング、広報等の業務や、総務 兼 経営企画サポート、日系商社、日系大手製薬会社、日系ヘッジファンド 、日系デベロッパー等の案件があり、ベトナム、シンガポール、上海等を含むアジア地域をご紹介します。
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ベトナム求人
VNM19-02-19PELL1
【ベトナム求人】総務・経理スタッフ
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ベトナム ハノイ
仕事内容
日本とベトナムを含む他の国々との間の貿易と投資を担っています。
ベトナムに籍を置く日本企業や、これから進出してくる・進出準備をしている企業のサポート
ベトナム国や近隣アジア国と連携しての官民一体プロジェクトのオブザーバー、市場調査など
経理スタッフとして、一般経理全般。
日々の出納
予算の管理
日本への報告業務 。
日本人スタッフの事務サポート など。
日本出張者のアテンドなども稀にございます。
ベトナムに籍を置く日本企業や、これから進出してくる・進出準備をしている企業のサポート
ベトナム国や近隣アジア国と連携しての官民一体プロジェクトのオブザーバー、市場調査など
経理スタッフとして、一般経理全般。
日々の出納
予算の管理
日本への報告業務 。
日本人スタッフの事務サポート など。
日本出張者のアテンドなども稀にございます。
ベトナム求人
VNM19-01-17AG6
【ベトナム求人】総合コンサルティング会社での総務マネージャー
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ／ホーチミン
仕事内容
総務の業務推進（コーポレート機能強化の一翼）を中心的に担っていただきます。
10周年を迎えた2018年、マネージャー／アシスタントマネージャー職として、次の10年に向けて部門の強化、会社のシステム強化を多方面から進めていただける方を求めます。
【具体的な業務内容】
１．総務部門全体のタスク整理・統合：繰り返し無駄が起こらない等の改善を徹底する。透明性のあるルール化。
２．業務フローの構築とフォーマットの統一：着実に、事務推進する基本の徹底。基本の徹底。リスクや形骸化の排除。信賞必罰の徹底。
３．総務業務の統括
４．経理業務の統括：CF（キャシュフロー計算を確認・統括できると良い） ; Excel知見は必須
５．各部署連携の基点として、個々の事案を調整し、仕組みを整備する
６．課題の吸い上げと改革：優先順位や時間軸で整理をして、着実に、課題を対処する。
他、部門マネジメント全般
10周年を迎えた2018年、マネージャー／アシスタントマネージャー職として、次の10年に向けて部門の強化、会社のシステム強化を多方面から進めていただける方を求めます。
【具体的な業務内容】
１．総務部門全体のタスク整理・統合：繰り返し無駄が起こらない等の改善を徹底する。透明性のあるルール化。
２．業務フローの構築とフォーマットの統一：着実に、事務推進する基本の徹底。基本の徹底。リスクや形骸化の排除。信賞必罰の徹底。
３．総務業務の統括
４．経理業務の統括：CF（キャシュフロー計算を確認・統括できると良い） ; Excel知見は必須
５．各部署連携の基点として、個々の事案を調整し、仕組みを整備する
６．課題の吸い上げと改革：優先順位や時間軸で整理をして、着実に、課題を対処する。
他、部門マネジメント全般
ベトナム求人
VNM19-01-10AG5
【ベトナム求人】総合コンサルティング会社でのグローバル採用担当ポジション
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ／ホーチミン
仕事内容
募集背景 ビジネス拡大に伴う社員の増員。ベトナム外の進出（日本を含む）も視野にいれた業務拡張のため、日本人採用の充実を図ります。
業容拡大に対応するため、主に日本人スタッフの採用に携わっていただきます。
※採用ルートの開拓から面接設定～入社受け入れまで、ベトナム国内外からグローバルな視点をもって、日本人採用業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
１．グループ内各部署の採用ニーズ把握・調整
２．採用計画の策定
３．採用ルートの選定（媒体選定を含む）
４. 書類選考、一次面接、二次（各部署）面接、最終（代表）面接の調整
５．各部署のオファーレター作成補助／作成代行
６．内定者の入社前フォロー
７．入社対応
８．新入社員研修の企画・実施
業容拡大に対応するため、主に日本人スタッフの採用に携わっていただきます。
※採用ルートの開拓から面接設定～入社受け入れまで、ベトナム国内外からグローバルな視点をもって、日本人採用業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
１．グループ内各部署の採用ニーズ把握・調整
２．採用計画の策定
３．採用ルートの選定（媒体選定を含む）
４. 書類選考、一次面接、二次（各部署）面接、最終（代表）面接の調整
５．各部署のオファーレター作成補助／作成代行
６．内定者の入社前フォロー
７．入社対応
８．新入社員研修の企画・実施
インド求人
IND18-12-15j3
【インド求人】インフラ技術と高度なITを組み合わせた社会イノベーション事業にて人事総務スタッフの募集！
業種
メーカー
勤務地
デリー
仕事内容
【業務内容】
インドにおける人事・総務業務
・日本人HRマネージャーのもと、ローカルスタッフと協業しながら様々な人事・総務業務を行って頂きます。
・人事関連業務(採用、人事異動、給与計算等)
・駐在員生活立上げ支援
・その他支援業務(出張者対応、会議設定、その他庶務業務)
レポートラインは日本人のマネージャーになりますが、部署は残り全てインド人で構成されております。
【求人の魅力】
未経験の方、新卒の方でも挑戦できる貴重な人事職となります。
大手企業ならではの研修制度のもと教育を受け、インドでも有名なインド人人事の方が統括する部署となります。
【勤務時間】
・月～金 8:30～17:00
・休憩30分（12:30～13:00）
【福利厚生】
・赴任時渡航費支給
・渡航費用(VISA取得手続き費用等を含む)会社負担
・一時帰国費用(1回/年)会社負担
・医療保険加入
・各種休暇制度有り
インドにおける人事・総務業務
・日本人HRマネージャーのもと、ローカルスタッフと協業しながら様々な人事・総務業務を行って頂きます。
・人事関連業務(採用、人事異動、給与計算等)
・駐在員生活立上げ支援
・その他支援業務(出張者対応、会議設定、その他庶務業務)
レポートラインは日本人のマネージャーになりますが、部署は残り全てインド人で構成されております。
【求人の魅力】
未経験の方、新卒の方でも挑戦できる貴重な人事職となります。
大手企業ならではの研修制度のもと教育を受け、インドでも有名なインド人人事の方が統括する部署となります。
【勤務時間】
・月～金 8:30～17:00
・休憩30分（12:30～13:00）
【福利厚生】
・赴任時渡航費支給
・渡航費用(VISA取得手続き費用等を含む)会社負担
・一時帰国費用(1回/年)会社負担
・医療保険加入
・各種休暇制度有り
ベトナム求人
VNM18-12-13AG6
【ベトナム求人】総合コンサルティング会社での総務マネージャー
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ／ホーチミン
仕事内容
総務の業務推進（コーポレート機能強化の一翼）を中心的に担っていただきます。
10周年を迎えた2018年、マネージャー／アシスタントマネージャー職として、次の10年に向けて部門の強化、会社のシステム強化を多方面から進めていただける方を求めます。
【具体的な業務内容】
１．総務部門全体のタスク整理・統合：繰り返し無駄が起こらない等の改善を徹底する。透明性のあるルール化。
２．業務フローの構築とフォーマットの統一：着実に、事務推進する基本の徹底。基本の徹底。リスクや形骸化の排除。信賞必罰の徹底。
３．総務業務の統括
４．経理業務の統括：CF（キャシュフロー計算を確認・統括できると良い） ; Excel知見は必須
５．各部署連携の基点として、個々の事案を調整し、仕組みを整備する
６．課題の吸い上げと改革：優先順位や時間軸で整理をして、着実に、課題を対処する。
他、部門マネジメント全般
10周年を迎えた2018年、マネージャー／アシスタントマネージャー職として、次の10年に向けて部門の強化、会社のシステム強化を多方面から進めていただける方を求めます。
【具体的な業務内容】
１．総務部門全体のタスク整理・統合：繰り返し無駄が起こらない等の改善を徹底する。透明性のあるルール化。
２．業務フローの構築とフォーマットの統一：着実に、事務推進する基本の徹底。基本の徹底。リスクや形骸化の排除。信賞必罰の徹底。
３．総務業務の統括
４．経理業務の統括：CF（キャシュフロー計算を確認・統括できると良い） ; Excel知見は必須
５．各部署連携の基点として、個々の事案を調整し、仕組みを整備する
６．課題の吸い上げと改革：優先順位や時間軸で整理をして、着実に、課題を対処する。
他、部門マネジメント全般
ベトナム求人
VNM18-12-06 AG5
【ベトナム求人】総合コンサルティング会社でのグローバル採用担当ポジション
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ／ホーチミン
仕事内容
募集背景 ビジネス拡大に伴う社員の増員。ベトナム外の進出（日本を含む）も視野にいれた業務拡張のため、日本人採用の充実を図ります。
仕事の内容 業容拡大に対応するため、主に日本人スタッフの採用に携わっていただきます。
※採用ルートの開拓から面接設定～入社受け入れまで、ベトナム国内外からグローバルな視点をもって、日本人採用業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
１．グループ内各部署の採用ニーズ把握・調整
２．採用計画の策定
３．採用ルートの選定（媒体選定を含む）
４. 書類選考、一次面接、二次（各部署）面接、最終（代表）面接の調整
５．各部署のオファーレター作成補助／作成代行
６．内定者の入社前フォロー
７．入社対応
８．新入社員研修の企画・実施
仕事の内容 業容拡大に対応するため、主に日本人スタッフの採用に携わっていただきます。
※採用ルートの開拓から面接設定～入社受け入れまで、ベトナム国内外からグローバルな視点をもって、日本人採用業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
１．グループ内各部署の採用ニーズ把握・調整
２．採用計画の策定
３．採用ルートの選定（媒体選定を含む）
４. 書類選考、一次面接、二次（各部署）面接、最終（代表）面接の調整
５．各部署のオファーレター作成補助／作成代行
６．内定者の入社前フォロー
７．入社対応
８．新入社員研修の企画・実施
中国求人
CHN18-11-30JW1
【中国求人】【中国語不問・住宅つき・シニア歓迎】広東省にある自動車部品メーカーにて副総理を募集
業種
メーカー
勤務地
広東省
仕事内容
管理部；統括、規則、人材育成 財務部；予算管理、原価低減 購買部；購入価格の適正化、優良外注の発掘 製造部門（日本人部長がいるので多少の知識及び経験で充分）
インド求人
IND18-11-30j2
【インド求人】歴史のある製造加工販売メーカーにて経理・総務 シニアマネージャーの募集！
業種
メーカー
勤務地
チェンナイ
仕事内容
【業務内容】
経理、総務全般の実務・マネージメントをしていただきます。
・経理部署全体のマネージメントと日本本社への報告業務
（1年くらいは外部経理アドバイザーと報告と日本への報告業務をメインとしていただき、その後は決算処理なども一人でできるようになっていただきたい。※最初から出来る方も歓迎）
・総務人事部署統括、仕組みづくりから関わっていただける方
（現在、総務人事は仕組みづくりのため期間限定2019年3月まで1名おり、その方の後任として引き続き仕組みづくりを強化、遂行できる方）
【求人の魅力】
・インド進出したばかり、生産開始に向けてまだスタートしたての拠点で一から関わることができます。
・なんでも挑戦していき、活躍していただくことができる環境です
【勤務時間】
・月～金8：00～17：00
・生産開始にともない変更の可能性あり
【福利厚生】
・VISA/FRRO取得サポート
・現地保険
・赴任時航空券
・年1回の帰国手当
・住宅補助
・通勤補助
経理、総務全般の実務・マネージメントをしていただきます。
・経理部署全体のマネージメントと日本本社への報告業務
（1年くらいは外部経理アドバイザーと報告と日本への報告業務をメインとしていただき、その後は決算処理なども一人でできるようになっていただきたい。※最初から出来る方も歓迎）
・総務人事部署統括、仕組みづくりから関わっていただける方
（現在、総務人事は仕組みづくりのため期間限定2019年3月まで1名おり、その方の後任として引き続き仕組みづくりを強化、遂行できる方）
【求人の魅力】
・インド進出したばかり、生産開始に向けてまだスタートしたての拠点で一から関わることができます。
・なんでも挑戦していき、活躍していただくことができる環境です
【勤務時間】
・月～金8：00～17：00
・生産開始にともない変更の可能性あり
【福利厚生】
・VISA/FRRO取得サポート
・現地保険
・赴任時航空券
・年1回の帰国手当
・住宅補助
・通勤補助
国内グローバル案件求人
JPN18-11-29-SGPj
【国内案件】有名ファッションメーカーにてHRポジションです AR48158
業種
メーカー
勤務地
東京
仕事内容
日本への本帰国をご検討されている方
もしくは日本在住にて外資系企業へ就労希望の方
ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
〈Job Role〉
基本的にはペイロール以外の人事業務全般を幅広くお任せいたします。
・採用
・入退社手続き
・労務関係
・有休や勤怠の管理
・駐在員対応
・データ管理
等、事業部、HRマネージャーとともに人事課題がスムーズに運営されることがResponsibilityです。
もしくは日本在住にて外資系企業へ就労希望の方
ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
〈Job Role〉
基本的にはペイロール以外の人事業務全般を幅広くお任せいたします。
・採用
・入退社手続き
・労務関係
・有休や勤怠の管理
・駐在員対応
・データ管理
等、事業部、HRマネージャーとともに人事課題がスムーズに運営されることがResponsibilityです。
