経営管理・マネジメントの求人

商社・卸売

ムンバイ

★メーカーや商社での幅広い業務経験を活かし、既存事業に次ぐ新規ビジネス開拓、更なる事業拡大を任せられるやりがいの大きなポジションです！
★少人数の営業チームでもあり、社長とも直接話ができるなど風通しの良い環境です。インドで事業を成功させた社長からインドビジネスが学ぶことができます！
仕事の内容

【募集背景】
現在の既存事業とは別に、商社的な機能をつけていくため新規事業ビジネスを開発しているフェーズのため、商材問わずメーカーや商社での営業経験のある方を採用し、新たな分野でのビジネス拡大に向け率先して事業開発に関わるあらゆる業務に取り組んでいただける方を募集しています。

【業務内容】
■新規事業開発に関する幅広い業務
・マーケットリサーチ（日本のものをインドで販売した場合どうなるか販売予測、顧客となる得る層のリサーチ）
・事業開発
・事業拡大にあたり必要となるチームメンバーの採用業務
・メンバーのマネジメント
・顧客へのフィードバックレポート、アフターフォロー、改善業務
・その後のプロジェクト運営など

■営業業務
・提案営業：顧客のニーズに合わせた商品やサービスの提案
・関係構築：既存顧客や潜在顧客との信頼関係を築くための定期的なコミュニケーション（商工会への参加や電話メール等での日々のフォローアップ）
・契約交渉：条件や価格についての交渉を行い、合意に至るまでのプロセス管理

様々な分野の新規事業を立ち上げ、上記のような業務を中心にトライ&エラーを繰り返しながら更なる同社のインドでのビジネス拡大に向けて貢献していただけるポジションです！

旅行・ホテル

Makati

新しい世界へ踏み出すことへのワクワク感。初めて目にし、体験することの感動。人が旅に出る理由もそこにあります。弊社は “旅の力”を信じ、旅行サービスを通じて全世界の一人でも多くの人々に未知なる出会いへのワクワク感と感動を提供しています。

弊社は、２００名の従業員が居ます。その中日本人が４名います。
事業拡大のため、アジアおよびオセアニア支店のサイバーセキュリティ担当を探しています！

<業務内容>
・アジアおよびオセアニア支店のサイバーセキュリティ担当（全体責任者）
・インフラ脆弱性の分析
・システム脆弱性の分析
・ITセキュリティポリシーおよび手順の提案と実施
・インフラ監視ポリシーおよび手順の提案と実施
・インフラ変更管理ポリシーおよび手順の提案と実施
・インシデント管理ポリシーおよび手順の提案と実施
・ペネトレーションテストの提案と実施

メーカー

Lima Technology Center

～フィリピンに新規進出。立ち上げに携わり核となるポジションを募集～
日本国内はもとより、台湾、香港、上海にも拠点を構え海外でも意欲的に活動中です。
この度日系企業のグループ会社で香港本社となる企業がフィリピンに進出。
フィリピン拠点ではＳＭＴ（ Surface mount technology）を中心に、まずは100人規模でビジネス展開を考えております。
そのため、現場を管理できる核となる工場長ポジションを募集。
フィリピンでの進出を成功させるべく、ビジネス拡大を一緒におこなっていきませんか？

【具体的な仕事内容】
・工場管理
・人材管理　（人材育成・採用・配置・異動・評価のメインです。）
・生産現場管理　（QDC がメイン）
・品質／Quality：製品の品質を維持、完成した製品だけでなく製造する工程や作業の品質の向上。
・コスト／Cost：製造コストを管理及び削減する。
・納期／Delivery：納期管理

物流

上海市

顧客対応、中国・日本の現場担当者とのコミュニケーション・翻訳補助、データ作成（見積書等）、データ処理など、倉庫現場の運営管理が主な仕事です。
残業はほとんどありませんが、蘇州、無錫への出張があります。

メーカー

スマトラ島

工場の管理部門の業務をメインでお任せいたします。

・人事・総務・経理等の管理業務
・販売・輸送の統括業務
・日本へのレポート業務
・社内の体制構築・運用フローの構築

金融・保険・コンサルティング

香港島側

【Job Responsibilities】
◎顧客の窓口担当として顧客のニーズを把握し、社内のローカル専門スタッフ（会計士、税理士など）と協力し合い、お客様にソリューションを提案・実行していく、大変やりがいのあるお仕事です。

-年次会計監査、税務申告のサポート
-会計記帳業務（月次、四半期、半年、年次）
-会社秘書役（会計記帳・登記関連に関する問い合わせのサポート）
-法務サポート（係争関連や弁護士による公証などのアレンジなど）
-プロジェクトによって広東省（日帰り）、将来的には日本への出張可能性有
-その他スポットのビジネスコンサルティング（就業規則作成、M&Aなどのサポート）
-マーケティング知識のある方であればマーケティング業務も担当いただく場合も有(尚可)
-その他関連する業務

※既存顧客対応から、ゆくゆくは新規顧客開拓をお任せする予定です

メーカー

ムンバイ

★メーカーや商社での幅広い業務経験を活かし、既存事業に次ぐ新規ビジネス開拓、更なる事業拡大を任せられるやりがいの大きなポジションです！
★少人数の営業チームでもあり、社長とも直接話ができるなど風通しの良い環境です。インドで事業を成功させた社長からインドビジネスが学ぶことができます！
仕事の内容

【募集背景】
現在の既存事業とは別に、商社的な機能をつけていくため新規事業ビジネスを開発しているフェーズのため、商材問わずメーカーや商社での営業経験のある方を採用し、新たな分野でのビジネス拡大に向け率先して事業開発に関わるあらゆる業務に取り組んでいただける方を募集しています。

【業務内容】
■新規事業開発に関する幅広い業務
・マーケットリサーチ（日本のものをインドで販売した場合どうなるか販売予測、顧客となる得る層のリサーチ）
・事業開発
・事業拡大にあたり必要となるチームメンバーの採用業務
・メンバーのマネジメント
・顧客へのフィードバックレポート、アフターフォロー、改善業務
・その後のプロジェクト運営など

■営業業務
・提案営業：顧客のニーズに合わせた商品やサービスの提案
・関係構築：既存顧客や潜在顧客との信頼関係を築くための定期的なコミュニケーション（商工会への参加や電話メール等での日々のフォローアップ）
・契約交渉：条件や価格についての交渉を行い、合意に至るまでのプロセス管理

様々な分野の新規事業を立ち上げ、上記のような業務を中心にトライ&エラーを繰り返しながら更なる同社のインドでのビジネス拡大に向けて貢献していただけるポジションです！

メーカー

ベトナム南部

■Recruitment Background　増員
■Responsibility　
・常温ソーセージの製品配合
・量産体制を作るためのプロセス管理
・現場のローカルスタッフへの指導、育成など

メーカー

Pasay

1. 営業活動のリード
• ポンプおよび関連製品の販売における戦略的な営業活動を計画・実行し、フィリピン市場での売上目標を達成。
• 新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じて、安定した売上基盤の構築を行います。
• フィリピン企業、日本企業、外資系企業をターゲットに営業活動を展開し、顧客のニーズに応じたソリューションの提案。
2. 市場開発および事業拡大
• 地域特性を考慮したマーケティング戦略を立案し、新規ビジネスやマーケット機会の開拓を主導。
• フィリピン市場における直販体制への移行をサポートし、市場シェアの拡大に寄与します。
3. リプレイスおよび修理提案の実施
• 単なるポンプ販売にとどまらず、顧客の設備更新（リプレイス）や修理ニーズに対応し、トータルソリューションを提供。
• 顧客の経済的な負担軽減を意識した提案を行い、長期的な信頼関係を構築します。
4. 営業チームのリーダーシップ
• 営業チームのメンバーの育成と指導を行い、チーム全体の営業力を高める。
• チーム内でKPIを設定し、目標達成に向けてモチベーションを維持する。
5. 本社およびシンガポールのリージョナルヘッドオフィスとの調整
• 本社およびリージョナルヘッドオフィスとの連携を図り、円滑な業務遂行と方針の共有をサポート。
• 本社で使用しているSAPシステムを活用し、営業活動のデータ管理と効率化を推進。

メーカー

Pasay

1. 総務・人事・労務の統括
• 人事制度や総務業務全般を統括し、労務管理を含めた組織運営を支える。
• 各種人事関連業務（採用、研修、評価、給与計算など）を企画・運営し、従業員が働きやすい環境を整備。
2. 税務および法務管理
• フィリピンの税法に精通し、企業活動が適法であるように管理・監督。
• 必要に応じて法務対応（訴訟など）も実施し、弁護士と連携してリスクマネジメントを行う。
3. 本社およびリージョナルヘッドオフィスとの調整
• 日本本社およびシンガポールのリージョナルヘッドオフィスとの連携を図り、方針共有や運営方針の確認。
• 本社のSAPシステムを活用し、データ管理を含む業務の効率化を推進。
4. オフィスおよび工場の管理
• 新設されたベクタンエリアのオフィスと工場の総務管理を担い、設備維持や運営支援を行う。
• WFH（在宅勤務）制度の整備や出勤形態の管理も含め、従業員の業務環境の最適化を図る。
5. キャリアパスの構築
• 将来的に人事責任者としての役割を担い、ハンズオンでの業務遂行と人事の中心的な存在として活躍できるキャリアを形成。
• チームのマネジメントおよび指導育成に注力し、組織全体の成長に貢献。