人材サービスの求人

人材サービス

バンコク

＜会社情報＞
人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、
イノベーションを実現するコンサルティングファームです。
現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。
主なコンサルティング分野は下記です。
持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化

＜おすすめポイント＞
・様々な業界を学ぶことができ、営業を通して成長できる環境があります。
・現地採用実績もあり、入社後戦力となり活躍中です。
・オフィス出社は週2回の営業ミーティングのみです。その他の日はオフィス・お客様先・自宅でも勤務可能です。

＜職務内容＞
当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。
営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、
活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。
顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。

●お客さまの開拓・ヒアリング
お客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。
営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。

●企画作成
ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。

●提案
時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。

＜採用背景＞
事業拡大のための増員募集です。

＜組織構成＞
従業員数: 10名
セールス部門は5名います。
正社員ではなく、業務委託をしているコンサルタントが外部に30人程います。

人材サービス

バンガロール

PRポイント
★日本・関西を中心に展開をしているエンジニアリング会社のインド拠点長のポジションです。
★日本では大手機械・電気メーカーとも取引もあり、そのコネクションを活かしながら、海外事業の拡大に寄与することができます！
★インドへの赴任前には日本での研修も準備されており、業界未経験でも安心してチャレンジすることが可能です！
仕事の内容
【具体的な業務内容】
①インドの現地法人を設立するにあたり、インド国内で申請手続きを行なってもらいます。
　　申請手続きは、現地のインドコンサルと一緒に行ってもらいます。
②現地法人が設立しましたら、会社の運営をお任せ致します。
　　現地インド人の新卒採用、エンジニアの派遣事業、ソフトウェア開発拠点設立が業務内容です。その為の日本法
人への派遣営業活動や、大学訪問の実施、人材の採用を行います。また、売上管理、月次会計、労務管理なども現地
スタッフと一緒に管理監督をお願いします。
【ミッション】
インド現地法人の開設と、安定的な事業運営継続がミッションです。
【業務の魅力】
会社設立の初期段階から関われるのでやりがいがあります。
【配属部署名/部署構成】
【キャリアパス】
現地法人の所長を目指して頂きたい
【働き方】
まず、日本で研修を３～６ヶ月実施します。（状況により短くなるこもある）
現地法人の会社設立に向けて、プロジェクトチームと一緒に業務に取り組みます。
インド現地法人が設立されましたら、現地法人で正式採用となります。
インドでは、派遣事業、紹介事業、新卒採用などの営業活動・事業展開と管理監督業務をして頂きます。

人材サービス

プノンペン市内
・希望勤務開始時期:内定から2ヶ月前後にて応相談

カンボジア国内向け人材紹介・派遣事業、日本向けカンボジア人労働者派遣事業(技能実
習・特定技能)の2事業を担当していただきつつ、将来的に後者の事業責任者として勤務し
ていただきます。

▼カンボジア国内事業(法人コンサルティング営業)
・法人営業活動(日系含む外資・ローカル大手企業を担当予定)
・ヒアリング内容を基にした英語募集要項の作成
・社内リクルーターとのミーティング(英語)、候補者の選定、クライアントへのご紹介
・日本人求職者へカンボジア就業についてのコンサルティング
・Webメディアの運営管理
・オペレーションの分析、改善案の企画実行、及び効果測定
・積極的な社内外のコミュニケーション(クライアントとの会食含む)
・事業に必要な新たな情報の調査

▼日本向けカンボジア人労働者派遣事業
・営業活動。既存取引先のオーダー対応、新規取引先開拓
・日本側クライアントのカンボジア訪問時のアテンド対応
・実習生候補者の集客活動の企画、実行、改善(デジタルマーケティング、地方訪問 等)
・社内オペレーション改善。特に、日本語教育や実習生教育の水準向上
・カンボジア国内外協業パートナー開拓活動
・省庁対応業務(労働省対応、税務局と連動した税務申告業務 等)
・社員マネジメント及び採用業務

人材サービス

チョンブリー

【職務概要】
タイの製造業界向け人材派遣会社にてMDとしての、海外事業本部部長を兼任頂きながら業務をご担当して頂きます。
・営業成長に向けた戦略の立案から、実行に向けた人、組織のマネジメント
・本社への経営状況報告
・業務オペレーションの管理
・問題対応（派遣ワーカの離職や物損）対クライアント
・タイ人スタッフの評価/ボーナス査定
＊タイ人スタッフはカタコトの英語しか話せないためタイ語話せる方必須要件になります。
・ミャンマー拠点とのやり取り（日本人同士）
ワーカークラス人材のローテーションなど密にコミュニケーションをする必要がある

【語学】
タイ語：日常会話レベル
社内のローカルスタッフとのコミュニケーションで必須

【組織】
・スタッフ 6名（タイ人6名うち1名マネージャー）
※英語はほとんど話せません

・クライアント　日系約20社

人材サービス

バンガロール

【具体的な業務内容】
①インドの現地法人を設立するにあたり、インド国内で申請手続きを行なってもらいます。
　　申請手続きは、現地のインドコンサルと一緒に行ってもらいます。
②現地法人が設立しましたら、会社の運営をお任せ致します。
　　現地インド人の新卒採用、エンジニアの派遣事業、ソフトウェア開発拠点設立が業務内容です。その為の日本法
人への派遣営業活動や、大学訪問の実施、人材の採用を行います。また、売上管理、月次会計、労務管理なども現地
スタッフと一緒に管理監督をお願いします。
【ミッション】
インド現地法人の開設と、安定的な事業運営継続がミッションです。
【業務の魅力】
会社設立の初期段階から関われるのでやりがいがあります。
【配属部署名/部署構成】
【キャリアパス】
現地法人の所長を目指して頂きたい
【働き方】
まず、日本で研修を３～６ヶ月実施します。（状況により短くなるこもある）
現地法人の会社設立に向けて、プロジェクトチームと一緒に業務に取り組みます。
インド現地法人が設立されましたら、現地法人で正式採用となります。
インドでは、派遣事業、紹介事業、新卒採用などの営業活動・事業展開と管理監督業務をして頂きます。

★日本・関西を中心に展開をしているエンジニアリング会社のインド拠点長のポジションです。
★日本では大手機械・電気メーカーとも取引もあり、そのコネクションを活かしながら、海外事業の拡大に寄与することができます！
★インドへの赴任前には日本での研修も準備されており、業界未経験でも安心してチャレンジすることが可能です！

人材サービス

タイ>バンコク

タイ法人ではバンコク、チョンブリに2拠点を展開し、企業が求める人物像やスキルを把握しながら、その要望にマッチした人材（国籍問わず）をご紹介を行っています。
取引先となるのはタイ拠点を置く日系企業および現地、外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種が中心となります。

～組織構成～
今回はキャリアアドバイザーとしてヘッドクオーターであるバンコクオフィスにて勤務いただきます。
バンコクオフィスには総勢50名の従業員が在籍しております。

【キャリアアドバイザーの具体的なミッション】
■ 求職者の就職支援
・面談の実施
・レジュメの添削
・求人の紹介
・面接調整
・内定までのサポート

求職者はタイ国内だけでなく、日本や諸外国にお住まいの方がいらっしゃるため、主にオンラインで実施されます。
面談では求職者の経歴だけではなく「どんなキャリア形成をしたいのか」、「なぜタイで働きたいのか」などヒアリングを進めていき、キャリアビジョンを明確にしていきます。
入社までサポートができた時は、企業と求職者の双方に貢献できた喜びを感じことができ、大変やりがいのある仕事です。

■ その他業務
・集客、マーケティング（SNS等を駆使して新規求職者の集客等を行っていただきます。）

キャリアアドバイザーとしてだけではなく、幅広い職務内容をご担当いただくためご自身のキャリアアップにつながること間違いなしです！
また、実績と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。

■ 面接の流れ
書類選考→SPI適性検査→1次面接→最終面接→オファー面談（必要に応じて）

人材サービス

タイ>バンコク

アジア7か国で人材紹介事業を展開するネオキャリアグループの海外現地法人です。
タイは2012年に法人を設立し、現在はバンコクとチョンブリの2拠点にオフィスを構えております。
取引先となるのは、バンコクに拠点を置く日系企業および外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種を中心に、日系企業6割、外資企業4割の比率となります。

業務内容：
タイの日系企業に、タイ人や日本人の求職者をご紹介するお仕事です！
企業の求める人物像を明確化 〜候補者が入社するまでのサポートを行っていただきます。
どのような人材が欲しいのか、企業自身も明確に言語化できていないケースが少なくありません。
そもそもの募集背景や、どのような仕事や条件で採用する予定かなどヒアリングを進めていき、求める人材像を明確にしていきます。
その他、企業が抱える課題に合わせて人事関連のアドバイスをいただくこともあります。

幅広い職務内容となり、大変やりがいあるポジションです！
実力と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。
　
具体的に：
・求人獲得に関するアプローチ（手法：メール、テレアポ、セミナー等）
・求人内容のヒアリング、求人作成
・弊社に登録のある求職者と求人のマッチング
・書類選考、面接日程調整、面接後のフォローアップ、内定調整

その他：
求職者側の面談や調整、交渉といった業務については、キャリアアドバイザー担当します。
そのため、CAと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていっていただきます。

人材サービス

Jakarta

求職者様のサポート。求人紹介、キャリアアドバイス、企業との交渉を行い、世界で活躍したいビジネスパーソンのお手伝いをいたします。
[具体的な業務内容]
推薦状作成、面接アドバイス、条件交渉、入社後フォロー

人材サービス

タイ>バンコク

アジア8か国14拠点で人材紹介事業を展開するネオキャリアグループの海外現地法人です。

タイ法人ではバンコク、チョンブリに2拠点を展開し、企業が求める人物像やスキルを把握しながら、その要望にマッチした人材（国籍問わず）をご紹介を行っています。
取引先となるのはタイ拠点を置く日系企業および現地、外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種が中心となります。

～組織構成～
今回はキャリアアドバイザーとしてヘッドクオーターであるバンコクオフィスにて勤務いただきます。
バンコクオフィスには総勢50名の従業員が在籍しております。

【キャリアアドバイザーの具体的なミッション】
■ 求職者の就職支援
・面談の実施
・レジュメの添削
・求人の紹介
・面接調整
・内定までのサポート

求職者はタイ国内だけでなく、日本や諸外国にお住まいの方がいらっしゃるため、主にオンラインで実施されます。
面談では求職者の経歴だけではなく「どんなキャリア形成をしたいのか」、「なぜタイで働きたいのか」などヒアリングを進めていき、キャリアビジョンを明確にしていきます。
入社までサポートができた時は、企業と求職者の双方に貢献できた喜びを感じことができ、大変やりがいのある仕事です。

■ その他業務
・集客、マーケティング（SNS等を駆使して新規求職者の集客等を行っていただきます。）

キャリアアドバイザーとしてだけではなく、幅広い職務内容をご担当いただくためご自身のキャリアアップにつながること間違いなしです！
また、実績と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。

■ 面接の流れ
書類選考→SPI適性検査→1次面接→最終面接→オファー面談（必要に応じて）

人材サービス

インドネシア　ジャカルタ郊外

【職務内容】
・送り出し先機関の運営
・日本語教師の先生方の指導
・実習生の指導
・他の管理団体からの連絡対応