営業・販売・マーケティングの求人

メーカー

バンコク

月に1,2回の海外出張ベースで既存客(販売代理店など)のフォローアップ、新規開拓

金融・保険・コンサルティング

バンコク

【概要】日系金融機関での既存営業。FinTechに知見・興味がある方歓迎。

メーカー

シンガポール（シティ）

日系の釣具メーカーで、営業マネージャーとして営業チーム全体のマネジメントをお任せ致します。

-営業チームのマネジメント
-数値管理、分析、マーケットリサーチ
-ASEAN圏内の販売代理店のフォロー、販売促進
-新規でのビジネス開発
-日本とのやり取り

メーカー

タイ　バンコク

【職務概要】
・OEMメーカー向けの二輪部品(主にエンジン･トランスミッション)販売営業
【職務詳細】
※営業と事務作業を半々で担当して頂く予定です
・日系OEM先へ継続受注に向けたフォロー営業
・海外OEM先へ新規営業(情報収集)
・社内各関係部署と連携し、データ管理(拠点間の売価差額調整など)、見積り作成等

建築・設備

タイ　バンコク

【職務概要】
エアコンクリーニングの新規開拓営業
【職務詳細】
・弊社のメイン商材はLED、エアコン、コンプレッサー、太陽光パネルですが、今回はエアコンクリーニングの年間契約の営業をして頂く営業マンを募集しております。
・基本的には工場のお客様へのアポ取り、訪問、現調、提案、契約という流れの作業をして頂きます。
※主な顧客は工業団地（アユタヤ、チョンブリ、サムットプラカーン）の日系製造業。

金融・保険・コンサルティング

タイ　バンコク

【職務概要】
・営業業務全般
【職務詳細】
・営業(既存顧客フォロー、新規開拓)
・市場調査(投資機会創出、出資元開拓)
・資料作成(プレゼン、社内報告)

メーカー

タイ　バンコク

【職務概要】
・電子基版販売営業(日系自動車企業がメイン)
【職務詳細】
・未取引企業の見込み客化(マーケティング)
・売買契約締結、仕様決定
・工場監査(中国等OEM先)
・サンプル納品、品質評価、量産手配、納期管理
　※新規・既存割合は入社後決定、月に1度程度出張あり

金融・保険・コンサルティング

ハノイ

★Responsibility
1:日系企業向けの営業活動（既存・新規50%ずつ）
2:受注後のプロジェクトリーディング

★Job detail
1;日系企業向けの営業活動（主に、日本人の現法社長/Admin Managerなど）
-電話・メール・問い合わせからのアポイント獲得
-訪問し、組織・会社ビジョン・人材育成等の課題や問題点のヒアリング
-問題や課題に対して、解決のためのコンサルティング・トレーニングのプランを企画
-上記を顧客へ再度提案

2:受注後のプロジェクトリーディング
-実施前後の顧客との打ち合わせ・日程管理
-ベトナム人コンサルタントとの打ち合わせ（ヒアリング内容・企画内容の伝達）
-実施後のFeedback回収や状況確認
-顧客向けのレポート作成

★プロジェクトは、一日で終わるものから、一年かけて行うものまで様々ございます。

【社内の雰囲気】
-現在日本人の代表の方が1名（男性 40代）とベトナム人のコンサルタントアシスタントが3名＋Adminの方が一名おります。（全員女性）
-この会社は、かなり少数精鋭で運営されており、今まで見た顧客の中でもトップクラスの優秀な方々が集まっている会社になります。
Ex:ベトナム人リーダーの経歴
日本の大阪大学・大学院を卒業
日本本社で勤務をされたのち、ハノイ立ち上げのため、現在の日本人代表の方と来越。
日本語ネイティブレベル＋英語ネイティブレベルの方になります。

-皆さん非常に、高いプロ意識を持っており、常に結果にこだわって仕事を行っております。

販売・小売

ホーチミン

・日系会社の潜在的な顧客の特定、及び新規顧客開拓（ベトナム日系企業が中心/他国からの要請があった場合は各拠点のスタッフと同行し顧客を訪問）
・製品の仕入れ-販売までのパイプラインの確保
・既存の顧客フォロー
・マネージャーと協力して営業チームの監督及びトレーニング
・不良債権の迅速な回収をサポートする
・営業報告書を随時マネージャーと社長へ提出する
・シンガポール本社へ活動報告の為、出張

教育サービス

ベトナム北部

学校事務局の責任者として、学校運営全般（総務・人事・労務・財務・経理・渉外）の実務を管理
・予算案の策定、年度決算、月次決算、会計監査対応
―ベトナム人経理スタッフが日々の清算やまとめを行っています。全体の管理や承認、決算確認をお願いいたします。
・学校の資産・設備管理
・内部管理制度案の策定と実施
―学校組織のルール作りや学校規則の見直し、再編成なそ（外部コンサルをいれての作成も可）
・日常管理業務（事務局スタッフ6名）
・教職員の採用、雇用管理
・各種会合への参加（学校理事会、PTA代表会議、スクールバス委員会、商工会議所他）
・一般外来者対応
その他、HPの改定や外部業者とのオープンな関係つくりなど新しいことや改革も積極的に行ってください。