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タイ求人
THA25-03-24R2
【タイ求人】【会計の専門スキル・実務経験を活かして活躍】コーディネーター(会計事務所)117364[015]
業種
その他の業種
勤務地
バンコク
仕事内容
【PRポイント】
2013年にタイで設立された日系会計事務所のコーディネーター職のポジションです。会計に関連する資格や実務経験を活かしてご活躍できます。
ー仕事概要
日本人コーディネーターとして、タイ人メンバーと協力して日系顧客のカスタマーサポートやコーディネーション業務を担当します。
ー仕事内容
・会計業務の受託処理
・税務代理・税務書類の作成
・税務相談
・内部統制・海外子会社管理
・移転価格ドキュメンテーション
・コンサルティング業務
・顧客の日本法人とのやり取り、契約書レビュー
・その他アサインされた業務
【組織】
従業員数: 総数:22名(内日本人3名)
レポートライン:日本人MD
チームメンバー:3名 (タイ人2名・日本人1名)
2013年にタイで設立された日系会計事務所のコーディネーター職のポジションです。会計に関連する資格や実務経験を活かしてご活躍できます。
ー仕事概要
日本人コーディネーターとして、タイ人メンバーと協力して日系顧客のカスタマーサポートやコーディネーション業務を担当します。
ー仕事内容
・会計業務の受託処理
・税務代理・税務書類の作成
・税務相談
・内部統制・海外子会社管理
・移転価格ドキュメンテーション
・コンサルティング業務
・顧客の日本法人とのやり取り、契約書レビュー
・その他アサインされた業務
【組織】
従業員数: 総数:22名(内日本人3名)
レポートライン:日本人MD
チームメンバー:3名 (タイ人2名・日本人1名)
ベトナム求人
VNM25-03-19ng5
【ベトナム求人】IPO準備フェーズの人事マネージャー[017]
業種
その他の業種
勤務地
ホーチミン市内
仕事内容
事業内容・会社の特長
エキスパートナレッジシェア事業
<なぜ募集しているのか>
さらなる成長と組織基盤の強化を図るため、人事マネージャーを募集します。
<どんな仕事か>
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り(労務)など幅広く人事業務を担って頂きます。
■日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中~長期的な採用目標の策定、短~中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応
■人事制度構築・運用
・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築(経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら)
・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく
■労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行
■その他HR業務
・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。
<雇用形態>
正社員
<勤務時間>
8:30~17:30
<休日休暇>
・完全週休2日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~)
・産育休暇(取得実績あり)
エキスパートナレッジシェア事業
<なぜ募集しているのか>
さらなる成長と組織基盤の強化を図るため、人事マネージャーを募集します。
<どんな仕事か>
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り(労務)など幅広く人事業務を担って頂きます。
■日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中~長期的な採用目標の策定、短~中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応
■人事制度構築・運用
・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築(経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら)
・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく
■労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行
■その他HR業務
・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。
<雇用形態>
正社員
<勤務時間>
8:30~17:30
<休日休暇>
・完全週休2日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~)
・産育休暇(取得実績あり)
ベトナム求人
VNM25-02-16j2
【ベトナム求人】グローバル採用アシスタント 094608[012]
業種
その他の業種
勤務地
ハノイ
仕事内容
■ポジション名■
グローバル採用アシスタント
■職務内容■
<中核業務>
・候補者へのメール対応、面接日程調整などの採用実務
・採用ナビサイトやスカウト媒体の運用管理
<企画・改善業務>
・求人原稿やメール文の改善提案
・採用マーケットの市場調査、レポート作成
・グループ全体の採用戦略策定と実行計画の立案
<クリエイティブ業務>
・会社説明会資料の作成
・採用チームブログの執筆
・新卒向け動画の制作
<将来的なキャリアパス>
・会社説明会への登壇
・書類審査、一次面接の実施
・採用戦略の立案主担当
グローバル採用アシスタント
■職務内容■
<中核業務>
・候補者へのメール対応、面接日程調整などの採用実務
・採用ナビサイトやスカウト媒体の運用管理
<企画・改善業務>
・求人原稿やメール文の改善提案
・採用マーケットの市場調査、レポート作成
・グループ全体の採用戦略策定と実行計画の立案
<クリエイティブ業務>
・会社説明会資料の作成
・採用チームブログの執筆
・新卒向け動画の制作
<将来的なキャリアパス>
・会社説明会への登壇
・書類審査、一次面接の実施
・採用戦略の立案主担当
タイ求人
THA25-03-16PS2
【タイ求人】希少な政府・官公庁系の事務求人、バンコク都心勤務、最大2年間の契約就労 669255[005]
業種
その他の業種
勤務地
バンコク都心
仕事内容
【仕事内容】
•タイ政府関係省庁・機関等との協議・調整
•担当セクターあるいはプロジェクト関係者(日本人専門家、コンサルタント、有識者、在タイ日本大使館担当官、他ドナー等)との連絡・調整(各種相談対応を含む)
•組織内部関係者(本部、他事務所)との連絡・調整
•担当セクターあるいはプロジェクト関連文書の作成、関連手続きの実施(決裁、調達、経理、予算管理等を含む)、各種作業依頼対応
•担当セクターに関する情報収集、協力方針の検討、案件形成・実施監理・事後評価等
•タイ政府関係省庁・機関等との協議・調整
•担当セクターあるいはプロジェクト関係者(日本人専門家、コンサルタント、有識者、在タイ日本大使館担当官、他ドナー等)との連絡・調整(各種相談対応を含む)
•組織内部関係者(本部、他事務所)との連絡・調整
•担当セクターあるいはプロジェクト関連文書の作成、関連手続きの実施(決裁、調達、経理、予算管理等を含む)、各種作業依頼対応
•担当セクターに関する情報収集、協力方針の検討、案件形成・実施監理・事後評価等
ベトナム求人
VNM25-03-06ng4
【ベトナム求人】大手日系企業内部統制スタッフ職 [017]
業種
その他の業種
勤務地
ベトナム ハノイ近郊
仕事内容
・SOX監査に関する事務局業務、
- 各種証跡の授受管理・内容チェック
- 監査計画案作成、日程調整
- 監査報告書の素案作成、日本(本社)側との調整
・RBA監査に関する事務局業務
- セルフチェックに関するドキュメント管理
- 日本人スタッフ間のドキュメント管理
- 各種証跡の授受管理・内容チェック
- 監査計画案作成、日程調整
- 監査報告書の素案作成、日本(本社)側との調整
・RBA監査に関する事務局業務
- セルフチェックに関するドキュメント管理
- 日本人スタッフ間のドキュメント管理
ベトナム求人
VNM25-03-06ng1
【ベトナム求人】【ベトナム×マーケティング×人材マネジメント】一般消費財プロダクトのマーケティングから販売までを支援 20230801[017]
業種
その他の業種
勤務地
ベトナム(ホーチミン)
仕事内容
<どんな仕事か>
■新規ビジネスチャンスの発掘:
ベトナム国内に拠点を置く日系企業(家電、食品メーカー、ファッション、小売など)を中心に新規顧客を開拓。市場調査と業界分析を通じて、潜在的な新規顧客や市場を特定し、事業拡大の機会を見出す。
■販売戦略の策定および実施:
市場データと顧客分析に基づき、効果的な販売戦略を策定し、具体的な目標を設定して実行する。流通の仕組みを理解しつつ、人材派遣や営業、販売、プロモーション、在庫管理などを活用したアウトソーシング計画を立案し、クライアントにプレゼンテーションを実施する。
■セールスチームの管理:
営業担当者の採用、育成、モチベーション管理を行い、業績目標の達成に向けたフィードバックを提供。プロジェクトの進行管理を通じてチーム全体のパフォーマンスを最適化する。
■販売業績のモニタリング:
販売指標を追跡し、販売データを分析して改善が必要な分野を特定。顧客からの発注後、ラウンダーや販売員の管理を含むアフターフォローを実施し、長期的な関係を維持する。
■クライアントとの関係構築:
主要クライアントと強固な関係を構築し、ニーズを理解することで長期的なビジネス関係を発展。プロジェクトの振り返りや継続的なサポート提案を行う。
■契約交渉:
クライアントとの契約条件を交渉し、会社にとって最適な条件で契約を締結する。
■経営陣への報告:
CEOに対して定期的に販売業績を報告し、さらなる改善策を提案する。
■メンバーマネジメント:
20代の日本人メンバーを含むチームの管理を行い、大規模なプロジェクト(最大1500名の派遣員、最長2年)を通じて先方の事業や流通を深く理解し、円滑なプロジェクト進行を支援する。
*1案件の契約の大きさが大きく(派遣員最多で1500名)、期間が長いため(最長2年程)、先方の事業・流通理解と関係構築が必要
<なぜ募集しているのか>
増員による募集
■新規ビジネスチャンスの発掘:
ベトナム国内に拠点を置く日系企業(家電、食品メーカー、ファッション、小売など)を中心に新規顧客を開拓。市場調査と業界分析を通じて、潜在的な新規顧客や市場を特定し、事業拡大の機会を見出す。
■販売戦略の策定および実施:
市場データと顧客分析に基づき、効果的な販売戦略を策定し、具体的な目標を設定して実行する。流通の仕組みを理解しつつ、人材派遣や営業、販売、プロモーション、在庫管理などを活用したアウトソーシング計画を立案し、クライアントにプレゼンテーションを実施する。
■セールスチームの管理:
営業担当者の採用、育成、モチベーション管理を行い、業績目標の達成に向けたフィードバックを提供。プロジェクトの進行管理を通じてチーム全体のパフォーマンスを最適化する。
■販売業績のモニタリング:
販売指標を追跡し、販売データを分析して改善が必要な分野を特定。顧客からの発注後、ラウンダーや販売員の管理を含むアフターフォローを実施し、長期的な関係を維持する。
■クライアントとの関係構築:
主要クライアントと強固な関係を構築し、ニーズを理解することで長期的なビジネス関係を発展。プロジェクトの振り返りや継続的なサポート提案を行う。
■契約交渉:
クライアントとの契約条件を交渉し、会社にとって最適な条件で契約を締結する。
■経営陣への報告:
CEOに対して定期的に販売業績を報告し、さらなる改善策を提案する。
■メンバーマネジメント:
20代の日本人メンバーを含むチームの管理を行い、大規模なプロジェクト(最大1500名の派遣員、最長2年)を通じて先方の事業や流通を深く理解し、円滑なプロジェクト進行を支援する。
*1案件の契約の大きさが大きく(派遣員最多で1500名)、期間が長いため(最長2年程)、先方の事業・流通理解と関係構築が必要
<なぜ募集しているのか>
増員による募集
ベトナム求人
VNM25-03-06Hn1
【ベトナム求人】日本本社採用★リサイクル事業での【ベトナム現地法人マネジャー候補】[011]
業種
その他の業種
勤務地
ハノイ
仕事内容
アルミ、鋳物、鉄などの廃棄物を回収、仕分けした商品をリサイクル材として再生し、各取引先に販売するリサイクル事業を行う企業です。
この度、ベトナム現地法人およびホーチミン駐在事務所の管理をお任せできる方を募集します。業界、職種経験は問いません。
ホーチミン駐在事務所、ハノイにあるベトナム現地法人とも管理を行っていただきます。
★両拠点の現地ベトナム人マネジャーとの円滑なコミュニケーションが軸となります。
・スクラップ事業の運営
・日系企業担当者との良好な関係構築
・営業先の発掘、営業活動の立案
・許認可更新などの法的対応
・ローカルスタッフへの指示出し
・顧客アフターフォロー
・日本本社、社長への都度レポート
PRポイント:
日本本社採用のため充実した社会保障が受けられる◎
日本での社会保障が不要な方については待遇面の相談可◎
年に合計3回賞与支給(日本+ベトナム)★※業績による
この度、ベトナム現地法人およびホーチミン駐在事務所の管理をお任せできる方を募集します。業界、職種経験は問いません。
ホーチミン駐在事務所、ハノイにあるベトナム現地法人とも管理を行っていただきます。
★両拠点の現地ベトナム人マネジャーとの円滑なコミュニケーションが軸となります。
・スクラップ事業の運営
・日系企業担当者との良好な関係構築
・営業先の発掘、営業活動の立案
・許認可更新などの法的対応
・ローカルスタッフへの指示出し
・顧客アフターフォロー
・日本本社、社長への都度レポート
PRポイント:
日本本社採用のため充実した社会保障が受けられる◎
日本での社会保障が不要な方については待遇面の相談可◎
年に合計3回賞与支給(日本+ベトナム)★※業績による
マレーシア求人
MYS25-02-22PS1
【マレーシア求人】再生可能エネルギー/営業 [005]
業種
その他の業種
勤務地
クアラルンプール
仕事内容
近年、再生可能エネルギーの電力需要が急速に増加しているため、再エネ電源を必要とする商業施設や工場などの顧客に対して太陽光発電所の提案営業を担っていただきます。
- 収益目標/販売目標の達成、市場シェアの拡大を目的とした販売戦略の立案と実施
- 市場動向と競合他社の活動分析を通した新たなビジネスチャンスの特定
- 企業/自治体/機関などの顧客との強固な関係構築、およびその維持
- 顧客のエネルギーニーズの理解、およびカスタマイズされたソリューション(どれほどエネルギーを節約できるか)の提供
- 再生可能エネルギーシステムとTNBなどへの電力購入契約に関する包括的な提案準備、およびその提示
- エンジニアリングチームおよびプロジェクト管理チームとの連携、および技術的な正確性と実現可能性の確保
- すべての契約が法的および規制上の要件に準拠していることの確認
- 再生可能エネルギーソリューション促進のための業界イベント(FFM など)への参加
- 再生可能エネルギー市場に影響を与える業界の動向/テクノロジー/規制の変更についての最新情報の把握
- 本社への報告資料の作成
- 必要に応じた事務作業の実施
- 収益目標/販売目標の達成、市場シェアの拡大を目的とした販売戦略の立案と実施
- 市場動向と競合他社の活動分析を通した新たなビジネスチャンスの特定
- 企業/自治体/機関などの顧客との強固な関係構築、およびその維持
- 顧客のエネルギーニーズの理解、およびカスタマイズされたソリューション(どれほどエネルギーを節約できるか)の提供
- 再生可能エネルギーシステムとTNBなどへの電力購入契約に関する包括的な提案準備、およびその提示
- エンジニアリングチームおよびプロジェクト管理チームとの連携、および技術的な正確性と実現可能性の確保
- すべての契約が法的および規制上の要件に準拠していることの確認
- 再生可能エネルギーソリューション促進のための業界イベント(FFM など)への参加
- 再生可能エネルギー市場に影響を与える業界の動向/テクノロジー/規制の変更についての最新情報の把握
- 本社への報告資料の作成
- 必要に応じた事務作業の実施
タイ求人
THA25-02-19REE5
【タイ求人】【営業マネージャー】セキュリティサービス(事業拡大フェーズに携わりませんか?)(71600)[003]
業種
その他の業種
仕事内容
【採用背景】
数年後に従業員数を現在(10名程度)の2倍程度、売上を現在の1.5~1.7倍までに拡大させることを目指しております。
その為に必要な顧客基盤の強化やサービス品質向上させるため、社内メンバーの教育、エンゲージメント向上、社内の仕組化を担ってくださる方を探しております。
【おすすめポイント】
・事業拡大フェーズを最前線で経験できる
・日系企業ローカル企業の両方の顧客が多いため、グローバル経験を積むことができます!
【業務内容】
- 組織全体の管理
- 営業・オペレーション部隊の統括・教育
- 戦略立案(広告戦略等)
- 現地社長・秘書・日本側との連携・コミュニケーション
- 社内ルールの策定・構築
- 人材の採用・教育
- 社員のエンゲージメント向上
- その他:お金管理(給与の承認)
【従業員数】
従業員数:9名程度
レポートライン:MD
数年後に従業員数を現在(10名程度)の2倍程度、売上を現在の1.5~1.7倍までに拡大させることを目指しております。
その為に必要な顧客基盤の強化やサービス品質向上させるため、社内メンバーの教育、エンゲージメント向上、社内の仕組化を担ってくださる方を探しております。
【おすすめポイント】
・事業拡大フェーズを最前線で経験できる
・日系企業ローカル企業の両方の顧客が多いため、グローバル経験を積むことができます!
【業務内容】
- 組織全体の管理
- 営業・オペレーション部隊の統括・教育
- 戦略立案(広告戦略等)
- 現地社長・秘書・日本側との連携・コミュニケーション
- 社内ルールの策定・構築
- 人材の採用・教育
- 社員のエンゲージメント向上
- その他:お金管理(給与の承認)
【従業員数】
従業員数:9名程度
レポートライン:MD
ベトナム求人
VNM25-02-14j3
【ベトナム求人】エキスパートプロジェクトメンバー 093720[012]
業種
その他の業種
勤務地
ホーチミン市
仕事内容
■職務内容■
「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。
世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社から日々舞い込んでくるプロジェクト内容を適切に理解し、スピード感を持ってエキスパートのソーシングからマッチングまでを実行いただきます。
■具体的な業務内容■
エキスパートのソーシング ・プロジェクトごとに業界動向や商流等をリサーチし、プロジェクトへの理解を深める
・自社データベースや様々なITツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング
・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力を仰ぎ、企業とのインタビューをアレンジ
コーポレートタスクサポート
・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート
・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務
■このポジションで得られるスキルと魅力■
・ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル
・多様な業界知識とリサーチ力
・世界中の業界エキスパートとのネットワーク
・ビジネス英語力
・最新のビジネスITツールスキル
「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。
世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社から日々舞い込んでくるプロジェクト内容を適切に理解し、スピード感を持ってエキスパートのソーシングからマッチングまでを実行いただきます。
■具体的な業務内容■
エキスパートのソーシング ・プロジェクトごとに業界動向や商流等をリサーチし、プロジェクトへの理解を深める
・自社データベースや様々なITツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング
・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力を仰ぎ、企業とのインタビューをアレンジ
コーポレートタスクサポート
・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート
・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務
■このポジションで得られるスキルと魅力■
・ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル
・多様な業界知識とリサーチ力
・世界中の業界エキスパートとのネットワーク
・ビジネス英語力
・最新のビジネスITツールスキル