経営管理・マネジメントの求人

メーカー

タイ　バンコク

【仕事内容】
・エンジニアリング部門運営: 業務負荷や難易度に応じた業務アサイン及び納期管理
・プロジェクト進捗予算管理
・出図進捗管理
・業務標準の作成、管理
・クレーム事例のトラブルシューティング及び対策の標準化
・ローカルエンジニアの管理、育成
・ベンダーや顧客先との技術的な打合せ、関係構築
・社内関係部署との連携
・業務負荷状況によりプロジェクトマネージャーを兼務

物流

マレーシア／セランゴール

マネージャーもしくはアシスタントマネージャーとして、日本人マネージャーと連携しながら、各プロジェクトの管理・トラブル対応、顧客へのロジスティックス提案活動を含める倉庫事業全体の管理に携わっていただきます。

- 各種データ集約、各種研修（Eラーニング等）の実施/進捗管理、業務関連データの整理
‐ 顧客ニーズに合わせた物流提案営業およびそのサポート
- 顧客へ提案するソリューション内容の構築に向けた社内関係部署との連携・コミュニケーション
- 新規顧客獲得業務の立ち上げ支援
- 各種資料の作成
- 顧客からの問い合わせ対応

WEB・広告・マスコミ

Bangsar

【企業情報】
創業以来の主力事業である広告分野のみに留まらず、今後あらゆる産業分野においてグローバルに実現することを目指し、世界各国へ積極的に展開してるアドテクノロジー企業で御座います。
事業内容：DSP, DMPの国内外での開発・販売、DSPシステムのOEM提供、広告配信コンサルテーションの提供。

【具体的業務内容】
・海外個社単体決算業務支援
・連結パッケージ作成支援
・現地監査対応
・J-SOX対応
・各種海外税務対応 (CIT，GST、VAT、移転価格. Etc.)
・クロスボーダー取引に係る経理処理
・現地会計事務所や拠点担当者とのリエゾン
・現地スタッフへの指導、教育
・決算時の提出スケジュールの調整
・システム導入、決算早期化、安定化(中長期)
・本社連結決算支援
・拠点運営サポート（総務、法務、人事、IT）
・海外グループ全体の運営改善 ・各種トラブルシュート

【仕事の進め方】
海外拠点においては、比較的経験の浅い担当者も多く、オンラインMTG、海外出張を通じて現地メンバーとコミュニケーションを取って頂きながら業務を行っていただきます。海外拠点と緊密に連携しながら、支援・指導をして頂く、また社内外との調整業務等も多数発生するため、コミュニケーション能力も求められます。

【今後のキャリア】
将来的には、ご経験に合わせて経理を含めたバックオフィス領域における幅広い業務を経験頂き、総合的な力を持つ経理パーソン、管理部門の管理職候補としてキャリアアップ頂きます。

【魅力的なところ】
・各国に点在する海外子会社の会計処理、税務を横断して携われます
・オフィスは公共交通機関で通勤可能で御座います
・管理職候補としての採用になります

飲食・レジャー・サービス

ベトナム南部、中部、北部

■Recruitment Background　増員
■Responsibility　
・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略⽴案
・店舗の予実を含めた事業部の損益管理
・新規業態開発・物件開発
・店舗運営の改善指導
・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略⽴案の統括　　

メーカー

ムンバイ

PRポイント

★メーカーや商社での幅広い業務経験を活かし、既存事業に次ぐ新規ビジネス開拓、更なる事業拡大を任せられるやりがいの大きなポジションです！
★少人数の営業チームでもあり、社長とも直接話ができるなど風通しの良い環境です。インドで事業を成功させた社長からインドビジネスが学ぶことができます！
仕事の内容

【募集背景】
現在の既存事業とは別に、商社的な機能をつけていくため新規事業ビジネスを開発しているフェーズのため、商材問わずメーカーや商社での営業経験のある方を採用し、新たな分野でのビジネス拡大に向け率先して事業開発に関わるあらゆる業務に取り組んでいただける方を募集しています。

【業務内容】
■新規事業開発に関する幅広い業務
・マーケットリサーチ（日本のものをインドで販売した場合どうなるか販売予測、顧客となる得る層のリサーチ）
・事業開発
・事業拡大にあたり必要となるチームメンバーの採用業務
・メンバーのマネジメント
・顧客へのフィードバックレポート、アフターフォロー、改善業務
・その後のプロジェクト運営など

■営業業務
・提案営業：顧客のニーズに合わせた商品やサービスの提案
・関係構築：既存顧客や潜在顧客との信頼関係を築くための定期的なコミュニケーション（商工会への参加や電話メール等での日々のフォローアップ）
・契約交渉：条件や価格についての交渉を行い、合意に至るまでのプロセス管理

様々な分野の新規事業を立ち上げ、上記のような業務を中心にトライ&エラーを繰り返しながら更なる同社のインドでのビジネス拡大に向けて貢献していただけるポジションです！

その他の業種

バンコク

【業務内容】
■ 仕事内容
社内採用・人事担当として、採用チームと人材エージェントとの間に立ち、各採用ステージにおける調整業務、及びタレント周りの業務を担当して頂きます。
■ 具体的な仕事内容
＜採用プロセス＞
・社内採用チームとのヒアリング及び採用要件定義
・JD の作成及び人材エージェントへの展開
・各エージェントとのヒアリングミーティング
・候補者 CV のリストアップ
・採用チームへの CV 共有及び書類選考
・人材エージェントへの各候補者における選考結果連絡及びフィードバック、面接調整
・社内・社外面接調整。リスケ及び辞退対応
・オンライン筆記テストへの対応（各候補者）
・内定提示
・契約書におけるフォロアップ
・人材エージェントとの契約書、請求書の対応
・候補者との入社前コーディネート
・入社における社内準備業務及び各種申請
・新規採用者における社内コミュニケーション
・その他の採用におけるアドホク業務諸々
・CV 管理、エージェンシーパフォーマンスの管理、その他採用関連数値の統計
・タレント市場におけるアップデート、観点設定など
・EVP（Employee Value Proposition） 設定、社員サーベイなど
・人材エージェントとの関係構築（頻繁なアップデート、訪問ヒアリング対応、などを含む）
・その他アサインされた業務

【詳細】
サービス：コンサルテーション、ERP導入・保守、DX等
顧客：日系90%（ASEAN）自動車、物流、建設、電気電子、食品、政府系PJ
所属部署：コンサルタントチーム
レポート：日本人MD、日本人マネージャー

不動産

ホーチミン市

■ポジション名■

① Project Management Advisor（マネージャー）

② Project Management Advisor Assistant（アシスタント）

■職務内容■

デベロッパー側の建築施工管理者として、外注企業への指導・管理等を行っていただき、期限までに品質を担保しながら、 顧客への引き渡しまで、Project を運営していただく形になります。（現場作業中心です）

・担当現場に関わる客先及び協力工事

・建設会社との調整 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等トータルでマネジメント

・協力工事会社への指示等の現場管理業務

・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般

・新規プロジェクトの契約書確認、入札業務など

IT・通信

バンコク

＜概要＞
人気の日系企業にてプロジェクトマネジャーを募集しております！
現地採用の方も多くご活躍されており、非常にお勧めできる企業様です。
一次面接はオンラインでも対応可能ですので、お気軽にご応募くださいませ！

＜仕事内容＞
プロジェクトマネジャーとしてオフィス環境・ITインフラの提案、導入、運用業務に携わっていただきます。

‐ プロジェクトの要件定義を行う。
‐ プロジェクトの詳細なスケジュールと作業計画を立て、予算内で管理を行う。
- 関係各社に対して、戦略、調整、進捗状況に関するプロジェクトの最新情報を一貫して提供する。
‐ タスク割り当て、期待される成果物を伝えることにより、ベンダーやサプライヤーとの契約を管理する。
- プロジェクトリスクを最小化するためのリスク管理を行う。
‐ プロジェクト全体を通じて、業界のベストプラクティス、テクニックの共有を行う。
‐ 進捗状況を管理監督

商社・卸売

Jakarta

・新規開拓営業
・経理、総務の監督業務

WEB・広告・マスコミ

バンコク

ECサイトの集客につながるコンテンツ全体の企画、編集、運営を統括する責任者です。
「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。


働くことの価値
ECサイトのメディアコンテンツは売り上げに直結する重要な要素です。
Web編集長として効果的なコンテンツを生み出すことで、売上向上に直接貢献でき、結果をダイレクトに感じることができます。
また、変化し続けるEC業界において常に最新の情報を収集し、世の中のトレンドを先取りすることで、自身の価値向上にもつながります。
編集・ライティングに留まらず、他部署との協業によって幅広い知識とスキルを身につけ、ECサイトの価値を自らの力で向上させることを実感できるポジションです。

●業務内容
・オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括
・部全体の業務管理・チーム運営
・メンバーの採用・育成・マネジメント
・KPI設計・データ分析・改善
・経営目線での方針策定・改善　など


●求められる資質
目標設定・意思決定力
チーム全体が同じ目標に向かって進むためには、適切な状況分析と迅速且つ的確な意思決定が不可欠です。
一人ひとりに合ったスモールゴールを設定することや、あらゆる変化に柔軟に対応し、必要に応じて計画を組み直しつつも着実に前進させていく強い力が求められます。

コミュニケーション力・調整能力
メンバーとの円滑なコミュニケーションにより信頼関係を構築することで、より良いものが生まれます。
時には厳しいフィードバックも必要ですが、上長の伝え方次第でメンバーのモチベーションを上げることもできます。
また、インハウスで行う業務のため、他部署との連携や調整も不可欠となります。

分析力・実行力・アイデアを引き出す力
制作したコンテンツの効果測定を行い、より注目を集め売りにつなげるための改善点を明確にし、次の施策に生かしていくことが必要です。
正しく分析を行い、その結果を元にメンバーのアイデアを引き出し、チーム一丸となって結果を出していくことが求められます。

探究心
ECサイトの制作・運営をはじめ、オウンドメディアの企画や運用などにも携わるため、常に最先端のWeb知識を習得しておかなければいけません。
さらに、当社独特のフローや状況を踏まえた上での判断や実行が必要なため、自ら積極的に情報を取りに行き、日々業務知識を向上させる努力も不可欠です。