経営管理・マネジメントの求人

不動産

ベトナム･ホーチミン近郊

PM会社の管理運営業務全般の責任者

飲食・レジャー・サービス

ベトナム・ホーチミン近郊

管理部長の補佐
現場のブルーカラー人材の管理
応募資格

物流

タイ　バンコク

倉庫・輸送業務とチームの管理を担っていただきます。

【業務内容】
・倉庫および輸送業務の全般　（受け取り、発送、ワークフロー管理等）
・チームメンバーのKPI管理、パフォーマンス指導
・タイの物流事業所とのやり取り
・オペレーション分析と改善

IT・通信

ベトナム　ダナン

日本の本社、他拠点やクライアントとローカルメンバーとの橋渡し役となり、プロジェクト推進・統括やお客様からの課題感のヒアリング、解決策の提案・実施 を行っていただきます。
またチームでプロジェクトを成功させられるようローカルPMと共にチームビルディングもお任せいたします。

▼主な業務内容
・継続的な提案活動
・グループ他拠点　及び　クライアントとの折衝・調整業務
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進
・ベトナムのチームメンバーのマネージメント補佐（PMやDMと呼ばれるポジションの方とチームでプロジェクトをマネージメントしていただきます）

金融システム、物流システム、ERPパッケージ、EC、WEBサービス、スマホアプリ、ゲームなど、 あらゆる業界のあらゆるプロダクト、サービスを対象としています。

IT・通信

Putrajaya/Cyberjaya

【業務内容】
・チームの目標と目的を達成するために、個人のKPIをモニタリング
・KPI管理および評価し、サービスレベルと品質目標を達成するために改善指導、また初回のコールでの解決を目指す
・SLAに沿って運用されているかモニタリング
・メンバーの指導
・サービスクオリティを維持するための日々の運用改善
・部門長や関係者へパフォーマンスに関するレポート作成

金融・保険・コンサルティング

インド　バンガロール

【業務内容】
1. 新規顧客開拓
・新規顧客開拓向けの情報収集、市場情報の収集
・新規顧客への接触、クライアントのマネジメント層とのミーティングの設定。
・クライアントのコンサルニーズの把握、及び日本語での提案書の作成
・日系の政府系組織や銀行などの組織と連携し、新規クライアント獲得に向けた情報収集。

2. 既存顧客向けのサポート
・既存顧客との定期接触
・クライアントのインド法人、及び日本本社とのコミュニケーションサポート
・インド人の税務・会計や法務・労務の専門家とのクライアントミーティングに同席、コンサルティングサービス提供のコーディネーション。
・日本やシンガポールのJCSS事務所と連携し、インターナショナルなコンサルティングサービス提供をサポート。

3. チームマネジメント業務
・日系企業向け営業チームのマネジメント
・チームメンバーの教育、及びスキル向上に向けた施策の実施
・チームの目標の達成に向けた戦略やKPIの設定、及び実施状況の管理。
・社内のマネジメントチームへのレポート業務

【勤務時間】
9:00 - 18:00
休日・休暇：土日、祝日、有給

WEB・広告・マスコミ

ベトナム　ホーチミン

■仕事の内容

主に採用・教育・ディレクションを想定。経験、意向、適正を鑑みて決定予定です。

■部署概要

正社員６０名弱、その他アルバイトとなります。日本人１名のみ常駐しております。

日本語話者のベトナム人が統括マネージャーをしております。

不動産

ベトナム・ホーチミン

<募集職種>
プロパティマネージャー

<具体的な仕事内容>
●プロパティマネジメントの責任者として
　ホーチミン中心部のオフィスビルの運営全般を担当します。
…リーシング、各種PM業務（委託会社の選定管理、コスト管理、外注先管理など）

●デベロッパー側として管理会社をマネジメント
…まずはBクラスのオフィスビル1棟の管理をしていただきます。

レポートライン：メインは副社長（同部署に30代マネージャーも在籍）
キャリアパス：統括マネージャー、ダイレクター

<会社について>
日本だけでなく世界的にも知名度の高い大手グループ企業の現地法人です。
グループとしては不動産やサービス、インフラなど業界は多岐にわたり、複数の東証一部上場企業をまとめています。

JHC0023864

IT・通信

ベトナム・ダナン

<募集職種>
現地責任者の候補

背景…
万が一、現責任者が病気やケガで出社できない状態になっても、
日本親会社とのコミュニケーションロスを最小限に抑えられるよう、
リスクに備える観点から、複数名の候補者を募集いたします。

<具体的な仕事内容>
入社後2、3年を目安に、現地代表として勤務いただきます。
具体的には下記の通りです。

◆拠点マネジメント
・ローカルスタッフの行動管理、技術指導など
・BSEやサブマネージャーとの打ち合わせなど

◆営業
・日本本社からの案件引受けなど
※エンドユーザーへの営業は殆どございません。

◆財務経理業務
・損益管理や経費管理、帳票管理
・本社への報告など

◆人事業務
・書類選考、面接対応
（人事担当の従業員がいるため、書類選考・面接調整はこの方が行います。）
・人事評価制度の立案など

※年に数回、日本への出張がございます。

【ポイント】
就業後最初の1ヶ月は日本での研修を予定しており、
ベトナム着任後も最初の数年は現職の方とともに業務を遂行するなど
サポート環境が整った職場です！

<会社について>
システム開発受託やWEB開発、品質テストなど幅広くクライアントのニーズに高品質で応える日系オフショア拠点です。

～働く雰囲気～
＊リゾート地としても注目を浴びているダナンでのお仕事です！
＊社内の風通しも良く、チームビルディング、イベント、ピクニック、旅行等、色々な活動が開催されています。

JHN0023840

メーカー

東京本社

募集ポジション：調達部門（課長～部長）
部下に3名のスタッフがつく予定。
役員が直属の上司となり、2人３脚で部門のマネジメントやオペレーションを運営していただきます。

募集背景や業務内容：
組織・業務改革の一環で、リーダー層、マネジメント層に新規人材を募集。
基幹システムの一元化とリニューアルのプロジェクトも推進中。
よって、業務フロー改革にも積極的に力を発揮いただける方を歓迎します。


調達元や製造は海外がメインのため、中国、マレーシア、タイ、ベトナムの取引先との商談や貿易実務が多く、
現地への海外出張の頻度も高いです（一回の出張につき最大１週間程度）。