人材サービスの求人

人材サービス

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【求人概要】
日系人材企業にて日本語教師（シニア/マネージャー）を募集しています。
当社はベトナムにて人材アウトソーシング事業を行う日系企業です。
新規事業立ち上げのため、新しいスタッフを募集します。

【業務内容】
・教育カリキュラムの計画および実行（N5→N3）
・部下の指導および管理

【会社/求人の魅力】
・勤務地である大学で、少数精鋭で教育できる環境（部下と2名体制）
・スタートアップ事業であり、やりがいのある仕事
・地方都市勤務であり、自然豊かな環境で生活できる

人材サービス

バンコク

現在タイでの人材市場を変えるべく新規プロダクト開発を継続的に行なっており、Webアプリやプロダクトを共に開発していくエンジニアの方を募集しています。
現在開発部門としては明確な形が確立できておらず、入社後に開発業務だけでなくもう少し拡いスコープを主体的に行なっていただくことも可能です。（スコープは開発業務をメインで柔軟に相談できればと考えています）

【会社/就労環境】
20代後半〜30代の方が主に働いており、なるべく個人にとってベストな働き方ができるよう人事制度を整備しています。
（リモートワークやフレックス制度、エンジニアの方が使うマシンも個人の使いやすいものを入社後支給、など。）
仕事以外でも非常に社員間の関係性がよく、国籍を超えて業務後にプライベートでも関係があるメンバーが多いような会社です。

【主な業務内容】
主にWebアプリケーション/Webプロダクトの開発及び、現地エンジニアのマネジメントを行って頂きます。
具体的には、下記業務をタイ人のエンジニア、デザイナーと共に少人数チームで行って頂きます。
・新規事業Webアプリ、プロダクト開発、保守
・社内用アプリケーション開発、保守
・求人情報サービスのシステム開発、保守
・情報メディアサービスのシステム開発、保守
・その他小規模サービスのシステム開発、保守

人材サービス

Dist 1, Hanoi

2014年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。

営業としては、ベトナムに拠点を置く企業に対して、人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行うことがミッションです。
課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。

【担当業務】
- 新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ（主に日系企業が対象）
- 求人のヒアリング・求人票の作成・条件のすり合わせ・社内共有
- 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）
- 社内の求職者コンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ
- その他、採用支援に関わる事務作業

入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。
また希望があれば他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。

人材サービス

インドネシア　ジャカルタ

在インドネシアの日系企業向けの法人営業を担っていただきます。
既存顧客との関係維持および新規での顧客開拓が求められます。

営業商材は以下が中心となりますが、現時点で知識がなくとも入社後に研修を行うので安心してください。
・人材紹介（インドネシア人および日本人）
・人事労務コンサルティング（メンバーシップ制のコンサルサービス、就業規則の作成等）
・ビジネスコンサルティング（就労ビザ手続き、法人設立手続き等）

人材サービス

Bukit Bintang/KLCC

日系人材会社マレーシア拠点で、リクルートメントアドバイザー（以下RA）としてご活躍いただける方を募集します！

【RA業務】
●最初は既存顧客（クライアント）の引継ぎから行い、前任者とともに企業挨拶や新規求人の開拓を同時に行う
●新規クライアントの開拓のため、テレアポや企業訪問など積極的に行う
●候補者担当（以下CA）と密に連携をとり候補者の選定と紹介、面接日程調整や内定から入社後のフォローなど一貫した企業の採用サポート
●新しい求人や注力案件を自社内で積極的に共有（資料などを作成してプレゼンテーション）
●他拠点との合同ミーティングに参加、成功事例や情報共有の場に参加
●定期的なミーティングやコンタクトによってクライアントとの長期的な良好関係を築く
●CA（または候補者）とクライアントの橋渡しとなり円滑に採用選考をサポート

★魅力★
・英語を使って海外での営業業務に携われる
・他拠点との関係性や情報収集ができる自社のアジア網
・営業実績に応じた毎月のインセンティブ制度
・毎月レートが上がっていく報酬制度
・個の力を活かしつつチームで達成する団結感
・クアラルンプール中心地の好立地
・営業実績が豊富な仲間との高め合い（切磋琢磨）
・必要に応じて出張の機会がある
・実力と意向次第では他拠点への異動もありえるかも！？

人材サービス

バンコク

【会社概要】
人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、
イノベーションを実現するコンサルティングファームです。
現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。
主なコンサルティング分野は下記です。
持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化

【仕事内容】
社内のサーバ運用、自社内システムなどの運用、トラブルシューティング、ソフトウェアインストールなど、
オフィスのインフラ、PC周りに関するヘルプデスク業務をお任せします。

【社内の環境】
社員数は15名程の組織ですが、20代、30代を中心に若いメンバーが多いのが特徴です。

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Dist 1

・プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション
・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮
・数名のアソシエイトを率いるチームマネジメント
・チームメンバーの業務サポート
・コーポレートタスク

人材サービス

Chon Buri

営業として下記の業務をお任せします。
■日系企業顧客の窓口対応
■社内タイ人コンサルタントを通じてタイ人転職者ハンドリング

人材サービス

City

バイリンガルな組織・人事コンサルタントを募集します。

【事業紹介】
シンガポールでの現地社員の育成、日本人の経営人材育成、世界中で活躍するグローバルリーダーシップ開発など、海外現地法人、地域統括本部、全世界連携グローバル組織の可能性を拓くサービスを提供しております。
また東南アジアを中心とした社会起業家と日系企業・日本の社会起業家をつなげ、社会課題をグローバルチームで解決するコンサルテーション・ファシリテーションサービスなども行っております。

■仕事内容
※日系のお客様が9割です。
-既存顧客への訪問、組織課題のヒアリング、ニーズの確認
-商談、プレゼン
-マネジャーレベルを中心に研修の実施（実際に研修を行って頂きます）※英語
-人事制度の提案（一部）
-部下の進捗確認、教育、育成、マネジメント

※お任せする業務割合(営業・研修)については、案件の状況によって調整しながらお任せします。

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ベトナム・ハノイ

<募集職種>
ゼネラルマネージャー

<具体的な仕事内容>
ベトナム国内外での人材紹介/派遣事業の営業、及びオフショア開発営業をして頂きます。
また、ベトナム法人の責任者として経営やマネジメントもして頂きます。
（営業6割、経営管理4割）

◆ベトナム法人マネジメント
・営業、人事総務、財務、経理、マーケティング等のマネジメント
・年間売り上げ計画の策定
└現地での採用活動、部下の評価も含まれます。
└日本本社からのサポートもございます。

◆ベトナム国内外での営業
・ベトナム国内での営業はもちろん、2～3ヶ月毎に日本へ出張していただき（2週間ほど）、新規クライアント獲得のための営業に行って頂きます。
└営業戦略立案からお任せいたします。日本の各事業部の営業マネージャーとも協力していただきます。（営業同行あり）

◆オフショア開発営業
・日本本社と連携して、オフショア開発の営業をして頂きます。

<会社について>
アジア各国の優秀なITエンジニアを日本企業にご紹介するグローバル人材会社として、2010年創業から成長を続けています。

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