経営管理・マネジメントの求人

その他の業種

Zambales

【お仕事内容】
■日本勤務時
・衣類選別作業
・梱包作業
・国内、海外への出入庫作業

■フィリピン赴任時　メインはマネジメント業務となります。
・ローカル作業員マネジメント
・工場内の安全管理
・日本本社との会議出席
・予算とターゲット管理
・顧客トラブル対応
・目標達成のための戦略立案と実行
・人員計画

【募集背景】
弊社は1934年に市中の古布・古繊維を回収する故繊維問屋として横浜に創業し、フィリピン拠点は1990年にスタート。スービック工場では主に軍手の製造等をしております。スタッフ人数は現在約200人規模まで伸び、今後も拡大予定です。
今回募集のポジションは次世代育成のため、まずは日本で工場内作業を覚えて頂き、半年～1年後を目標にフィリピン・スービック工場にてマネージャーを務めて頂ける方を募集しております。

【この仕事の魅力・やりがい】
近年環境問題に非常に力を入れているフィリピン。今回のお仕事はその重要な動きの一部を担っています。
スービックは元米軍基地があり経済地区、リゾート地として開発が進んでいる港湾都市で、人口あたりの警察官の数が多いこと、銃の所持が禁止されている事などから治安が良いとして人気の都市です。山や海など大自然に囲まれた環境で一緒にフィリピンのエコに関われるとても重要なお仕事です。

IT・通信

ホーチミン市

クライアントは、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置く日本を代表するIT企業です。 ウェブ開発、デジタルマーケティング、Eコマースサポート、採用コンサルティング、広告代理店業務などを専門としています。 設立9年目のベンチャー企業ながら急成長を遂げ、社員数1,500名以上、全国40,000社以上の企業にサービスを提供しています。 2022年の総売上高は71.5億円（約6,500万ドル）に達し、2023年の総売上高は115.8億円 を超える見込みです。
さらなる事業拡大を目指し、グローバル展開の拠点としてベトナムに子会社を2023年12月に設立しました。現在、バックオフィスマネージャーとして総務・人事・経理・法務など会社の管理業務全般をなってくれる方を探しています。
事業内容
各種システム開発
Webマーケティング
Webサイトの企画、制作、運用支援
インターネット広告代理事業
各種販促物・印刷物のデザイン、制作
映像・CGの企画、制作
広告代理事業
採用コンサルティング
JOB Description
バックオフィスマネージャーとして、バックオフィスの管理業務全般を統括いただきます。具体的には、総務・人事・経理・法務などのバックオフィス業務を効率的に運営し、社内のサポート体制を強化する役割を担っていただきます。
各部門（総務・人事・経理など）の業務監督および進捗管理
経営陣や管理者と日本語でコミュニケーションをとり、請けたタスクを支社内で効果的に管理
社内規定の策定および改定
各種契約書の作成および法務対応
採用プロセスの全体管理や、採用戦略の構築、求人掲載、候補者の選考、面接、内定フォロー等の一連の採用関係業務
社員の入退社手続きおよび人事評価サポート
予算管理および経費処理のサポート
社内のリスク管理およびコンプライアンス推進
支社機能の維持のために必要な、一連の制度設計やその保守・運用・管理
業務フローの改善および効率化の提案・実施
その他、スムーズな支社業務を支える行政手続や事務手続の遂行
会計、給与計算などの専門的な業務については、コンサルティング会社からのサポートを受けることができます（該当する場合)

飲食・レジャー・サービス

バンガロール

【事業内容】
インド進出予定の大手日系外食企業です。

【業務内容】
二人の日本人シェフとほかのスタッフのコミュニケーションのサポートを担うポジションです。
新規進出店舗の立ち上げに関われるお仕事です。
店長候補としての採用になります。

【業務内容】
・現場、店舗でのオペレーション全般
・マニュアル作成、導入
・スタッフ指導、トレーニング
・日本からの日本人シェフ２名の通訳、サポート、他

【福利厚生】
選考の中で応相談

メーカー

タイ　バンコク

【仕事内容】
・エンジニアリング部門運営: 業務負荷や難易度に応じた業務アサイン及び納期管理
・プロジェクト進捗予算管理
・出図進捗管理
・業務標準の作成、管理
・クレーム事例のトラブルシューティング及び対策の標準化
・ローカルエンジニアの管理、育成
・ベンダーや顧客先との技術的な打合せ、関係構築
・社内関係部署との連携
・業務負荷状況によりプロジェクトマネージャーを兼務

物流

マレーシア／セランゴール

マネージャーもしくはアシスタントマネージャーとして、日本人マネージャーと連携しながら、各プロジェクトの管理・トラブル対応、顧客へのロジスティックス提案活動を含める倉庫事業全体の管理に携わっていただきます。

- 各種データ集約、各種研修（Eラーニング等）の実施/進捗管理、業務関連データの整理
‐ 顧客ニーズに合わせた物流提案営業およびそのサポート
- 顧客へ提案するソリューション内容の構築に向けた社内関係部署との連携・コミュニケーション
- 新規顧客獲得業務の立ち上げ支援
- 各種資料の作成
- 顧客からの問い合わせ対応

WEB・広告・マスコミ

Bangsar

【企業情報】
創業以来の主力事業である広告分野のみに留まらず、今後あらゆる産業分野においてグローバルに実現することを目指し、世界各国へ積極的に展開してるアドテクノロジー企業で御座います。
事業内容：DSP, DMPの国内外での開発・販売、DSPシステムのOEM提供、広告配信コンサルテーションの提供。

【具体的業務内容】
・海外個社単体決算業務支援
・連結パッケージ作成支援
・現地監査対応
・J-SOX対応
・各種海外税務対応 (CIT，GST、VAT、移転価格. Etc.)
・クロスボーダー取引に係る経理処理
・現地会計事務所や拠点担当者とのリエゾン
・現地スタッフへの指導、教育
・決算時の提出スケジュールの調整
・システム導入、決算早期化、安定化(中長期)
・本社連結決算支援
・拠点運営サポート（総務、法務、人事、IT）
・海外グループ全体の運営改善 ・各種トラブルシュート

【仕事の進め方】
海外拠点においては、比較的経験の浅い担当者も多く、オンラインMTG、海外出張を通じて現地メンバーとコミュニケーションを取って頂きながら業務を行っていただきます。海外拠点と緊密に連携しながら、支援・指導をして頂く、また社内外との調整業務等も多数発生するため、コミュニケーション能力も求められます。

【今後のキャリア】
将来的には、ご経験に合わせて経理を含めたバックオフィス領域における幅広い業務を経験頂き、総合的な力を持つ経理パーソン、管理部門の管理職候補としてキャリアアップ頂きます。

【魅力的なところ】
・各国に点在する海外子会社の会計処理、税務を横断して携われます
・オフィスは公共交通機関で通勤可能で御座います
・管理職候補としての採用になります

飲食・レジャー・サービス

ベトナム南部、中部、北部

■Recruitment Background　増員
■Responsibility　
・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略⽴案
・店舗の予実を含めた事業部の損益管理
・新規業態開発・物件開発
・店舗運営の改善指導
・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略⽴案の統括　　

メーカー

ムンバイ

PRポイント

★メーカーや商社での幅広い業務経験を活かし、既存事業に次ぐ新規ビジネス開拓、更なる事業拡大を任せられるやりがいの大きなポジションです！
★少人数の営業チームでもあり、社長とも直接話ができるなど風通しの良い環境です。インドで事業を成功させた社長からインドビジネスが学ぶことができます！
仕事の内容

【募集背景】
現在の既存事業とは別に、商社的な機能をつけていくため新規事業ビジネスを開発しているフェーズのため、商材問わずメーカーや商社での営業経験のある方を採用し、新たな分野でのビジネス拡大に向け率先して事業開発に関わるあらゆる業務に取り組んでいただける方を募集しています。

【業務内容】
■新規事業開発に関する幅広い業務
・マーケットリサーチ（日本のものをインドで販売した場合どうなるか販売予測、顧客となる得る層のリサーチ）
・事業開発
・事業拡大にあたり必要となるチームメンバーの採用業務
・メンバーのマネジメント
・顧客へのフィードバックレポート、アフターフォロー、改善業務
・その後のプロジェクト運営など

■営業業務
・提案営業：顧客のニーズに合わせた商品やサービスの提案
・関係構築：既存顧客や潜在顧客との信頼関係を築くための定期的なコミュニケーション（商工会への参加や電話メール等での日々のフォローアップ）
・契約交渉：条件や価格についての交渉を行い、合意に至るまでのプロセス管理

様々な分野の新規事業を立ち上げ、上記のような業務を中心にトライ&エラーを繰り返しながら更なる同社のインドでのビジネス拡大に向けて貢献していただけるポジションです！

その他の業種

バンコク

【業務内容】
■ 仕事内容
社内採用・人事担当として、採用チームと人材エージェントとの間に立ち、各採用ステージにおける調整業務、及びタレント周りの業務を担当して頂きます。
■ 具体的な仕事内容
＜採用プロセス＞
・社内採用チームとのヒアリング及び採用要件定義
・JD の作成及び人材エージェントへの展開
・各エージェントとのヒアリングミーティング
・候補者 CV のリストアップ
・採用チームへの CV 共有及び書類選考
・人材エージェントへの各候補者における選考結果連絡及びフィードバック、面接調整
・社内・社外面接調整。リスケ及び辞退対応
・オンライン筆記テストへの対応（各候補者）
・内定提示
・契約書におけるフォロアップ
・人材エージェントとの契約書、請求書の対応
・候補者との入社前コーディネート
・入社における社内準備業務及び各種申請
・新規採用者における社内コミュニケーション
・その他の採用におけるアドホク業務諸々
・CV 管理、エージェンシーパフォーマンスの管理、その他採用関連数値の統計
・タレント市場におけるアップデート、観点設定など
・EVP（Employee Value Proposition） 設定、社員サーベイなど
・人材エージェントとの関係構築（頻繁なアップデート、訪問ヒアリング対応、などを含む）
・その他アサインされた業務

【詳細】
サービス：コンサルテーション、ERP導入・保守、DX等
顧客：日系90%（ASEAN）自動車、物流、建設、電気電子、食品、政府系PJ
所属部署：コンサルタントチーム
レポート：日本人MD、日本人マネージャー

不動産

ホーチミン市

■ポジション名■

① Project Management Advisor（マネージャー）

② Project Management Advisor Assistant（アシスタント）

■職務内容■

デベロッパー側の建築施工管理者として、外注企業への指導・管理等を行っていただき、期限までに品質を担保しながら、 顧客への引き渡しまで、Project を運営していただく形になります。（現場作業中心です）

・担当現場に関わる客先及び協力工事

・建設会社との調整 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等トータルでマネジメント

・協力工事会社への指示等の現場管理業務

・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般

・新規プロジェクトの契約書確認、入札業務など