総務・人事の求人

その他の業種

ムンバイ

【おすすめポイント】
インドのマーケット状況を業界関係なく学べることができ、また希望によっては進出企業（ニッチな業界）のサポートも対応いただきます。
型にとらわれず、幅広くチャレンジしていきたいという方にお勧めのお仕事です。

【事業内容】
貿易・投資促進と開発途上国研究を通じ、日本の経済・社会の更なる発展に貢献することを目指しています。
70カ所を超える海外事務所ならびに本部（東京）、大阪本部、アジア経済研究所および国内事務所をあわせ約50の国内拠点から成る国内外ネットワークをフルに活用し、対日投資の促進、農林水産物・食品の輸出や中堅・中小企業等の海外展開支援に機動的かつ効率的に取り組むとともに、調査や研究を通じ我が国企業活動や通商政策に貢献します。
インド国内には、ニューデリー・ムンバイ・バンガロール・チェンナイ・アーメダバードの5拠点があります。

【業務内容】
■バックオフィス業務（庶務・経理月末締め作業、発注対応等）
■希望するようであれば、スタートアップや進出企業に向けた調査業務
■代理店、パートナー企業探しや電話をかけて動向調査など対応いただけます。

【福利厚生】
■賞与（1年間勤務後）
■交通費定額支給
■退職金（5年以上連続勤務後）
■入院治療保険
■健康診断（年1回）
■EPF加入
■FRRO費用補助

＊インドへの渡航費用は自己負担の予定
＊2年目以降ボーナスは2か月分を支給予定

メーカー

Selangor

【ポジション】
経営企画マネージャー


【求人の詳細】
大手日系メーカーの経営企画部門にて活躍いただきます。
■会社の方針に沿った目標、予算、業務プロセスの策定・実行の支援
■日本本社との連絡窓口業務、アセアン・オセアニア地域の関連会社との連携
■取締役会向け資料、報告書、プレゼンテーション準備
■マネジメント間でのコミュニケーション促進、方向性の確認など


【勤務時間】
平日　08:00 - 17:30


【選考フロー】
2回（対面・オンライン　状況に応じて）

メーカー

ラヨーン

【PRポイント】
自動車のベルト部品の製造において、東アジアから東南アジア、欧米とグローバルに展開している企業です。
今回は業界問わず、事務、総務もしくは秘書としてご経験のある方を募集しております。
データの収集や分析などの処理が好きな方、ルーティン業務より毎日違う業務内容を行いたい方に向いています！
仕事の内容

【業務内容】
・日本本社との電話、メール等でのやり取り
・本社からの内容を社長への報告
・ローカルダイレクター、人事、経理、購買などとやり取りして情報の取りまとめ
・本社へ会社情報の報告
・監査対応に必要な事務所類の取りまとめ
・その他社長より割り当ての業務

【組織】
従業員：約650名 (内日本人 約8名)
レポート：日本人社長、タイ人ダイレクター

【語学】
英語：日常会話レベル以上(社内コミュニケーション)
タイ語：あれば尚よし(社内コミュニケーション)

建築・設備

インドネシア　ジャカルタ

総務兼社長秘書として、弊社及びグループ会社の運営に携わって頂きます

〈具体的には〉
◆日本本社からの問い合わせや依頼事項への対応
◆現地スタッフが行う会計等処理内容の確認
◆各バックオフィス系部門（人事・総務・法務部門）との連携業務
◆グループ企業の管理業務
◆株主総会の準備
◆社長の秘書業務
◆その他上記仕事内容に付随する業務

※ご本人のご経験やスキルによって、職務内容が変わる可能性がございます。

金融・保険・コンサルティング

タイ バンコク

社内採用・人事担当として、採用チームと人材エージェントとの間に立ち、
各採用ステージにおける調整業務、及びタレント周りのアドホク業務を担当して頂きます。

Pre-Hiring
• 社内採用チームとのヒアリング及び採用要件定義
• JDの作成及び人材エージェントへの展開
• 各エージェントとのヒアリングミーティング

Hiring
• 候補者CVのリストアップ
• 採用チームへのCV共有及び書類選考
• 人材エージェントへの各候補者における選考結果連絡及びフィードバック、面接調整
• 社内・社外面接調整。リスケ及び辞退対応。
• オンライン筆記テストへの対応（各候補者）
• 内定提示
• 契約書におけるフォローアップ
• 人材エージェントとの契約書、請求書の対応

Post-Hiring (Onboarding)
• 候補者との入社前コーディネート
• 入社における社内準備業務及び各種申請
• 新規採用者における社内コミュニケーション

Others（アドホク業務）
• 社内向け
o その他の採用におけるアドホク業務諸々
-CV管理、エージェンシーパフォーマンスの管理、その他採用関連数値の統計
-タレント市場におけるアップデート、観点設定など
-EVP設定、社員サーベイなど
• 社外向け
o 人材エージェントとの関係構築（頻繁なアップデート、訪問ヒアリング対応、などを含む）

一部：タレントマネジメント系も将来的に入ります。

メーカー

インド・バンガロール

【会社概要】
日本では、電子部品の研究・開発、生産、販売を行っています。IT・エレクトロニクス分野で、スマートフォン・タブレット端末などの通信・情報機器やAV機器をはじめとするさまざまな機器に搭載されている商品を扱っています。

インドでは、大手半導体メーカーへのリファレンス活動、現地車載メーカーへの営業・技術サポートをメインに活動しています。
今までは代理店販売をしていましたが、ニーズの高まりもあるため、自社で営業・開拓するために今回現地法人の立ち上げを行っています。

【業務内容】
・日本人駐在員１名のサポート業務
・日本やシンガポールからの出張者対応(スケジュール管理、ホテル、車、ロジ周り手配など）
・経理、監査は外部に委託する予定。外部コンサルタントや各ベンダーとのやり取り、総務庶務全般。
・人事労務関係の規定づくりについて、日本、シンガポールとやり取りし対応出来ればベスト。

※日本人駐在員１名とインド人スタッフ(営業)２名からスタート予定です。オフィスの場所はまだ決まっておらず、レンタルオフィスを借りる予定です。

【勤務地】
バンガロール（一年を通して気候が良く、とても人気の地域です！）

【雇用形態】
正社員

【給与】
スキルや経験によって応相談

【福利厚生】
応相談

金融・保険・コンサルティング

マレーシア

バックオフィス業務全般
・社内備品管理、オフィス環境の整備、各種契約書類の管理
・社内外からの問い合わせ対応、郵便物や宅配便の受取・発送、各種手配業務
（出張手配や会食予約など）
・会議の日程調整、会議室の予約、必要資料の準備
・会議用の資料作成、社内報告資料の作成補助、データ入力や管理
・請求書の処理、経費精算、支払い業務のサポート
・その他、上長の指示に基づくサポート業務全般

＜入社日＞ビザ取得出来次第
＜勤務時間＞
月曜日〜金曜日 09:00〜18:00
※（シンガポールのカレンダーに準拠）

メーカー

Cavite Others

人事教育部門の第一人目のスタッフとして、組織全体の人材教育のプログラム策定から運用まで一貫してお任せします。

当社は戦略的な成長の一環としてグローバルな事業拡大のために、社員教育の企画と実行を担当できるスキルを持った方を募集しています。

【主な業務内容】
・各部門およびスタッフへのヒアリングを行い、現状の教育ニーズを把握
・組織全体の教育およびトレーニングプログラムの方向性を設定
・トレーニングプロセスおよびフレームワークを設計、実行
・組織の効果を高めるための社員教育プロジェクトを推進、管理

建築・設備

Makati

今回のは弊社フィリピン拠点の人事として、人事業務全般はもちろんのこと、将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引し、現地スタッフへのフォローアップを行い、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。
現時点で日本人駐在員が約15名、ローカルスタッフは約40名です。今後のプロジェクト状況によりさらに増える見込みです。

＜主な業務内容＞

●人事総務に関わる業務の遂行管理
・採用
・人事評価、昇格
・警告、懲戒処分の対応
・契約書管理（保険など）
・社内イベント

●労働マニュアルの改訂と更新を行い、労働環境の整備
・人事に関わる社内プロセスや書類等の改善

●将来のマネージャー候補として、チームをリードし、現地スタッフのサポートと業務運営
●勤怠管理等の指導と監督を担当
●日本人駐在員との連携とサポート
●他部署との調整とサポート

※具体的な人事制度や手続きについては、ローカルの人事スタッフおよび日本人総務が担当しています。彼らへの指示出しがメインのミッションとなります。

＜この求人の魅力！＞
・日系海外拠点での経験を積むことがでる。
・将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップがを目指せる。
・休日や勤務時間が明確なためワークライフバランスを重視した働き方が可能

販売・小売

インドネシア　ジャカルタ

経理及びバックオフィス部門の管理業務をお任せします。
・給与計算
・日次、月次の経理業務
・各種会計処理・監査・納税管理等
・マレーシアHQとの決算作業
将来的にはインドネシア拠点全体のバックオフィス業務の管理をお任せいたします！