人材サービスの求人

人材サービス

ホーチミン・ベトナム南部

＜採用企業の説明＞
・知識シェアリングサービスを提供するベトナム発日系成長企業
・キャリアアップ可能、実績に応じた正当な評価待遇
・グローバル環境（世界5拠点展開、19カ国以上の国籍社員在籍）

■エキスパート（専門家）のリクルーティング
・各プロジェクトの要件を理解
・業界の動きやビジネスの流れについて調べ、プロジェクト内容を深く理解する
・会社のデータベースやITツールを使って、プロジェクトに合った専門家を探す
・専門家に対して、サービスの内容をわかりやすく説明し、プロジェクトへの協力をお願いする。
・その後、企業と専門家との面談を手配する

■企業運営サポート
・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理などの会社を支える部門のサポートを行う
・その他、スタートアップ企業（新しい会社）ならではの経営に関わるさまざまな業務を手伝う
※恒常的にタスク発生しませんが、スタートアップの為広くお仕事を任せる事もあります。

＜勤務時間＞
8:30-17:30

＜休日＞
土⽇、祝⽇(ベトナム歴に準ずる）

人材サービス

ホーチミン、ハノイ

■ポジション名■
Business Development

■職務内容■
日系企業に対して、既存営業及び新規開拓を行っていただきます

■具体的な業務内容■
・マーケット分析やマーケット予測を行いながら、営業活動を行う
・顧客との関係構築のためのネットワーキング活動への参加
・営業に関わる広報活動など

人材サービス

東京都 / ベトナム・ホーチミン

事業内容・会社の特長 スポットコンサル事業

＜なぜ募集しているのか＞
日本、グローバル共に事業拡大に伴い

＜どんな仕事か＞
主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せします。
現在、業務拡大のため、自社採用を強化しており、月間5-10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。

＜採用活動＞
・応募者との面接アレンジ及び面接対応
・人材エージェントとのコミュニケーション
・Wantedlyなどの採用向けメディアの運用
・定期的な自社求人の見直しと改善
※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。

＜採用戦略/KPI策定＞
・週次MTGでの採用戦略検討
（現在、CEOや人材エージェント出身のメンバーなどが週次で採用戦略についてディスカッションしております。ご経験を活かして、積極的な意見出しや主体性を持って実行に移していただける方大歓迎です。）

＜採用オペレーションの構築・管理＞
・必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用マニュアル作り
・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行

＜休日休暇は＞
・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～）
・産育休暇（取得実績あり）

人材サービス

バンコク

日本本社の支援業務をタイから行っています。
転職相談予約受付、求職者からの問い合わせ対応を含む以下のいずれかの業務です。

■スカウトチーム
（メール対応メイン）
求職者様に向けて、人材紹介サービスを利用していただけるようスカウトメールをお送りする業務。
返信数の最大化がミッション。日本で転職を希望される求職者様に対し、メールで面談のご案内を行います。

■カスタマーサービスチーム
（電話応対メイン）
求職者様向けカスタマーサポート：登録した求職者様の面談日程調整を電話で行います。

【キャリアアップ・キャリア形成も安心！】
・リーダーポジションへの抜擢実績あり！
→現場の実績に応じてキャリアアップが可能！
グローバルに活躍していきたい方にもマッチした環境です。

・給与体制は定期的にアップデート中！
→インセンティブ制度を中心に、頑張りに応じて給与を伸ばせる制度を整えています。

・全国各地に拠点を持つ日本拠点への転職実績多数！
→やむを得ず日本に帰らなければ…そんな場合にも相談可能！

＜勤務時間＞　　
シフト制
7：00 ‐ 16：15、10：00 ‐ 19：15、12：00 ‐ 21：15
※月に8~10日休日。残業はほとんどありません（通常月5時間以内）

人材サービス

グルガオン/グルグラム

■業務概要
キャリアアドバイザー（CA）として、インド就職を希望されている方々のキャリアコンサルティングお任せするポジションです。
成長市場インドへの転職を希望される日本人求職者及びは日々増加しております。そんなカスタマーのキャリアビジョンや強みを共に分析し、インド転職を成功に導いていただきます。各企業から委託されている求人情報をただご紹介するだけでなく、どのように転職活動を進めていく事が転職希望者一人一人にとってベストなのかを考え抜き、各転職希望者にご提案して頂きます。
在インド日系企業のビジネス拡大に人材の面から貢献していただけるポジションです。

■業務内容
・新規登録の日本人求職者との面談（対面・Web面談・電話）での転職状況、希望をヒアリング、および求人紹介
・既存の転職希望者との定期的な面談の実施、及び転職状況のフォローアップ
・面接の日程調整、面接前の準備のサポート
・カスタマーの入社前後の準備サポート（退職準備、渡航準備、渡航後の生活情報共有など）
・売り上げ目標の達成に向けたKPIや行動計画の設定、及び振り返り
・新規のインド転職希望者の獲得に向けた施策の立案、及びイベント等の実施

※上記はご入社頂いた際にまずキャリアアドバイザー（CA）の業務を担当して頂きますが、将来的には企業担当となるリクルーティングアドバイザー（RA）や、企業の事業課題を採用によって解決提案する新規・既存営業の業務にも携わっていただく可能性がございます。ご関心や適性を考慮し、ビジネスの状況に応じてジョブローテーションも可能です。
※また組織の状況によっては、インド人の日本語話者の採用のキャリアアドバイザーを依頼する場合がございます。
・LinkedInやインド人データベースで条件に合致した求職者のサーチやスカウト
・日本語力チェック
・社内データベースへの求職者プロフィールの登録

人材サービス

ホーチミン市内

●なぜ募集しているのか
事業拡大に伴い大幅な増員を計画しています。（今期10名）

●どんな仕事か
世界中の会社から舞い込んでくるプロジェクト内容を適切に理解し、エキスパートのソーシングからマッチングまでを実行いただきます。
■エキスパート（専門家）のリクルーティング
・各プロジェクトの要件を理解
・業界の動きやビジネスの流れについて調べ、プロジェクト内容を深く理解する
・会社のデータベースやITツールを使って、プロジェクトに合った専門家を探す
・専門家に対して、サービスの内容をわかりやすく説明し、プロジェクトへの協力をお願いする。
・その後、企業と専門家との面談を手配する

■企業運営サポート
・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理などの会社を支える部門のサポートを行う
・その他、スタートアップ企業（新しい会社）ならではの経営に関わるさまざまな業務を手伝う
※恒常的にタスク発生しませんが、スタートアップの為広くお仕事を任せる事もあります。

■勤務時間
8:30-17:30

人材サービス

ハノイ

【求人概要】
弊社はベトナムで活動されている企業とベトナムで就業されたい人材を結びを提供することをミッションとして活動を行っております。ホーチミン・ハノイに拠点を構えており、ハノイ拠点で勤務をしていただけるリクルートアドバイザー（法人営業）を募集しております。

【お任せする業務内容】
・企業（主に日系）との関係構築や維持
・採用ニーズのヒアリングや採用プランの提案業務
・選考プロセスのサポートや企業様の担当者とのコミュニケーション
・これから採用活動を開始される企業様の新規開拓
・商工会などのビジネスチャンスを広げる会合等への参加
・新規進出を検討されている企業様からの問い合わせ対応等

【当ポジションの魅力】
‐幅広い業界知識、ベトナム経済の”今”を知る事が出来る
・担当していただく企業様の業種は限定されておらず、多くの業界の知る事ができます。IT、製造業、物流、コンサルティング、建設などなど、ここには記載しきれない程の業界の企業様とお付き合いが必要となります。業界研究や知識の習得は大変ですが、ベトナム経済の”今”をリアルに見聞きし、また日本や日本経済を今までと違った視点で見ることができるポジションです。

‐様々なキャリアプラン、働き方を提供できます
・ベトナムでの長期就業、子育ての為の時短勤務、他国拠点への自己申告制による異動制度、マネージャーや拠点長（ホーチミンやハノイ）やカントリーマネージャーへの昇格などなど、それぞれのキャリアプラン、ライフプランに応じた働き方を用意できます。有給取得率も高いのも弊社の特徴です。

人材サービス

デリー

★おすすめポイント★
新しいアイディアや意見も積極的に取り入れており、風通しが良い社風です。インドで一旗あげたい！会社のマネジメントにも携わりたいという方を募集中です！

【会社概要】
インドで初の日系人材会社として2006年に進出。「社会の問題点を解決する」という普遍の企業理念のもと、雇用という観点からインドでも様々な雇用インフラの構築を行って参りました。現在ではインド全国7拠点にて、インド人・日本人の人材紹介・派遣事業、教育研修事業、コンサルティング事業なども展開。2018年より中東、アフリカ事業も展開しております。

拠点：デリー本社、グルガオン、バンガロール、チェンナイ、ムンバイ、アーメダバード、ハイデラバード、プネ

【業務内容】
インドへ新規進出予定の企業や既に拠点がある日系企業へ人事周りのコンサルティング業務を担当いただきます。

・クライアントとのミーティング
・提案書の作成
・ニュースレターの作成やウェビナーの集客・実施

※内容は変更になる可能性があります。

人材サービス

インド・グルガオン

★おすすめポイント★
・インドは英語圏であり、成長市場である国であるため、海外でキャリアを積みたい方にはおすすめの勤務地です!
・風通しの良い社風で、やりたい！と思うことは積極的に発信できる会社です！
・生活面等、皆でサポートしているので安心してインドへ来て頂けます！ビザサポートあり。

【会社概要】
Pasona Indiaは、インドで初の日系人材会社として2006年に進出。「社会の問題点を解決する」という普遍の企業理念のもと、雇用という観点からインドでも様々な雇用インフラの構築を行って参りました。
現在ではインド全国8拠点にて、インド人・日本人の人材紹介・派遣事業、教育研修事業、コンサルティング事業なども展開。2018年より中東、アフリカ事業も展開しております。

拠点：デリー本社、グルガオン、バンガロール、チェンナイ、ムンバイ、アーメダバード、ハイデラバード、プネ

【業務内容】
主にエリア営業として新規、既存のお客様対応をしていただきます。
人材紹介・人材派遣・研修サービス・人事コンサルティングに関するサービスをご提案し、ニーズに合ったサービスをご提供。製造業、商社、金融、IT、サービス等幅広い業界の顧客を担当いただきます。

・エリアのお客様のニーズをヒアリング
・人材紹介や法人向けの研修やコンサル商品の提案
・問い合わせ対応
・リクルーティングチーム（日本人・インド人）と連携
・本社や海外拠点とのやり取り
・その他各種資料作成・システム入力

人材サービス

クアラルンプール

＜会社概要＞
当社グループは2012年より10年にわたり、マレーシアを中心に東南アジアにて
デジタル領域×人材領域でビジネスを展開しています。
そのグループ会社である当社は、2016年にマレーシアにて立ち上げをした人材紹介会社
です。マレーシア人のマレーシア国内転職と、日本人のマレーシア転職をサポートしています。
私たち当社グループのパーパス「みんなに幸せを、まずは自分から(Makes all happiness starts
from YOU !)」 、そして、私たちは8つのコアバリューを持っています。
情熱を持ち、学習し、 進化することを楽しむ。 でも時には休む。
まずは自分から、そして社会へ。
取り巻く全てを幸せに。
そんな気持ちで事業に向き合っています。
お互いを信頼しあうことや、進化を楽しむ心を持つこと、情熱をもってチャレンジできる環境など、そ
ういったことを大切にしながら、日々チームで仕事をしています。
当社のパーパス、コアバリューに共感し、弊社の1メンバーとして一緒に成長していきたいと思って
いただける方からのご応募をお待ちしております！

＜ポジション＞
キャリアアドバイザー

＜仕事内容＞
eeevo recruitにて人材紹介事業におけるRA（キャリアアドバイザー）の業務をお願いします。メイ
ンは担当するクライアントを定期的にフォローアップして、求人票を頂き、それぞれにあった採用提
案＆支援を行っていただきます。
・担当クライアントへの定期連絡/ミーティング
・求人内容のヒアリング
・クライアントへ求職者の紹介
・マーケット情報の共有
・面談、面接のスケジュール調整
・面接後のフィードバック
・他事務作業含む
※既存クライアントとのやりとりがメインのため、新規営業はほとんどありません
＜入社日＞
要相談
＜勤務時間＞
月曜日〜金曜日 08:30～17:30
週3の在宅勤務あり、フレックス勤務可