メーカーの求人

メーカー

Rayong

生産管理として下記の業務をお任せします。
■タイ工場生産ラインの全体数字取りまとめ
※社内システム使用
■社内関係者(営業や開発など)と日々連携し数量調整等実施
■カイゼンなども定期的に実施

メーカー

タイ

既存顧客の対応から業務を覚えて頂き、その後在タイ企業への営業をメインで行って頂きます。
■既存顧客対応(自動車や家電部品メーカー)への営業活動
■見積作成、価格交渉、契約、納品、納入後のアフターケア等の一連の営業業務
■各種報告書の作成・日本人上司への報告

メーカー

Bangi/Kajang

コンデンサや電源などの開発・製造・販売を行っているメーカー企業にて、調達部門の副部長ポジションの新規募集です。
調達のご経験をお持ちで、暗転調達とコスト削減へのリーダーシップを発揮していただける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
• サプライヤーとの良好な関係を構築し、積極的に交渉を行うことで安定した調達、定期的なコストダウンを実現する。(定期的にサプライヤーミーティングを実施予定
• 既存サプライヤーのみならず、新規サプライヤーの開拓を行うことでサプライヤー間に競争原理を生じさせる
• MRP(資材所要量計画)を構築し、日々の調達活動に落とし込む。
• 作業標準を作成し、チームメンバーへの教育を行う。
• データに基づいた資材使用量の分析、対策を取ることで、資材在庫の最小化を図る。(特に滞留在庫)
• 資材倉庫の効率的な運用の為に管理監督を行う。
• 強いリーダーシップを発揮し、異なる価値観を有するチームを率いる。
• 部材調達観点から経営トップ(MD)に対して報告と提言を行う。

★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語や中国語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事です

メーカー

Bangi/Kajang

コンデンサや電源などの開発・製造・販売を行っているメーカー企業にて、人事マネジャーの新規募集です。
人事や労務経験をお持ちで、海外で組織改革に一緒に携わっていくことに興味がある方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
• 人事担当として給与、評価体系の刷新プロジェクトを推進
• MDや関連部門と連携し、人事強化のための採用戦略の策定、実行
• 人材育成のための教育・トレーニング計画の策定
• ローカルスタッフと協力して労働組合との折衝
• 本社への人事関連稟議書作成、その他人事資料の作成
• 日本人従業員の給与計算
• DX部門と連携して管理部門におけるデジタル化(ペーパーレスなど)の推進など　

★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事です

メーカー

マネサール

■日本人MDのアシスタント業務(社長秘書的な役割を想定しております。スケジュール管理、日本本社とのやり取りなど）
■会議資料等の資料作成(Powerpoint等を活用)
■現地スタッフ、現地業者との各種調整
■日本からの出張者対応

【採用背景】
日本人駐在者はMDの方1名となり、日本人一人では日本とインドの調整業務が追い付かないため、MDをサポートしてくれる方を募集しています。インド法人はまだ設立して間もないため、これから会社として回していく過程を楽しんで勤務できる方を歓迎いたします。

メーカー

Dong Nai

【求人概要】
当社は、主に水産物系天然素材や植物系天然素材をもとに、様々な健康機能性食品素材や機能性飼料、食品を製造しております。

【業務内容】
・新規顧客の開拓、情報収集（飛び込み、展示会参加など）新規:既存＝10:0
・顧客情報のデータベース構築、アップデート
・自社製品のプレゼンテーション、顧客のニーズを把握、最適な商品を提案
・社内で予算を含めた販売計画の作成
・その他円滑な業務運営
・ベトナム国外への出張（訪問商談、契約締結など必要に応じて）

【会社／求人の魅力】
・大きな裁量をもって業務に取り組める
→部署自体がこれから立ち上がるので、具体的な目標もまだ決まっていない
　上流の目標決めのところから一緒に作り上げられる方歓迎
・営業×英語力のスキル、キャリアを培っていける
→日系、外資、ローカル問わず営業活動をしていくので英語を使う場面が必然的に多い
・HALAL認証取得済、今後はベトナムを拠点にタイやマレーシアなどにも販路拡大を予定

メーカー

Nam Tu Liem

日系工作機械メーカーにて、営業マネージャーを募集します。
当社は工作機械の販売、アフターサービスを行う日系企業です。
2005年にベトナムへ進出、現在はホーチミン・ハノイの2拠点でショールームを構え、サポート体制を構築しています。
今般、事業拡大に伴いスタッフを1名採用したいと考えております。

【業務内容】
・既存顧客（日系企業）に対して自社製品の販売及びアフターフォロー（既存9：新規1）
・商社やディーラーからの紹介により、新規先へ同行訪問し、自社製品のプロモーション実施

【会社/求人の魅力】
・お客様の声を反映させた機械を独自の開発力で製造し、世界へ販売している成長企業
・海外拠点を複数保有するグローバルに展開する上場企業
・社内はチームワーク重視の雰囲気
・少数精鋭の部署であり、やりがいのあるポジションで働ける

メーカー

ベトナム南部

日本国内のお客様と一緒に要件定義、スケジュール策定、見積もりなどの上流工程を担当していただきます。
また、弊社サービスの受託開発、システム開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。
エンジニアと向き合い、Web サービスの開発を推進していただきます。
•エンジニアの採用活動、及び、チームビルディング
•詳細設計 or 設計のレビュー（お客様が詳細設計をされる場合も多々あります）
•プロジェクトの進捗管理
•コードのレビュー
•リリーススケジュールの管理
•開発内容の発案、企画（担当プロジェクトによる）
•お客様との打ち合わせ
•単体、結合、総合試験の実施

メーカー

インドネシア　ジャカルタ

日系企業向けの営業活動を担っていただきます。将来的にはGeneral Managerとして全体管理をお願いすることも検討しており、短期・中期ではなく長期的に企業に貢献頂ける方を求めています。

1. 既存顧客(日系企業様)との維持深耕業務（情報交換などを含む）
2. 社内ローカルスタッフ及び協力会社との調整業務

メーカー

インドネシア　西ジャワ

工場の品質部門のリーダー業務全般をお願いします。
日本人工場長のもと、インドネシア人品質アシスタントマネージャーと協力しながら自社製品の品質改善のため以下の業務を担っていただきます。

1、 品質管理全般
2、 品質改善
製造面の改善、品質向上、歩留まり分析
3、 生産トラブルの対応
4、 インドネシア人従業員の指導
関連部門（生産部門、技術部門）との協働