経営管理・マネジメントの求人
overseas jobメーカーの営業部門マネージャー、金融業界、日系大手専門商社等の案件があります。
経営管理・マネジメント求人では、メーカーの営業部門マネージャーとして事業並びに、予算策定から売上達成までのマネジメント業務や、日系金融、日系メーカー、日系商社、サービス、金融業界、日系大手専門商社等の案件があり、ベトナム、インドネシア、マレーシア等を含むアジア地域をご紹介します。
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ベトナム求人
VNM22-12-10g4
【ベトナム求人】急募!大手日系通信企業のプロジェクトマネージャー
業種
IT・通信
勤務地
ベトナム(ホーチミン市)
仕事内容
大手日系通信企業でPMポジションをお任せします。
具体的には…
- プロジェクトスケジュールを作成し、お客様、ゼネコンなどのStake Holdersとレビュー、合意形成
- ITインフラインプリ管理(ケーブリング、ラック、Lan Switchやサーバなどのラック設置といった工程管理)
具体的には…
- プロジェクトスケジュールを作成し、お客様、ゼネコンなどのStake Holdersとレビュー、合意形成
- ITインフラインプリ管理(ケーブリング、ラック、Lan Switchやサーバなどのラック設置といった工程管理)
インド求人
IND22-12-10R
【インド求人】本社採用切り替え予定!日系オートリース企業 管理部門マネージャー候補
業種
その他の業種
勤務地
インド デリー
仕事内容
【業務概要】
将来的には海外法人のマネジメント人材に育っていただきたいと考えておりますので、
まずはインド法人の管理部門業務に携わっていただきます。
将来的(1年~2年の間を目途)には、本社採用に採用形態を切り替えて、インドやその他海外拠点に赴任して頂く予定のポジションです。
【業務内容】
・経理・財務‐ファイナンシャルレポート管理
(財務諸表などデータに基づき、会社の収益性・生産性・成長性を分析)
・予算管理
・業務効率化への仕組みづくり
・中長期にわたるインドでの会社ブランディング
・営業‐日系の客先への営業活動、営業部門間連携、業務フロー改善
・ローカルスタッフの採用・育成・チームビルディング
【勤務時間】
10:00-18:00 (週3日出社、2日は在宅)
将来的には海外法人のマネジメント人材に育っていただきたいと考えておりますので、
まずはインド法人の管理部門業務に携わっていただきます。
将来的(1年~2年の間を目途)には、本社採用に採用形態を切り替えて、インドやその他海外拠点に赴任して頂く予定のポジションです。
【業務内容】
・経理・財務‐ファイナンシャルレポート管理
(財務諸表などデータに基づき、会社の収益性・生産性・成長性を分析)
・予算管理
・業務効率化への仕組みづくり
・中長期にわたるインドでの会社ブランディング
・営業‐日系の客先への営業活動、営業部門間連携、業務フロー改善
・ローカルスタッフの採用・育成・チームビルディング
【勤務時間】
10:00-18:00 (週3日出社、2日は在宅)
中国求人
CHN22-12-06DCTS3
【中国求人】鈑金生産総監
業種
メーカー
勤務地
江蘇省
靖江市
靖江市
仕事内容
亜鉛メッキ板、アルミニウム板、ステンレス鋼プレート、コールドロールスチールプレート、および高温ロールスチールプレートを主要な原材料としての精密な板金部品。
1、建機・家電・産業設備向けの鈑金製品の生産管理
2、鈑金製品の生産プロセス、生産技術の改善指導
3、鈑金製品の生産効率向上、生産現場5S、生産計画制定、及びリーン生産の導入、実行の指導
4、顧客ニーズ、要求、顧客商品向けの鈑金生産調整、工程見直し、コスト削減及び納期保証
1、建機・家電・産業設備向けの鈑金製品の生産管理
2、鈑金製品の生産プロセス、生産技術の改善指導
3、鈑金製品の生産効率向上、生産現場5S、生産計画制定、及びリーン生産の導入、実行の指導
4、顧客ニーズ、要求、顧客商品向けの鈑金生産調整、工程見直し、コスト削減及び納期保証
ベトナム求人
VNM22-12-04REE5
【ベトナム求人】【世界最大手IT企業】プロジェクトマネージャーポジション (急募/外資系企業/ハノイ勤務) ID:21883
業種
IT・通信
勤務地
Hanoi
仕事内容
【求人概要】
日系・世界最大手通信企業がプロジェクトマネージャーポジションを募集しております。
是非ご応募ください。
【業務詳細】
・プロジェクトスケジュールを作成し、お客様、ゼネコンなどのステークホルダーとレビュー、合意形成を行う。
・ITインフラインプリ管理業務(ケーブリング、ラック、Lan Switchやサーバなどのラック設置といった工程管理)
・お客様向け完成図書の作成、レビュー、納品業務
・社内運用チームへの引継ぎ業務
【企業/求人の魅力】
・提供可能なサービスが多く幅広いので、当社で生き残ることができれば他社でも通用する人材となれます。
・全世界と協力しながら仕事ができます。週一回、他の国の拠点とオンラインミーティングがあります。
日系・世界最大手通信企業がプロジェクトマネージャーポジションを募集しております。
是非ご応募ください。
【業務詳細】
・プロジェクトスケジュールを作成し、お客様、ゼネコンなどのステークホルダーとレビュー、合意形成を行う。
・ITインフラインプリ管理業務(ケーブリング、ラック、Lan Switchやサーバなどのラック設置といった工程管理)
・お客様向け完成図書の作成、レビュー、納品業務
・社内運用チームへの引継ぎ業務
【企業/求人の魅力】
・提供可能なサービスが多く幅広いので、当社で生き残ることができれば他社でも通用する人材となれます。
・全世界と協力しながら仕事ができます。週一回、他の国の拠点とオンラインミーティングがあります。
ベトナム求人
VNM22-12-04REE4
【ベトナム求人】【世界最大手IT企業】プロジェクトマネージャーポジション (急募/外資系企業/ホーチミン勤務) ID:21884
業種
IT・通信
勤務地
Ho Chi Minh
仕事内容
【求人概要】
日系・世界最大手通信企業がプロジェクトマネージャーポジションを募集しております。
是非ご応募ください。
【業務詳細】
・プロジェクトスケジュールを作成し、お客様、ゼネコンなどのステークホルダーとレビュー、合意形成を行う。
・ITインフラインプリ管理業務(ケーブリング、ラック、Lan Switchやサーバなどのラック設置といった工程管理)
・お客様向け完成図書の作成、レビュー、納品業務
・社内運用チームへの引継ぎ業務
【企業/求人の魅力】
・提供可能なサービスが多く幅広いので、当社で生き残ることができれば他社でも通用する人材となれます。
・全世界と協力しながら仕事ができます。週一回、他の国の拠点とオンラインミーティングがあります。
日系・世界最大手通信企業がプロジェクトマネージャーポジションを募集しております。
是非ご応募ください。
【業務詳細】
・プロジェクトスケジュールを作成し、お客様、ゼネコンなどのステークホルダーとレビュー、合意形成を行う。
・ITインフラインプリ管理業務(ケーブリング、ラック、Lan Switchやサーバなどのラック設置といった工程管理)
・お客様向け完成図書の作成、レビュー、納品業務
・社内運用チームへの引継ぎ業務
【企業/求人の魅力】
・提供可能なサービスが多く幅広いので、当社で生き残ることができれば他社でも通用する人材となれます。
・全世界と協力しながら仕事ができます。週一回、他の国の拠点とオンラインミーティングがあります。
タイ求人
THA22-12-01PS2
【タイ求人】タイ東部・自動車部品メーカーでの常駐の責任者(ID: 544708)
業種
メーカー
勤務地
タイ東部 チョンブリ県
仕事内容
現地法人の最高責任者として経営面の管理、タイ工場全体の管理をお任せします。
①組織全体のマネジメント
②計数管理と日本本社への報告・連携
③現地(タイ法人)でのネットワーキングや情報収集
①組織全体のマネジメント
②計数管理と日本本社への報告・連携
③現地(タイ法人)でのネットワーキングや情報収集
インド求人
IND22-11-30P5
【インド求人】管理部門マネージャー候補職/職種問わず挑戦できる!将来本社採用&他国駐在の可能性あり!
業種
その他の業種
勤務地
ニューデリー
仕事内容
将来的にはインド以外でも活躍できる海外法人のマネジメント人材に育っていただきたいと考えています。
■インド法人のオートリース事業全般に従事
■オートリース事業のノウハウの習得とキャリア蓄積次第で本社採用でインドやその他海外拠点(主に東南アジア)に赴任していただくことを視野に入れての採用です。
■経理・財務・経営企画・営業(ご自身の専門性を生かしてオートリース事業の発展に尽力いただきます。)
■インド法人のオートリース事業全般に従事
■オートリース事業のノウハウの習得とキャリア蓄積次第で本社採用でインドやその他海外拠点(主に東南アジア)に赴任していただくことを視野に入れての採用です。
■経理・財務・経営企画・営業(ご自身の専門性を生かしてオートリース事業の発展に尽力いただきます。)
香港求人
HKG22-11-30ej1
【香港求人】デザイナー(チーフ/マネージャー)将来の総経理候補
業種
建築・設備
勤務地
九龍エリア
仕事内容
■業務内容:
* 店舗の設計
* 見積書の作成
* 営業活動(可能であれば)
* 店舗の設計
* 見積書の作成
* 営業活動(可能であれば)
インド求人
IND22-11-28R2
【インド求人】経験不問!日系化学メーカー 総務マネージャー(83151)
業種
メーカー
勤務地
インド デリー
仕事内容
【業務概要】
日本人マネジメントの方々向けの秘書・総務業務や日本本社とのコミュニケーションを担当して頂きます。将来的には、新規プロジェクト(デジタルマーケティング・中東エリアへの事業拡大)や税務・会計業務についても業務の幅を広げていく機会もございます。
【業務詳細】
• 代表取締役及び他の日本人取締役に対する秘書業務(総務事務、経費精算、ス
ケジュール管理、出張スケジュール調整)
• 関係会社向け各種レポート、ドキュメント等の作成補助
• データや書類の記録・保管
• 日本人のサポートが必要な社員(インド人スタッフ)と関係会社との連絡調整
や、必要に応じて日英通訳業務
• 文書の日英翻訳
• JCCI や大使館との連絡
• (必要に応じ)国内出張のアテンド
【勤務時間】
8:30-17:30(月曜日‐金曜日(週2回まで在宅勤務可能))
日本人マネジメントの方々向けの秘書・総務業務や日本本社とのコミュニケーションを担当して頂きます。将来的には、新規プロジェクト(デジタルマーケティング・中東エリアへの事業拡大)や税務・会計業務についても業務の幅を広げていく機会もございます。
【業務詳細】
• 代表取締役及び他の日本人取締役に対する秘書業務(総務事務、経費精算、ス
ケジュール管理、出張スケジュール調整)
• 関係会社向け各種レポート、ドキュメント等の作成補助
• データや書類の記録・保管
• 日本人のサポートが必要な社員(インド人スタッフ)と関係会社との連絡調整
や、必要に応じて日英通訳業務
• 文書の日英翻訳
• JCCI や大使館との連絡
• (必要に応じ)国内出張のアテンド
【勤務時間】
8:30-17:30(月曜日‐金曜日(週2回まで在宅勤務可能))
マレーシア求人
MYS22-11-26REE3
【マレーシア求人】【マレーシアで50年続く和食レストラン】料理長ポジション ID:52816
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
Kota Damansara/Petaling Jaya
仕事内容
当社は、現在マレーシア国内で3店舗展開中の日本食レストランとして、お客様に本物のダイニング体験を味わっていただけるよう一皿一皿に情熱を注ぎながら、日本からの素材仕入れにより最高級の空揚げや刺身を提供。
マレーシアでは50年に亘り本格的な日本食を提供し続けております。
そしてこの度、展開中の店舗にて料理長ポジションを募集いたします。
<<業務内容>>
【オペレーション】
・高品質な料理の継続提供ならびにそのための改善活動全般
・品質基準を満たすための提供メニューの原価計算やコスト管理ならびにメニュー変更や新メニューの作成
・全食品の適切な取扱い・管理
・他のシェフや関連部門の責任者と連絡を取りながら、キッチンでの全業務を指示
・顧客からフィードバックを得ながら、リピーター確保のための働きかけ
・従業員理解のもとで、適切な人員配置や衛生・安全管理を行いながら、承認された予算内で継続的に食費・人件費を管理して店舗を運営(週次・月次での見直しを実施)
・キッチンスタッフのスキル向上のための指導
・キッチン内の全設備が適切に維持されていることの確認
・必要な商品を購入するために購買部門と調整
・お客様との問題やクレームに対する積極的な対応
【採用・トレーニング】
・業績評価や昇進・昇給対応。
・キッチン担当者に対するトレーニングや専門的なアドバイス提供(調理・盛り付け、等)
・準備手順や質の高いプレゼンテーションの確立
・スタッフがアイデアを共有し合い、議論できる雰囲気の醸成(懸念点の解消や対立を解決)
・優れたチームワークの指揮ならびにリーダーシップの発揮
・その他、従業員管理に必要な手続き、等
【マーケティング】
・新メニューの企画・開発、価格設定
・マーケティング担当者およびレストラン マネージャーとの連携による戦略の計画と実行。
・メニューに関して季節や世界的なトレンドを踏まえたメニューの計画
マレーシアでは50年に亘り本格的な日本食を提供し続けております。
そしてこの度、展開中の店舗にて料理長ポジションを募集いたします。
<<業務内容>>
【オペレーション】
・高品質な料理の継続提供ならびにそのための改善活動全般
・品質基準を満たすための提供メニューの原価計算やコスト管理ならびにメニュー変更や新メニューの作成
・全食品の適切な取扱い・管理
・他のシェフや関連部門の責任者と連絡を取りながら、キッチンでの全業務を指示
・顧客からフィードバックを得ながら、リピーター確保のための働きかけ
・従業員理解のもとで、適切な人員配置や衛生・安全管理を行いながら、承認された予算内で継続的に食費・人件費を管理して店舗を運営(週次・月次での見直しを実施)
・キッチンスタッフのスキル向上のための指導
・キッチン内の全設備が適切に維持されていることの確認
・必要な商品を購入するために購買部門と調整
・お客様との問題やクレームに対する積極的な対応
【採用・トレーニング】
・業績評価や昇進・昇給対応。
・キッチン担当者に対するトレーニングや専門的なアドバイス提供(調理・盛り付け、等)
・準備手順や質の高いプレゼンテーションの確立
・スタッフがアイデアを共有し合い、議論できる雰囲気の醸成(懸念点の解消や対立を解決)
・優れたチームワークの指揮ならびにリーダーシップの発揮
・その他、従業員管理に必要な手続き、等
【マーケティング】
・新メニューの企画・開発、価格設定
・マーケティング担当者およびレストラン マネージャーとの連携による戦略の計画と実行。
・メニューに関して季節や世界的なトレンドを踏まえたメニューの計画