営業・販売・マーケティングの求人
overseas job日系金融会社、日系半導体専門商社 、進出コンサルタント、通信会社等の案件があります。
営業・販売・マーケティング求人では、精密メーカーで営業のフォローと中国市場の戦力マーケティング等や、日系金融会社、米系商社、日系半導体専門商社 、進出コンサルタント、専門商社、通信会社等の案件があり、香港、中国、インドネシア等を含むアジア地域をご紹介します。
案件を絞りこむ
求人情報を検索する
タイ求人
THA21-12-14REE1
【タイ求人】【在宅勤務OK】セールスマネージャー【日本在住者OK】 ID:60678
業種
メーカー
勤務地
Amatanakorn
仕事内容
【業務内容】
セールスマネージャーとして業績管理、顧客基盤拡大、チームマネジメントに従事いただきます。
・年間予算の達成
・顧客基盤の拡大に向けてルート営業/既存フォローだけでなく新規開拓にも注力いただきます
※提案書は他拠点で使用されたものなどもシェアされているのでパッケージのような形で提案をしていくことも可能です。
・組織の人員コントロールや業績管理
【働き方】
・基本在宅勤務をOKとしておりますので、最低週1回の出社をしていただければ大丈夫です。
セールスマネージャーとして業績管理、顧客基盤拡大、チームマネジメントに従事いただきます。
・年間予算の達成
・顧客基盤の拡大に向けてルート営業/既存フォローだけでなく新規開拓にも注力いただきます
※提案書は他拠点で使用されたものなどもシェアされているのでパッケージのような形で提案をしていくことも可能です。
・組織の人員コントロールや業績管理
【働き方】
・基本在宅勤務をOKとしておりますので、最低週1回の出社をしていただければ大丈夫です。
ベトナム求人
VNM21-12-14j2
【ベトナム求人】【VN085138_日系企業にてOA機器の提案営業!福利厚生充実】
業種
販売・小売
勤務地
ベトナム・ハノイ
仕事内容
・日系企業チームで複合機の営業を行っていただきます。
・オフィス、工場など、複合機を置きそうな会社はすべてお客様となります。
・担当していただくのは、既存:新規=6:4
・メインは既存のフォロー、買い替えの提案となります。
※トラブル対応などはベトナム人スタッフ同士でやり取りをやることが多い
・新規はテレアポ、飛び込み営業など。
・複合機だけではなく、新規のビジネスにも携わっていただきます。
・マネージャー登用のチャンスもあります。
・オフィス、工場など、複合機を置きそうな会社はすべてお客様となります。
・担当していただくのは、既存:新規=6:4
・メインは既存のフォロー、買い替えの提案となります。
※トラブル対応などはベトナム人スタッフ同士でやり取りをやることが多い
・新規はテレアポ、飛び込み営業など。
・複合機だけではなく、新規のビジネスにも携わっていただきます。
・マネージャー登用のチャンスもあります。
ベトナム求人
VNM21-12-10REE5
【ベトナム求人】【日系大手物流企業 /ホーチミン勤務 】営業スタッフ ID:19980
業種
物流
勤務地
Hanoi
仕事内容
★概要
-日系向けベトナム人スタッフのマネージメントをしながら、プレイングマネージャーとして新規顧客の獲得と既存顧客のフォローを行なっていきます。
★職務詳細
-営業計画の策定
-営業スタッフへの指導・育成
-スタッフへの同行訪問
-KPIや営業目標の策定と実行
-顧客への訪問・打ち合わせや提案
-現法社長への報告
-日系向けベトナム人スタッフのマネージメントをしながら、プレイングマネージャーとして新規顧客の獲得と既存顧客のフォローを行なっていきます。
★職務詳細
-営業計画の策定
-営業スタッフへの指導・育成
-スタッフへの同行訪問
-KPIや営業目標の策定と実行
-顧客への訪問・打ち合わせや提案
-現法社長への報告
ベトナム求人
VNM21-12-10REE1
【ベトナム求人】【日系化学商社・ホーチミン勤務】営業課長ポジション ID:15758
業種
商社・卸売
勤務地
Binh Tan
仕事内容
【日系化学商社・ホーチミン勤務】営業ポジション
<業務概要>
ホーチミン駐在員事務所に勤務し、販売営業活動を行います。
会社全体としては韓国、中国、台湾系など多様な顧客がターゲットとなるが、主に日系顧客がターゲットの部署の課長としてベトナム人部下を数名持って活動して頂きます。製品は国内外の化学品、分析機器など。
<業務詳細>
・弊社のお客さまは製造業のお客様がほとんどになります
・新規50%既存50%の割合での営業になりますが、テレアポや飛び込みのような営業手法は無く、お客様側からお問い合わせを頂いた際にのみ訪問をしてソリューションの提案をする業務になります。
・事務作業は別途スタッフがいるため、書類の作成等の事務作業業務は無く、自身の提案力と営業力を伸ばすことに注力できる営業ポジションになります
<業務概要>
ホーチミン駐在員事務所に勤務し、販売営業活動を行います。
会社全体としては韓国、中国、台湾系など多様な顧客がターゲットとなるが、主に日系顧客がターゲットの部署の課長としてベトナム人部下を数名持って活動して頂きます。製品は国内外の化学品、分析機器など。
<業務詳細>
・弊社のお客さまは製造業のお客様がほとんどになります
・新規50%既存50%の割合での営業になりますが、テレアポや飛び込みのような営業手法は無く、お客様側からお問い合わせを頂いた際にのみ訪問をしてソリューションの提案をする業務になります。
・事務作業は別途スタッフがいるため、書類の作成等の事務作業業務は無く、自身の提案力と営業力を伸ばすことに注力できる営業ポジションになります
タイ求人
THA21-12-10J5
【タイ求人】製造業(金属部品) / 営業マネージャー職 100493
業種
メーカー
勤務地
Rayong
仕事内容
営業マネージャーとして次の業務をお任せします。
■タイ国内営業。主要顧客2社(日系)。
■海外営業。メインは東南アジア。他インドやアメリカ、欧州等もあり。
■タイ人部下3名のマネジメント。
■日本本社とのやり取り。
■外注先の開拓。
■タイ国内営業。主要顧客2社(日系)。
■海外営業。メインは東南アジア。他インドやアメリカ、欧州等もあり。
■タイ人部下3名のマネジメント。
■日本本社とのやり取り。
■外注先の開拓。
タイ求人
THA21-12-10J4
【タイ求人】物流 / 営業 100482
業種
物流
勤務地
Bangkok
仕事内容
営業担当者として下記の業務をお任せします。
■日系顧客(主に製造業)の窓口対応
■顧客からの依頼内容を社内タイ人スタッフへ指示
■新規顧客開拓※営業時はドライバー付き社有車にて移動
■日系顧客(主に製造業)の窓口対応
■顧客からの依頼内容を社内タイ人スタッフへ指示
■新規顧客開拓※営業時はドライバー付き社有車にて移動
タイ求人
THA21-12-10J1
【タイ求人】リース / 営業 100441
業種
建築・設備
勤務地
Bangkok
仕事内容
営業担当者として下記の業務をお任せします。
■日系企業向けの設備リース営業 (既存営業:新規営業 7:3)
担当商材: オートリース以外 (工業設備など)
日系企業が多く所在する工業団地への外回りやクロスセル提案
英語力が高い方の場合、日系企業だけでなくMNCの担当を将来的にする可能性あり。
■日系企業向けの設備リース営業 (既存営業:新規営業 7:3)
担当商材: オートリース以外 (工業設備など)
日系企業が多く所在する工業団地への外回りやクロスセル提案
英語力が高い方の場合、日系企業だけでなくMNCの担当を将来的にする可能性あり。
マレーシア求人
MYS21-12-10REE3
【マレーシア求人】【社宅あり・ペナン勤務】営業担当(自動車二輪・サプライヤー) ID:49739
業種
メーカー
勤務地
Batu Kawan
仕事内容
当社のメイン取引先である、日系大手自動車(二輪)メーカーならびにサプライヤー企業の営業担当として、以下の業務に従事していただきます。
-会社の事業計画・予算に基づいた製品の受注・実装目標の達成に向けた営業活動全般
-販売活動及び関連する活動が会社方針に基づいて経営サイドの同意を得て行われるよう管理
-販売、配送製品開発などを含めた主要クライアントの管理および良好な関係構築・維持
-ビジネスならびに月次業績の変更やアップデートが生じた際には、経営サイドに対し迅速に報告を行う
-新たなマーケット開拓ならびに製品開発に従事
-会社の事業計画・予算に基づいた製品の受注・実装目標の達成に向けた営業活動全般
-販売活動及び関連する活動が会社方針に基づいて経営サイドの同意を得て行われるよう管理
-販売、配送製品開発などを含めた主要クライアントの管理および良好な関係構築・維持
-ビジネスならびに月次業績の変更やアップデートが生じた際には、経営サイドに対し迅速に報告を行う
-新たなマーケット開拓ならびに製品開発に従事
マレーシア求人
MYS21-12-10REE2
【マレーシア求人】【IT企業・事業立ち上げ】営業ポジション (ペナン勤務) ID:50302
業種
IT・通信
勤務地
ペナンをベースに、マレーシア北部(Penang・Kdah・Perak・Perlis)
仕事内容
ペナンをベースに、マレーシア北部(Penang・Kdah・Perak・Perlis)で、ITに限らずDXコンサル・スマートファクトリーなどの新規案件を発掘していただきます。
専門的な知識が少なくても広く学び、お客様の課題にどんな提案の余地があるか引き出しを多く持ち、案件の芽を広く摘んできていただき、KLにあるPresalesチームと一緒に具体的な提案を作り上げていきます。
<業務内容>
- 企業側より設定されたセールス目標の達成(販売額・利益・コスト等細かい区分があります)
- お客様との定例ミーティング (1日2-3件のアポ・訪問を目指します)
- お客様からのお問合せに対してのご回答、自社サービスのプレゼンテーションや見積もり、発注の手配
- 日系企業に限らず、幅広いマーケットへの新規営業開拓(新規:既存は8:2ぐらいです)
- 新しいサービス・プロダクトの発案・提案
※業務内容は企業の状況により変動する場合があります
◇ポジションの魅力◇
・日系大手IT企業で営業として、キャリアアップのチャンスも見込めるポジションです。
・ITに関するご経験がなくとも、お客様が抱えている問題をヒアリングし、企業の持つ豊富なリソースを活かし一緒に解決策を考えていく、個人でもチームでも幅広く働ける環境です
・マレーシアのリゾート地ペナン島での勤務です
<業務内容>
- 企業側より設定されたセールス目標の達成(販売額・利益・コスト等細かい区分があります)
- お客様との定例ミーティング (1日2-3件のアポ・訪問を目指します)
- お客様からのお問合せに対してのご回答、自社サービスのプレゼンテーションや見積もり、発注の手配
- 日系企業に限らず、幅広いマーケットへの新規営業開拓(新規:既存は8:2ぐらいです)
- 新しいサービス・プロダクトの発案・提案
※業務内容は企業の状況により変動する場合があります
◇ポジションの魅力◇
・日系大手IT企業で営業として、キャリアアップのチャンスも見込めるポジションです。
・ITに関するご経験がなくとも、お客様が抱えている問題をヒアリングし、企業の持つ豊富なリソースを活かし一緒に解決策を考えていく、個人でもチームでも幅広く働ける環境です
・マレーシアのリゾート地ペナン島での勤務です
専門的な知識が少なくても広く学び、お客様の課題にどんな提案の余地があるか引き出しを多く持ち、案件の芽を広く摘んできていただき、KLにあるPresalesチームと一緒に具体的な提案を作り上げていきます。
<業務内容>
- 企業側より設定されたセールス目標の達成(販売額・利益・コスト等細かい区分があります)
- お客様との定例ミーティング (1日2-3件のアポ・訪問を目指します)
- お客様からのお問合せに対してのご回答、自社サービスのプレゼンテーションや見積もり、発注の手配
- 日系企業に限らず、幅広いマーケットへの新規営業開拓(新規:既存は8:2ぐらいです)
- 新しいサービス・プロダクトの発案・提案
※業務内容は企業の状況により変動する場合があります
◇ポジションの魅力◇
・日系大手IT企業で営業として、キャリアアップのチャンスも見込めるポジションです。
・ITに関するご経験がなくとも、お客様が抱えている問題をヒアリングし、企業の持つ豊富なリソースを活かし一緒に解決策を考えていく、個人でもチームでも幅広く働ける環境です
・マレーシアのリゾート地ペナン島での勤務です
<業務内容>
- 企業側より設定されたセールス目標の達成(販売額・利益・コスト等細かい区分があります)
- お客様との定例ミーティング (1日2-3件のアポ・訪問を目指します)
- お客様からのお問合せに対してのご回答、自社サービスのプレゼンテーションや見積もり、発注の手配
- 日系企業に限らず、幅広いマーケットへの新規営業開拓(新規:既存は8:2ぐらいです)
- 新しいサービス・プロダクトの発案・提案
※業務内容は企業の状況により変動する場合があります
◇ポジションの魅力◇
・日系大手IT企業で営業として、キャリアアップのチャンスも見込めるポジションです。
・ITに関するご経験がなくとも、お客様が抱えている問題をヒアリングし、企業の持つ豊富なリソースを活かし一緒に解決策を考えていく、個人でもチームでも幅広く働ける環境です
・マレーシアのリゾート地ペナン島での勤務です
インドネシア求人
IDN21-12-09PS2
【インドネシア求人】営業
業種
医療・ヘルスケア
勤務地
インドネシア ジャカルタ
仕事内容
インドネシア国内の病院や国外の新規顧客開拓の担当として自社製品の提案活動を主な業務として担っていただきます。新規顧客については日系企業だけでなくローカル企業も含め企業への訪問等、営業活動も行っていただきます。
・インドネシア国内病院への販売
・その他自社製品の販路拡大
・提案書、見積書作成
・既存顧客からのお問い合わせの対応
・ローカルスタッフのマネジメント
・インドネシア国内病院への販売
・その他自社製品の販路拡大
・提案書、見積書作成
・既存顧客からのお問い合わせの対応
・ローカルスタッフのマネジメント