経営管理・マネジメントの求人

飲食・レジャー・サービス

Indonesia

★業務の改善・効率化を実施することが好きな人歓迎

業務内容　 　：
・飲食店のバックオフィスのマネジメント
・インドネシア人のマネジメント
・業務の手順書の作成

飲食・レジャー・サービス

インドネシア

業務内容　 　：
・日本人のお客様の対応
・日系の業者との対応
・予約受付
・スタッフの研修
・調理・味のチェック
・コスト管理

物流

タイ

物流会社（バンコク、50名規模）のオペレーション全般の管理をお任せします（現地採用）。
事業全体を統括し、効率的かつ効果的な運営、会社の成長と発展を支える重要な役割を担います。

【職務内容】
◎業務全般の管理
・フレイトフォワーディング業務の全体的な管理および運営。
・日々のオペレーションの効率化と最適化。
・業務プロセスの改善と品質管理。
◎スタッフの管理と育成
◎経営戦略の策定と実行
・経営戦略の立案と実行。
・市場調査と競合分析を通じたビジネスチャンスの特定。
・新規事業やサービスの企画・開発。
◎財務管理と予算管理
・予算の策定と管理。
・会計監査や財務報告の準備と実行。
◎顧客対応とサービス品質向上
・日系顧客対応の窓口として、高品質なサービスを提供。
・顧客からのフィードバックの収集と対応。
・新規取引先の開拓と関係構築。
◎規制とコンプライアンスの遵守
・業界規制や法令の遵守。
・内部監査の実施と不正防止策の導入。

メーカー

Batangas

フィリピン工場での管理業務を担当していただける日本人を募集しています。 経理や管理業務の経験を活かし、海外でキャリアアップしたい方、大歓迎！

【業務内容】
・管理部門業務の進捗管理・フォロー
・ローカルスタッフの管理・監督
・DOLE、BIR、DENR、PNP等の各種対応（フィリピンの法律・ルール・提出書類の管理）
・経理業務（PL・BS等のチェック、ローカルスタッフのミスの確認・修正）
・昇給関連の事務手続き
・輸出入に関するトラブル対応

＜この求人の魅力＞
・海外勤務でキャリアアップ！
　フィリピン工場の管理業務を担う重要なポジション。日本と異なるビジネス環境でマネジメント経験を積むことができます。

・経理・管理の知識を活かせる！
経理の基礎知識や管理業務の経験がある方は即戦力として活躍できる可能性が高いです！
※フィリピン国内での経理ルールなど知識があると尚良し！！！

・フィリピンでの生活を楽しめる！
　温暖な気候とフレンドリーな文化が魅力のフィリピン。 現地に家族がいる方や、海外移住を考えている方にも最適な環境です。

・待遇面の柔軟な相談が可能！
　給与は経験・スキルに応じて相談可能（最大150,000PHPまで）。キャリアに見合った待遇を提供します。

その他の業種

【採用背景】
数年後に従業員数を現在（10名程度）の2倍程度、売上を現在の1.5～1.7倍までに拡大させることを目指しております。
その為に必要な顧客基盤の強化やサービス品質向上させるため、社内メンバーの教育、エンゲージメント向上、社内の仕組化を担ってくださる方を探しております。

【おすすめポイント】
・事業拡大フェーズを最前線で経験できる
・日系企業ローカル企業の両方の顧客が多いため、グローバル経験を積むことができます！

【業務内容】
- 組織全体の管理
- 営業・オペレーション部隊の統括・教育
- 戦略立案（広告戦略等）
- 現地社長・秘書・日本側との連携・コミュニケーション
- 社内ルールの策定・構築
- 人材の採用・教育
- 社員のエンゲージメント向上
- その他：お金管理（給与の承認）

【従業員数】
従業員数：9名程度
レポートライン：MD

メーカー

タイ

〜将来的な工場長候補者を募集中！〜

【募集背景】
将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。
まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。

【業務内容】
将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。
1.生産管理・工程管理・品質管理
ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理
また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応
2.人材管理と教育
人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）
3.安全管理とコンプライアンス
工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理
5.コスト管理
工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理
6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等

【組織構成】
従業員数：2000名程度
部署数：5部署　※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。

IT・通信

ホーチミン

月給：Gross 2,500〜4,000 USD
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間(2カ月)中の給与は、月給の85%です。

・完全週休2日（土・日）
・祝祭日（ベトナムのカレンダーに準ずる他、日本の祝祭日を一部採用）
※年間休日120日以上
・給与改定：年２回
・賞与：年１回
・ビザ/労働許可証取得費用
・民間医療保険加入
・日本への一時帰国費用サポート（年1回）
・資格取得費用サポート
・社員旅行
・各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり）
・2024年2月現在、ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須）
※変更の可能性あり

建築・設備

ハノイ

＜本求人のポイント＞
◎経験を活かしてマルチに活躍！好待遇！
◎語学不問

ご紹介先は新築から内装工事まで、自社木材を使用して富裕層の住宅、その他、オフィス、一般住宅関連向けに販売、取付、施工管理までサービス展開を行っている企業になります。
この度ハノイ支店の所長候補を募集いたします。

ハノイ支店の顧客対応、マネジメント全般を行っていただきます。

＜具体的には＞　
・施主さまに需要確認、見積作成、オーダー受注
・各プロジェクトの施工管理
・工程表作成・納期管理
・資材発注、木材輸入の物流管理
・ハノイ支店運営管理

メーカー

Selangor

【求人詳細】
小規模基盤実装工場の管理運営全般。実装現場の管理、品質管理、ローカルスタッフ管理、メイン顧客の窓口対応、日本本社へのレポート業務等、安定的な工場運営を行っていただきます。

【勤務時間】
月～金　8:00-18:00

【面接】
2回（オンライン面接）※予定

物流

ジャカルタ

【業務内容】
• 倉庫管理業務全般
-在庫管理、入出庫プロセスの最適化
-倉庫内の効率的なスペース活用および安全管理
• 物流管理業務の遂行
-海上・陸上輸送の計画・調整・進捗管理
-輸送スケジュールの立案およびクライアントとの調整
• 現地スタッフ（インドネシア人）のマネジメント
-チームの業務進捗の監督と指導
-トレーニングや業務改善の指導を通じたスタッフ育成
• 社長、日本本社へのサポート
-日本本社との連携業務
-レポート作成、データ分析および報告