経営管理・マネジメントの求人
overseas job
メーカーの営業部門マネージャー、金融業界、日系大手専門商社等の案件があります。
経営管理・マネジメント求人では、メーカーの営業部門マネージャーとして事業並びに、予算策定から売上達成までのマネジメント業務や、日系金融、日系メーカー、日系商社、サービス、金融業界、日系大手専門商社等の案件があり、ベトナム、インドネシア、マレーシア等を含むアジア地域をご紹介します。
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フィリピン求人
PHL19-10-12REE5
【フィリピン求人】【エグゼクティブ経理マネジャー】★急募★英語力と経理力を活かせる仕事♪ ID:42224
業種
商社・卸売
勤務地
Laguna Others
仕事内容
債務関係のプロとして、会社の収支を管理・資金調達・経費削減をして頂きます！
【業務内容】
●経理・財務業務全般のマネジメント
●財務会計、税務会計、管理会計、資金繰り、銀行折衝、会社全体の予算作成責任、各種会議体の運営
●事業計画を元に収益分析・コスト分析
●ファイナンス計画の立案、実行を主導
●リスクマネジメント
●経営陣への積極的な提言
※当社は経理財務の強化が必要です。
財務という企業の血液循環をサポートし、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経理・財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、経営陣のサポートを行っていただきます。
【業務内容】
●経理・財務業務全般のマネジメント
●財務会計、税務会計、管理会計、資金繰り、銀行折衝、会社全体の予算作成責任、各種会議体の運営
●事業計画を元に収益分析・コスト分析
●ファイナンス計画の立案、実行を主導
●リスクマネジメント
●経営陣への積極的な提言
※当社は経理財務の強化が必要です。
財務という企業の血液循環をサポートし、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経理・財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、経営陣のサポートを行っていただきます。
フィリピン求人
PHL19-08-14REE3
【フィリピン求人】【現場責任者】本社香港の企業がフィリピン新規進出！海外で挑戦してみませんか？
業種
メーカー
勤務地
Lima Technology Center
仕事内容
～2020年にフィリピンに新規進出。立ち上げに携わり核となるポジションを募集～
創業44年を迎える当社。国内はもとより、台湾、香港、上海にも拠点を構え海外でも意欲的に活動中です。
この度は香港本社のグループ会社がフィリピンに進出。
フィリピン拠点ではＳＭＴ（ Surface mount technology）を中心に、まずは100人規模でビジネス展開を考えております。
そのため、現場を管理できる核となる責任者ポジションを募集。
フィリピンでの進出を成功させるべく、ビジネス拡大をぜひお願いします！
【具体的な仕事内容】
-資材や原料の発注管理や 稼働する機械の工程管理など、 製造部門を全体のコントロール
-責任者として現場現地社員のマネジメントや教育、技術の継承
-現場の生産性向上、安全管理、5S管理、倉庫管理、オペレーション改善
-本社へのレポートや各拠点とのコミュニケーション
創業44年を迎える当社。国内はもとより、台湾、香港、上海にも拠点を構え海外でも意欲的に活動中です。
この度は香港本社のグループ会社がフィリピンに進出。
フィリピン拠点ではＳＭＴ（ Surface mount technology）を中心に、まずは100人規模でビジネス展開を考えております。
そのため、現場を管理できる核となる責任者ポジションを募集。
フィリピンでの進出を成功させるべく、ビジネス拡大をぜひお願いします！
【具体的な仕事内容】
-資材や原料の発注管理や 稼働する機械の工程管理など、 製造部門を全体のコントロール
-責任者として現場現地社員のマネジメントや教育、技術の継承
-現場の生産性向上、安全管理、5S管理、倉庫管理、オペレーション改善
-本社へのレポートや各拠点とのコミュニケーション
マレーシア求人
MYS19-10-12REE3
【マレーシア求人】【英語日常会話レベルでOK！】日系レストランマネージャー（ペナン勤務） ID:45876
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
Georgetown
仕事内容
ペナン日本人エリアの日本料理店にてレストランマネージャーを募集しております。
多くのマレーシア人旅行者が集まる場所にて就業が可能です。近隣にショッピングモール、飲食店が多数あります。
最高レベルのおもてなし、食品の品質、店舗の快適な環境を整備、人財管理をすることにより、レストランの売上と収益性を担当します。
・日本人の顧客数を増やす。
・日系法人顧客に宣伝する。
・飲食店での日常業務の円滑な運営。
・レストランの日常業務（売上、人、顧客数）を効果的に管理する。
・担当者からの問い合わせや苦情に対する対応や解決策を提案する。
多くのマレーシア人旅行者が集まる場所にて就業が可能です。近隣にショッピングモール、飲食店が多数あります。
最高レベルのおもてなし、食品の品質、店舗の快適な環境を整備、人財管理をすることにより、レストランの売上と収益性を担当します。
・日本人の顧客数を増やす。
・日系法人顧客に宣伝する。
・飲食店での日常業務の円滑な運営。
・レストランの日常業務（売上、人、顧客数）を効果的に管理する。
・担当者からの問い合わせや苦情に対する対応や解決策を提案する。
マレーシア求人
MYS19-10-12REE2
【マレーシア求人】【海外での工場勤務経験者募集／将来の現地法人社長候補】パイプ部品メーカーでの工場長ポジション ID:43230
業種
メーカー
勤務地
Shah Alam
仕事内容
当社はクーラーや給湯機器の配管部品(パイプ)のメーカーです。
工場長としてオペレーションマネジメントを担っていただき、ゆくゆくはMDとして会社を継いでいただける方を募集します。
最初の6ヶ月~1年間(研修期間)は、プロダクトについて学びながら様子を見つつ、工場長の立ち位置に移行していきます。
（業務内容：工場従業員のマネジメント、オペレーション管理など、現場の総監督。）
工場長業務の傍ら、MD業務のサポートなどもしていただきながら最終的な引継ぎの準備に取り掛かっていただく予定です。
工場長としてオペレーションマネジメントを担っていただき、ゆくゆくはMDとして会社を継いでいただける方を募集します。
最初の6ヶ月~1年間(研修期間)は、プロダクトについて学びながら様子を見つつ、工場長の立ち位置に移行していきます。
（業務内容：工場従業員のマネジメント、オペレーション管理など、現場の総監督。）
工場長業務の傍ら、MD業務のサポートなどもしていただきながら最終的な引継ぎの準備に取り掛かっていただく予定です。
カンボジア求人
KHM19-10-10CD2
【カンボジア求人】技能実習生の送り出し機関でマネージャー募集！
業種
人材サービス
勤務地
プノンペン
仕事内容
【募集概要】
・募集人数：1名（性別：問わない、年齢：~49歳）
・勤務形態：正社員
・勤務時間：月~金8：00～17：00、土 8:00〜12:00
・お休み ：日、祝日、年末年始休暇
【業務内容】
・日本語学校運営・事務
・カンボジア人材の採用管理
・カンボジア国内での協力会社の発掘
・カンボジア支社訪問企業の対応
・各種SNS更新、等
【お勧めポイント】
・日本の課題である人材不足解消に貢献することができる
・マネージャーという責任あるポジションで仕事をすることができる
・募集人数：1名（性別：問わない、年齢：~49歳）
・勤務形態：正社員
・勤務時間：月~金8：00～17：00、土 8:00〜12:00
・お休み ：日、祝日、年末年始休暇
【業務内容】
・日本語学校運営・事務
・カンボジア人材の採用管理
・カンボジア国内での協力会社の発掘
・カンボジア支社訪問企業の対応
・各種SNS更新、等
【お勧めポイント】
・日本の課題である人材不足解消に貢献することができる
・マネージャーという責任あるポジションで仕事をすることができる
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カンボジア求人
KHM19-10-10CD1
【カンボジア求人】【金型技術者募集！】ベトナム国境近くの工場で副工場長候補募集！
勤務地
バベット(カンボジアの地方)
仕事内容
【募集概要】
・募集人数：1名（性別：男性 年齢：～55歳、国籍：日本）
・勤務時間：7:30～16:30
・休み ：日・祝
・希望勤務開始時期：すぐにでも
【業務内容】
工場全体の管理業務
・募集人数：1名（性別：男性 年齢：～55歳、国籍：日本）
・勤務時間：7:30～16:30
・休み ：日・祝
・希望勤務開始時期：すぐにでも
【業務内容】
工場全体の管理業務
インドネシア求人
IDN19-10-07j3
【インドネシア求人】975 日系メーカー（海外現地法人責任者）
業種
メーカー
勤務地
ジャカルタ郊外
仕事内容
ポジション
海外現地法人責任者（インドネシア）
業務内容
海外現地法人の経営、営業（国内外）など
経理財務・税務、総務・人事など管理系全般
海外現地法人責任者（インドネシア）
業務内容
海外現地法人の経営、営業（国内外）など
経理財務・税務、総務・人事など管理系全般
シンガポール求人
SGP19-09-22REE3
【シンガポール求人】【外資系IT業界】パートナーサクセスマネージャー ID:29185
業種
IT・通信
勤務地
City
仕事内容
スイスに本社を置くIT企業にてパートナーサクセスマネージャー職を担当して頂きます。
シンガポールオフィスは100名を超える従業員(日本人5名)を有し、青を基調とした快適なオフィス環境で働いて頂けます。
営業担当が獲得した既存向けフォローアップが主な仕事内容となります。
【具体的には…】
・既存顧客の動向や要望を理解し、売り上げ拡大とユーザー満足度向上のためにクライアントとの関係を構築。
・顧客の要件に対する技術的および商業的提案。
・プロジェクト計画を作成し、プロジェクト作業を管理します。
・社内および顧客向けのエグゼクティブサマリーの作成、分析レポートの作成。
・自社製品管理チームにフィードバックを提供します。
・主要プロジェクト、および計画された活動に関する最新情報の提供。
シンガポールオフィスは100名を超える従業員(日本人5名)を有し、青を基調とした快適なオフィス環境で働いて頂けます。
営業担当が獲得した既存向けフォローアップが主な仕事内容となります。
【具体的には…】
・既存顧客の動向や要望を理解し、売り上げ拡大とユーザー満足度向上のためにクライアントとの関係を構築。
・顧客の要件に対する技術的および商業的提案。
・プロジェクト計画を作成し、プロジェクト作業を管理します。
・社内および顧客向けのエグゼクティブサマリーの作成、分析レポートの作成。
・自社製品管理チームにフィードバックを提供します。
・主要プロジェクト、および計画された活動に関する最新情報の提供。
シンガポール求人
SGP19-09-29REE5
【シンガポール求人】 【外資系IT業界】インバウンドサクセスコーチ ID:29240
業種
IT・通信
勤務地
City
仕事内容
当社のCRMソフトウェアのコンサルタント/コーチを募集しております。
担当地域は、APAC全体をシンガポールベースで担当いただきます。
チームには、15名程のメンバーが在籍しています。
担当業界: ホスピタリティー業界、EC業界、製造業がメインです。
使用言語: 英語、日本語 (ビジネスレベル)
インバウンドサクセスコーチの仕事内容とは？
- 大量の製品および販売関連の問い合わせを管理すること
- 当社の販売プロセスの見込み客について、電話、ライブチャット、メールで相談する事前資格審査を行う
- ユーザーの技術的障壁を取り除き、ソフトウェアを最善の状態にする
- インバウンド成長評価のために、適切なセールスチームメンバーと質の高いアポイントメントを設定する
- 顧客とユーザーを支援するための最良の次のステップまたはリソースを特定して提供する
- 当社で機能を横断してコラボレーションし、当顧客/ユーザーの経験・能力を向上させる
担当地域は、APAC全体をシンガポールベースで担当いただきます。
チームには、15名程のメンバーが在籍しています。
担当業界: ホスピタリティー業界、EC業界、製造業がメインです。
使用言語: 英語、日本語 (ビジネスレベル)
インバウンドサクセスコーチの仕事内容とは？
- 大量の製品および販売関連の問い合わせを管理すること
- 当社の販売プロセスの見込み客について、電話、ライブチャット、メールで相談する事前資格審査を行う
- ユーザーの技術的障壁を取り除き、ソフトウェアを最善の状態にする
- インバウンド成長評価のために、適切なセールスチームメンバーと質の高いアポイントメントを設定する
- 顧客とユーザーを支援するための最良の次のステップまたはリソースを特定して提供する
- 当社で機能を横断してコラボレーションし、当顧客/ユーザーの経験・能力を向上させる
Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/ateliercloud/kaigai-shushoku.com/public_html/wp-content/themes/orig/loop-posts-jobs.php on line 9
インド求人
IND19-10-07REE5
【インド求人】【日系化学メーカー】管理部門長 ID:11620
勤務地
Gujarat
仕事内容
■欠員募集
管理部門長として、人事、総務、経理、購買の各部門を取りまとめていただきます。
管理部：6名（日本人1名（交代となる方）、インド人5名）
- 各ローカル課長への指示とMDへの報告
- 顧問法法律事務所とのやり取り（契約書チェック依頼、取締役会・株主総会準備など）
- ローカル社員が作成するBS/PLのチェック、日本本社への決算報告
- 翻訳・通訳業務
- 人材採用（ローカル、日系人材紹介会社使用）
- 社内労務規定確認
- 年一回日本で行われる連結決算についてのミーティング参加
- その他
管理部門長として、人事、総務、経理、購買の各部門を取りまとめていただきます。
管理部：6名（日本人1名（交代となる方）、インド人5名）
- 各ローカル課長への指示とMDへの報告
- 顧問法法律事務所とのやり取り（契約書チェック依頼、取締役会・株主総会準備など）
- ローカル社員が作成するBS/PLのチェック、日本本社への決算報告
- 翻訳・通訳業務
- 人材採用（ローカル、日系人材紹介会社使用）
- 社内労務規定確認
- 年一回日本で行われる連結決算についてのミーティング参加
- その他
