メーカーの求人

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自動車販売(日系)、製造業、大手樹脂メーカー会社、大手日系商社等の案件があります。

メーカー求人では、営業部門事業並びに、メンテナンスサービスに関わる予算策定から売上達成までのマネージャーとしての業務や、自動車販売(日系)、製造業、大手樹脂メーカー会社、大手外資系メーカー、大手日系商社等の案件があり、インドネシア、マレーシア、北京等を含むアジア地域をご紹介します。

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インド求人 IND19-08-22j6

【インド求人】空調メーカーでの営業職

業種
メーカー
勤務地
グルガオン
仕事内容
【企業概要】
アメリカ、中国、アジア・オセアニア、欧州などグローバル展開を加速し、事業展開する国は150カ国以上に広がる、インドシェアNo.1を誇る空調メーカー。市場ニーズがある場所で生産するという「市場最寄化生産戦略」をとり、生産拠点数は世界100カ所以上に及び、海外での売上高は全体の76％を占め、グローバルメーカーとして成長を続けています。2019年6月よりケニアナイロビに拠点を設立。

【業務内容】
■日系企業、主にゼネコン向け、代理店とエンドユーザの工場へ同行訪問し、提案、見積（製品代、工事費)の作成
■ゼネコン、代理店からの技術相談対応
■プロジェクト毎の契約行為、進捗管理
■既存顧客に対してのアフターサービスフォロー
■客先と工事業者の間に入り意思疎通のサポート
■日本本社からの翻訳対応、出張者対応（ホテル手配、アテンド等）
■客先(ゼネコン、代理店)とは日本語/英語を使用、工事業者とは英語のみで会話

【求人の魅力】
■グローバル企業の成長現場にて、空調整備の分野でインド進出日系企業の基盤作りに貢献できる
■2030年には中国を抜き世界一位の人口になる見通しのインド市場にて、エアコン普及率６％の市場を開拓できる
■数千、数億円規模のプロジェクトもあり、インパクトのある実績を作れる
■インドのインフラ改善にダイレクトに携わる事が出来る
■候補者にもよるが、経験のない方は、最初の半年程度は、社内研修や空調の基礎を勉強、その後本格的に客先訪問を開始する（場合によっては、半年以内に客先訪問あり）

・勤務時間　月～金8:30～17:00(昼休憩45分)
■福利厚生　VISA：エージェント代負担、FRRO取得サポート、赴任時航空券、年１回帰国手当、有休：年15日(内7日Sick Leave)
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インドネシア求人 IDN19-08-22j5

【インドネシア求人】948 日系自動車部品メーカー（製造管理）

業種
メーカー
勤務地
ジャカルタ郊外
仕事内容

1日20本のコンテナ―の管理
資材をラインに投入し、その数量と品質の管理
工場500名のローカルの管理
ローカルはオペレーターで（派遣）新しい人には指導、教育。
操業日誌の作成で、時間、量、トラブルの報告。
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インド求人 IND19-08-22j4

【インド求人】連結4000名弱を誇る電子部品関連企業での営業・貿易実務職

業種
メーカー
勤務地
グルガオン
仕事内容
同社取り扱い製品における拡販活動
■既存顧客を中心に、顧客訪問、受注獲得、見積工程管理
■日本本社関係各部門とのコーディネート
■インド人アシスタント管理

【求人の魅力】
他拠点との連携、サポートを受けつつ事務所内唯一の日本人として裁量権を持って仕事ができます。
※将来的に本社採用登用等も検討（実績有り）
・勤務時間　月～金（9時～18時）年間休日122日
■福利厚生　VISA・FRRO取得サポート、赴任時航空券手配、会社・自宅間送迎車
年1度の帰国費用及び休暇、※他応相談
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フィリピン求人 PHL19-08-20REE4

【フィリピン求人】【工場長】元気とやる気のある方大募集！★

業種
メーカー
勤務地
Laguna Technopark
仕事内容
・フッ素樹脂コーティングに伴う作業全般(サンドブラスト、塗装、焼成など)
　・製造部内の管理全般(品質/コスト/納期/安全の管理、作業者への指導)
　・製造部内の５S管理
　・4M管理基準の作成および管理
　・月次報告書(各作業者の生産性、不良率など)の作成および報告
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インドネシア求人 IDN19-08-17j1

【インドネシア求人】953 日系化学系メーカー（現地法人責任者）

業種
メーカー
勤務地
ジャカルタ
仕事内容
ポジション

工場長（現地法人責任者）

仕事内容

インドネシア工場の管理運営、既存顧客への営業活動
ユーザー工場への訪問、使用状況の確認・交換
経理関連、人材採用活動など
＊製造に関しては日本から技術者を出張ベースで派遣予定
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フィリピン求人 PHL19-08-14REE4

【フィリピン求人】営業／製造部門マネージャー

業種
メーカー
勤務地
Laguna Technopark
仕事内容
★現場ローカルスタッフの管理・育成か日系企業のお客様のルート営業★

営業といっても、既に既存顧客となっているお客様のところへ顔を出しに行き
困ったことが無いか、そのお困りごとに対して弊社サービスで何かお手伝いできそうか、というのを提案していく営業です。
日本本社の方で新規開拓や顧客の受注を行っているので、新しく開拓していくというより、今あるお客様とのより良い関係構築ができればOK。
特別なスキルは必要なく、まずは人と話すことが好きな人、丁寧な対応ができる人、であれば、お客様に好かれるでしょう。

またローカルの管理については、納期やタスク管理のサポートをお願いします。
のんびりな性格の方が多い現地の方々を、日本人の方でサポートして頂くことによって、問題なく生産スケジュールを回していただくことを期待します。

営業と管理両方の仕事をするか、それとも管理に特化するか、営業に特化するかは
今までの経験とどちらを希望するかによって適性を見て決めたいと思います。
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