営業・販売・マーケティングの求人

overseas job

日系金融会社、日系半導体専門商社 、進出コンサルタント、通信会社等の案件があります。

営業・販売・マーケティング求人では、精密メーカーで営業のフォローと中国市場の戦力マーケティング等や、日系金融会社、米系商社、日系半導体専門商社 、進出コンサルタント、専門商社、通信会社等の案件があり、香港、中国、インドネシア等を含むアジア地域をご紹介します。

インドネシア求人 英語力不問 IDN23-12-07PS1

【インドネシア求人】語学不問の求人です! 営業・現場管理

業種
物流
勤務地
チカラン
仕事内容
仕事内容 ■職務概要
既存顧客様向けの営業活動及び現場管理業務をおこなっていただきます。
■職務詳細
・既存顧客との維持深耕
・見積書作成や受注業務
・機械の据え付けやメンテナンスの際の立ち合い
ベトナム求人 VNM23-12-07j2

【ベトナム求人】Sales Manager 092936

業種
メーカー
勤務地
ホーチミン市
仕事内容
Cultivate and find new customers and sell Elevaotor.
Establish relationships with new customers.
Maintain and grow relationships with existing customers.
Strive to improve customer satisfaction through excellent customer service.
Identify and respond to client needs of Elevator.
Keep a high level of knowledge about existing products and services, and learn about new products and services as they come in.
Follow up on customer orders as necessary to Supplier.
Anticipate the needs of customers and Suggest for Elevator Product them accordingly.
Meet with customers to determine their specific needs and wants, making suggestions as appropriate.
Attend a weekly sale meeting
Appropriate monitoring, reporting, communication, and liaison.
Health and safety adherence
ベトナム求人 VNM23-11-07j1

【ベトナム求人】商社/営業 専門商社の営業求人 日本人少数の環境 092655

業種
商社・卸売
勤務地
ホーチミン市
仕事内容
■職務内容■
電気、電子部品関係(バイクの部品など)の営業。
主な営業先は日系企業の工場。
今後新規契約数を増やしていく予定ですが、一旦は既存顧客の深耕営業がメインとなります。
電気・電子部品以外にも、接着剤や粘着テープなど取り扱う商品は多岐に渡ります。

【人員構成】
全体:約20名(うち日本人3名)

【採用背景】
業務拡大に伴う人員増強
タイ求人 THA23-12-01PS2

【タイ求人】【タイ東部・チョンブリ県勤務】老舗自動車部品メーカーでの営業管理職(ID:595003)

業種
メーカー
勤務地
タイ東部 チョンブリ県
仕事内容
・日本側海外事業部門との協業による営業活動
 ・主に新規開拓を担当
 ・予算達成に向けた営業活動
 ・予算管理
 ・顧客との関係構築・維持、交渉、情報入手
 ・部品の顧客フォーキャスト管理
 ・顧客とのコストダウン交渉
 ・新製品の販売価格の本社への申請
 ・日本本社へのレポート、シンガポールの親会社拠点との連携・レポート
中国求人 CHN23-12-01PS2

【中国求人】【蘇州市 】日系真空配管部品及び真空排気管製造業より営業募集! No:10126480

業種
メーカー
勤務地
場所 蘇州市
仕事内容
仕事内容 ■半導体製造装置メーカー向けの営業
商材:真空配管、ガス配管、テスト用ウエハ(ウエハーは商社機能として、本社から取り寄せ中国日系企業へ提供)
■顧客は半導体設備メーカーとなる。主に提案型の提案営業(自社製品は顧客の規格要望に併せ1点物になることが多い)
■既存顧客フォロー30%、新規開拓70%
 中国系企業 日系企業問わず
■華東地域 (蘇州 上海 近郊エリア担当) 担当顧客数も入社後に力量を見て、判断。