総務・人事の求人
overseas job
システム開発会社、広報等の業務や、日系商社、日系デベロッパー等の案件があります。
総務・人事求人では、システム開発会社で会社のブランディング、マーケティング、広報等の業務や、総務 兼 経営企画サポート、日系商社、日系大手製薬会社、日系ヘッジファンド 、日系デベロッパー等の案件があり、ベトナム、シンガポール、上海等を含むアジア地域をご紹介します。
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タイ求人
THA18-11-08R1
【タイ求人】組織・人事コンサルタント（自動車用品）
業種
メーカー
勤務地
タイ バンコク
仕事内容
☆事業会社で組織人事コンサルタントの募集！☆
JO-23658
◆採用戦略の経験や人事制度構築の経験と英語力を活かしアジアで活躍をしたい方大歓迎！
◆福利厚生が充実した企業です！
【職務概要】
・組織・人事コンサルタントとしてAsia Pacific地域にある子会社を担当
【職務詳細】
・タイにある子会社6社、インド3社、インドネシア2社、ベトナム1社の人事責任者（現地ローカルマネージャー）のサポート、
各国の拠点長の人事・組織に関するお問い合わせに対して対応
※場合によってはハンズオンで個社の職制を兼務する可能性あり
※本人の意向によっては出張する可能性もあり
・タイ人部下のマネジメント（主に総務業務を担当）
※勤務地はラヨーンにある各社の工場オフィスとなります。週に4日～5日はラヨーンでの勤務となります。
※雇用は現地採用にするか、日本本社での嘱託契約社員とするか要相談
JO-23658
◆採用戦略の経験や人事制度構築の経験と英語力を活かしアジアで活躍をしたい方大歓迎！
◆福利厚生が充実した企業です！
【職務概要】
・組織・人事コンサルタントとしてAsia Pacific地域にある子会社を担当
【職務詳細】
・タイにある子会社6社、インド3社、インドネシア2社、ベトナム1社の人事責任者（現地ローカルマネージャー）のサポート、
各国の拠点長の人事・組織に関するお問い合わせに対して対応
※場合によってはハンズオンで個社の職制を兼務する可能性あり
※本人の意向によっては出張する可能性もあり
・タイ人部下のマネジメント（主に総務業務を担当）
※勤務地はラヨーンにある各社の工場オフィスとなります。週に4日～5日はラヨーンでの勤務となります。
※雇用は現地採用にするか、日本本社での嘱託契約社員とするか要相談
ベトナム求人
VNM18-10-29REE5
【ベトナム/ハイクラス求人】総務、経理、人事統括マネージャー（工場でのバックオフィス管理業務）
業種
メーカー
勤務地
ベトナム（ハノイ）
仕事内容
・工場にてバックオフィスの管理部としての就業
・総務部、経理部、人事部を統括して頂きます
・最初は購買や労務関係の仕事にメインに携わっていただくポジションになります。
・その他日本本社とのやり取り（月次レポートや本社からの問い合わせ対応）
・その他の会計等タスクを部下にわりふって頂きます
・総務部、経理部、人事部を統括して頂きます
・最初は購買や労務関係の仕事にメインに携わっていただくポジションになります。
・その他日本本社とのやり取り（月次レポートや本社からの問い合わせ対応）
・その他の会計等タスクを部下にわりふって頂きます
ベトナム求人
VNM18-10-25 AG5
【ベトナム求人】総合コンサルティング会社での専従営業（法務・労務コンサル事業）
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ／ホーチミン
仕事内容
法務・労務コンサルティング事業に関する営業として、以下業務を担っていただきます。
【具体的には】
・営業戦略の立案及び実行
・新規顧客の開拓
・週次及び月次の業績管理支援
・顧客管理支援その他法務部の営業全般 など
【配属先情報】
法務部
・ホーチミン:
弁護士2名（日本人1名、ベトナム人2名）
パラリーガル及び日本語スタッフ10数名
・ハノイ:
弁護士2名（日本人1名、ベトナム1名）
パラリーガルスタッフ数名
※いずれも20代～30代の社員が中心です。
【具体的には】
・営業戦略の立案及び実行
・新規顧客の開拓
・週次及び月次の業績管理支援
・顧客管理支援その他法務部の営業全般 など
【配属先情報】
法務部
・ホーチミン:
弁護士2名（日本人1名、ベトナム人2名）
パラリーガル及び日本語スタッフ10数名
・ハノイ:
弁護士2名（日本人1名、ベトナム1名）
パラリーガルスタッフ数名
※いずれも20代～30代の社員が中心です。
ベトナム求人
VNM18-10-11 AG6
【ベトナム求人】総合コンサルティング会社でのグローバル採用担当ポジション
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ／ホーチミン
仕事内容
募集背景 ビジネス拡大に伴う社員の増員。ベトナム外の進出（日本を含む）も視野にいれた業務拡張のため、日本人採用の充実を図ります。
仕事の内容 業容拡大に対応するため、主に日本人スタッフの採用に携わっていただきます。
※採用ルートの開拓から面接設定～入社受け入れまで、ベトナム国内外からグローバルな視点をもって、日本人採用業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
１．グループ内各部署の採用ニーズ把握・調整
２．採用計画の策定
３．採用ルートの選定（媒体選定を含む）
４. 書類選考、一次面接、二次（各部署）面接、最終（代表）面接の調整
５．各部署のオファーレター作成補助／作成代行
６．内定者の入社前フォロー
７．入社対応
８．新入社員研修の企画・実施
仕事の内容 業容拡大に対応するため、主に日本人スタッフの採用に携わっていただきます。
※採用ルートの開拓から面接設定～入社受け入れまで、ベトナム国内外からグローバルな視点をもって、日本人採用業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
１．グループ内各部署の採用ニーズ把握・調整
２．採用計画の策定
３．採用ルートの選定（媒体選定を含む）
４. 書類選考、一次面接、二次（各部署）面接、最終（代表）面接の調整
５．各部署のオファーレター作成補助／作成代行
６．内定者の入社前フォロー
７．入社対応
８．新入社員研修の企画・実施
ベトナム求人
VNM18-09-21 AG5
【ベトナム求人】総合コンサルティング会社での総務マネージャー
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ／ホーチミン
仕事内容
総務の業務推進（コーポレート機能強化の一翼）を中心的に担っていただきます。
10周年を迎えた2018年、マネージャー／アシスタントマネージャー職として、次の10年に向けて部門の強化、会社のシステム強化を多方面から進めていただける方を求めます。
【具体的な業務内容】
１．総務部門全体のタスク整理・統合：繰り返し無駄が起こらない等の改善を徹底する。透明性のあるルール化。
２．業務フローの構築とフォーマットの統一：着実に、事務推進する基本の徹底。基本の徹底。リスクや形骸化の排除。信賞必罰の徹底。
３．総務業務の統括
４．経理業務の統括：CF（キャシュフロー計算を確認・統括できると良い） ; Excel知見は必須
５．各部署連携の基点として、個々の事案を調整し、仕組みを整備する
６．課題の吸い上げと改革：優先順位や時間軸で整理をして、着実に、課題を対処する。
他、部門マネジメント全般
10周年を迎えた2018年、マネージャー／アシスタントマネージャー職として、次の10年に向けて部門の強化、会社のシステム強化を多方面から進めていただける方を求めます。
【具体的な業務内容】
１．総務部門全体のタスク整理・統合：繰り返し無駄が起こらない等の改善を徹底する。透明性のあるルール化。
２．業務フローの構築とフォーマットの統一：着実に、事務推進する基本の徹底。基本の徹底。リスクや形骸化の排除。信賞必罰の徹底。
３．総務業務の統括
４．経理業務の統括：CF（キャシュフロー計算を確認・統括できると良い） ; Excel知見は必須
５．各部署連携の基点として、個々の事案を調整し、仕組みを整備する
６．課題の吸い上げと改革：優先順位や時間軸で整理をして、着実に、課題を対処する。
他、部門マネジメント全般
ベトナム求人
VNM18-09-13 AG6
【ベトナム求人】総合コンサルティング会社でのグローバル採用担当ポジション
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ／ホーチミン
仕事内容
募集背景 ビジネス拡大に伴う社員の増員。ベトナム外の進出（日本を含む）も視野にいれた業務拡張のため、日本人採用の充実を図ります。
仕事の内容 業容拡大に対応するため、主に日本人スタッフの採用に携わっていただきます。
※採用ルートの開拓から面接設定～入社受け入れまで、ベトナム国内外からグローバルな視点をもって、日本人採用業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
１．グループ内各部署の採用ニーズ把握・調整
２．採用計画の策定
３．採用ルートの選定（媒体選定を含む）
４. 書類選考、一次面接、二次（各部署）面接、最終（代表）面接の調整
５．各部署のオファーレター作成補助／作成代行
６．内定者の入社前フォロー
７．入社対応
８．新入社員研修の企画・実施
仕事の内容 業容拡大に対応するため、主に日本人スタッフの採用に携わっていただきます。
※採用ルートの開拓から面接設定～入社受け入れまで、ベトナム国内外からグローバルな視点をもって、日本人採用業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
１．グループ内各部署の採用ニーズ把握・調整
２．採用計画の策定
３．採用ルートの選定（媒体選定を含む）
４. 書類選考、一次面接、二次（各部署）面接、最終（代表）面接の調整
５．各部署のオファーレター作成補助／作成代行
６．内定者の入社前フォロー
７．入社対応
８．新入社員研修の企画・実施
タイ求人
THA18-08-20-AC
【タイ求人】【将来のマネージャー候補！】大手メディア関連会社の総務ポジション
業種
WEB・広告・マスコミ
勤務地
タイ （バンコク）
仕事内容
主にリサーチ業務、メディア関連業務をされている、2017年に設立された会社です。
現在スタッフは総勢21名おり、うち日本人は3名です。今回は全ポジションの方の帰任に伴い、
マネージャー候補での総務ポジションを募集されております。
具体的には主に管理・経理業務を行って頂き、
・備品等の受発注
・タイ人スタッフと会計業務のやりとり
・計数情報などに関する書類作成、管理 等を行います。
マネージャー候補として、社内でのスキルアップが目指せる裁量の大きいポジションです！
現在スタッフは総勢21名おり、うち日本人は3名です。今回は全ポジションの方の帰任に伴い、
マネージャー候補での総務ポジションを募集されております。
具体的には主に管理・経理業務を行って頂き、
・備品等の受発注
・タイ人スタッフと会計業務のやりとり
・計数情報などに関する書類作成、管理 等を行います。
マネージャー候補として、社内でのスキルアップが目指せる裁量の大きいポジションです！
ベトナム求人
VNM18-08-17 AG6
【ベトナム求人】総合コンサルティング会社での総務マネージャー
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ／ホーチミン
仕事内容
総務の業務推進（コーポレート機能強化の一翼）を中心的に担っていただきます。
10周年を迎えた2018年、マネージャー／アシスタントマネージャー職として、次の10年に向けて部門の強化、会社のシステム強化を多方面から進めていただける方を求めます。
【具体的な業務内容】
１．総務部門全体のタスク整理・統合：繰り返し無駄が起こらない等の改善を徹底する。透明性のあるルール化。
２．業務フローの構築とフォーマットの統一：着実に、事務推進する基本の徹底。基本の徹底。リスクや形骸化の排除。信賞必罰の徹底。
３．総務業務の統括
４．経理業務の統括：CF（キャシュフロー計算を確認・統括できると良い） ; Excel知見は必須
５．各部署連携の基点として、個々の事案を調整し、仕組みを整備する
６．課題の吸い上げと改革：優先順位や時間軸で整理をして、着実に、課題を対処する。
他、部門マネジメント全般
10周年を迎えた2018年、マネージャー／アシスタントマネージャー職として、次の10年に向けて部門の強化、会社のシステム強化を多方面から進めていただける方を求めます。
【具体的な業務内容】
１．総務部門全体のタスク整理・統合：繰り返し無駄が起こらない等の改善を徹底する。透明性のあるルール化。
２．業務フローの構築とフォーマットの統一：着実に、事務推進する基本の徹底。基本の徹底。リスクや形骸化の排除。信賞必罰の徹底。
３．総務業務の統括
４．経理業務の統括：CF（キャシュフロー計算を確認・統括できると良い） ; Excel知見は必須
５．各部署連携の基点として、個々の事案を調整し、仕組みを整備する
６．課題の吸い上げと改革：優先順位や時間軸で整理をして、着実に、課題を対処する。
他、部門マネジメント全般
カンボジア求人
KHM18-08-13CD2
【カンボジア求人】多岐にわたる業務に挑戦、社長アシスタント募集！
業種
販売・小売
勤務地
プノンペン
仕事内容
【募集概要】
・募集人数：１名（性別：問わない、年齢：問わない）
・勤務時間：月～金、土曜半日 ※時短勤務も相談可能
・休日 ：土午後・日・祝
・希望勤務開始時期：できるだけ早く
【業務内容】
マイクロファイナンスの業務管理、化粧品の代理販売サポートなど業務は多岐にわたる。
・社長とカンボジア人スタッフの間に入り、コミュニケーションを円滑に進める
・総務マネージャーとして、総務スタッフのマネジメント
・社長アシスタント（お客様対応、資料作成等）
・募集人数：１名（性別：問わない、年齢：問わない）
・勤務時間：月～金、土曜半日 ※時短勤務も相談可能
・休日 ：土午後・日・祝
・希望勤務開始時期：できるだけ早く
【業務内容】
マイクロファイナンスの業務管理、化粧品の代理販売サポートなど業務は多岐にわたる。
・社長とカンボジア人スタッフの間に入り、コミュニケーションを円滑に進める
・総務マネージャーとして、総務スタッフのマネジメント
・社長アシスタント（お客様対応、資料作成等）
タイ求人
THA18-07-18R4
【タイ求人】コンプライアンス部（金融）
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
タイ バンコク
仕事内容
◆語学（英語）を生かして働いて頂けます！日本人とタイ人の架け橋になっていただきます！
◆駐在員より職位の高い（他国の拠点長など）現地採用者在籍中！長期的なキャリアを築きたい方歓迎！
【職務概要】
・コンプライアンス、リスク管理、J-sox（内部統制）に関わる業務
【職務詳細】
・社内通報（ハラスメントなど）に関わる調査の進捗確認及び報告 ※タイ人社員から情報収集
・コンプラ、リスク管理、J-soxに関わる業務
・日本本社向け報告書の作成および提出（英語または日本語）
◆駐在員より職位の高い（他国の拠点長など）現地採用者在籍中！長期的なキャリアを築きたい方歓迎！
【職務概要】
・コンプライアンス、リスク管理、J-sox（内部統制）に関わる業務
【職務詳細】
・社内通報（ハラスメントなど）に関わる調査の進捗確認及び報告 ※タイ人社員から情報収集
・コンプラ、リスク管理、J-soxに関わる業務
・日本本社向け報告書の作成および提出（英語または日本語）
