経営管理・マネジメントの求人

overseas job

メーカーの営業部門マネージャー、金融業界、日系大手専門商社等の案件があります。

経営管理・マネジメント求人では、メーカーの営業部門マネージャーとして事業並びに、予算策定から売上達成までのマネジメント業務や、日系金融、日系メーカー、日系商社、サービス、金融業界、日系大手専門商社等の案件があり、ベトナム、インドネシア、マレーシア等を含むアジア地域をご紹介します。

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ベトナム求人 英語力不問 VNM22-02-26REE1

【ベトナム求人】【ベトナム拠点立ち上げ・エコ事業】副責任者ポジション (言語不問・裁量権あり) ID:20198

業種
その他の業種
勤務地
Hanoi, Hung Yen
仕事内容
【ベトナム拠点立ち上げ・エコ事業】副責任者ポジション (言語不問・裁量権あり)
弊社は日本に本社を持つ歴史のあるリサイクル企業です。
スチールマテリアル事業を中心に幅広いリサイクル事業を行い、ゼロエミッションに貢献するエコな会社です。
今回は立ち上げフェーズにある、弊社のベトナム拠点で日本人管理者として、今後事業を大きくしていくための重要なポジションを募集いたします。

【業務内容】
・日系企業向け営業活動 (新規顧客開拓)
・社内のベトナム人スタッフの管理業務
・社内の制度設計・最適なオペレーション構築
・本社への活動進捗報告
・新規人材採用
・その他、関連する管理業務
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ベトナム求人 VNM22-02-22PS1

【ベトナム求人】Property Management・Assistant Managerの募集！【ベトナム南部求人】

業種
建築・設備
勤務地
ベトナム南部
仕事内容
プロパティマネジメント、ビルメンテナンス部門における部門長の補佐
※ゆくゆくは部門責任者をお任せしたいと思っております。

業務内容
管理物件の運営全般（リーシング、各種PM業務等々）
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ベトナム求人 VNM22-02-16R1

【ベトナム求人】日系流体制御機器メーカー 工場長（73537）

業種
メーカー
勤務地
ベトナム　ロンアン省（ホーチミン近郊）
仕事内容
【業務概要】
100％日本に向けた製品の量産をベトナム工場で行っています。
(今後設計、開発なども体制が整えばベトナムでも行いたいが今は量産がメインです。)
工場の運営及び業務管理全般

【業務詳細】
・工場の運営に関わる業務全般、ローカルスタッフの管理、指導
・日本との受注やり取りなどの対応
・納期の管理、レポーティング等
・生産管理、品質管理などそれぞれの工程の管理
・生産体制の計画などの管理、実行など

【勤務時間】
8:00-17:00(月―金＆隔週土曜日(会社カレンダーに準ずる))
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その他の国求人 BRA22-2-16HW

【ブラジルサンパウロ求人】日系ラーメン専門店 現地店舗マネージャー【スカイプ面談&日本面接可能】 VTN-140:

業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
ブラジルサンパウロ市
※日本国内（福岡市博多区）にて研修期間有り（約半年から1年）
仕事内容
接客、調理補助など、基本を一から丁寧にご指導させていただきます。
スープ作り店舗マネージメントなど学んでいただきます。
海外勤務となり現地の仕込み方法、オペレーション把握、管理者として、経営者としてのノウハウを学んでいきます。
１ヶ国のみではなく、海外事業部として世界を股にかけ管理をしていく場合もあり、マネージメント業務にも携われ、その他海外店舗への研修、店舗立ち上げの応援にも行けるチャンスはたくさんあります。
※能力次第では担当国を複数受け持って頂きます。
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ベトナム求人 VNM22-02-13REE4

【ベトナム求人】【日系大手不動産ディベロッパー】プロパティーマネージャー ID:20169

業種
不動産
勤務地
Binh Duong
仕事内容
★仕事概要
-プロパティマネジメント、ビルメンテナンス部門における部門長の補佐業務を行っていただきます。

★職務詳細
-日本本社側への連絡・連携業務
-内覧対応や顧客との契約等の取りまとめ（Localスタッフのサポートもあり）
-クレームや要望対応
-入居者・入居企業とのリレーション構築
-管理物件のリーシング等の対応
-外注企業への選定・監督業務
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中国求人 CHN22-02-10PS1

【中国求人】【上海市求人】日系コンサルティング会社にてカスタマーサクセスチームマネージャー募集！No：10114182

業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
上海市
仕事内容
カスタマーサクセスチームでは、契約顧客に対してSPEEDAの価値を体験してもらうべく主に以下の業務を実行しています。本ポジションでは、顧客の成功のために必要な戦略を描き、チームとして戦略を計画・実行することが業務となります。
1) 新規契約顧客へのオンボーディングプログラムの開発・実行
・意思決定者やメインユーザとのMtgを通じた達成したい目的の把握、業務内容の深堀と活　用方法の提案
・顧客に応じた導入研修の実施
2) オンボーディングが完了した顧客の活用促進
・SPEEDAの利用・活用及び情報収集に関する顧客からの高度なお問い合わせへの30分以　内での対応
・活用状況のモニタリングと活用状況に応じた支援の実施
・定期的なオンライン/オフラインでの情報発信
3) 既存契約顧客に対する契約更新に向けたアプローチ対応
4) 顧客起点でのプロダクト・コンテンツの改善
・顧客からのプロダクトやコンテンツに対するフィードバックの共有
・顧客からの要望やフィードバックを元にしたプロダクト・コンテンツ改善の提案
応募資格 【必要業務経験】
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シンガポール求人 SGP22-02-08REE4

【シンガポール求人】人材育成/組織開発コンサルタント(マネージャー候補)　ID32249

業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
City
仕事内容
主に日系企業を対象に、企業の組織開経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、
ソリューションのデリバリーまで一気通貫で行い、人材の育成を全面的に支援している企業です。
現在シンガポール拠点にて、マネージャー候補となるコンサルタントを募集しています。
（ご経験によりシニアコンサルタントもしくはマネージャーポジションを検討いたします）
【主なお仕事内容】
- 既存/新規顧客の人材育成・組織開発上の問題の特定と、その解決に向けた提案（問題提起と案件創出）
※既存顧客のコンサルティングから始めていただき、業務に慣れていただいたタイミングで新規開拓もお任せいたします。
- MDクラスの顧客との信頼関係構築
- 7-10件程度のプロジェクトの同時進行、マネジメント
- 既存/新規顧客からのお問い合わせへの対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答）
- ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携（トスアップ）
- 営業資料・顧客対応ひな形資料の作成
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