その他の業種の求人

その他の業種

ハノイ

【業務内容】
オイルやガスなどのエネルギープラントから工場や病院など施設への領域拡大を予定。
新領域を牽引いただける方を募集します。
【具体的業務内容】
・ベトナムでの開発案件における現場統括(施主側の代理人として)
・開発案件形成時の技術的アドバイス

その他の業種

ハノイ

ベトナム北部の日系企業を中心に担当いただき、営業力の強化を図っていただきます。
・既存顧客のサポート業務、関係構築
・新規クライアントの拡大
・営業企画、戦略の策定および実施、分析業務
・ベトナム人スタッフの管理、教育
・販売商材の調達に関する業務(他国の拠点への連絡)
・上長へのレポーティング業務
＜メインクライアント＞
自動車関連(ワイヤーハーネスなど)、OA機器関連、携帯、その他
＜魅力＞
営業戦略の策定など、裁量のある業務に携われます
将来的にはベトナムだけでなく、海外への出張もございます

その他の業種

ホーチミン

〇 主催事業 に関する 資料、 募集通知、 準備・ 連絡業務
○役員会 サポート 業務 （資料作成、事前準備 ・連絡、会場設営 など）
〇各会議設定、 セミナー・イベントの運営のサポートなど
○一斉メール配信、 HP掲載 チェック等のSNS対応
〇来客、電話 ・問合せ メール対応

社内スタッフは日本語堪能なスタッフが多く、風通しも良いです。

その他の業種

ベトナム南部

１）事業会社の予算および経営計画策定
２）予実管理
３）プロジェクト会社の管理・計画策定・資金調達

その他の業種

ベトナム　ホーチミン郊外

【業務概要】
・現地の管理者と定期的に接触をしながら製品の品質チェック依頼を獲得。
・品質管理の専門会社でダブルチェック（洋服の検品・検針作業）を行う事でより高い品質を求めるクライアントに対応。

【業務詳細】
◆カスタマーケア　
・日本企業がメインだが外資系企業も取引有り
・入社後は拠点担当者から一部のお客様を引き継ぎ
・同行しながら仕事を覚えて頂く事からスタートして頂きます

◆オーダー
・工程管理について（時期によって繁忙期と閑散期が有ります。)
①状況に応じた全体の把握と、それに伴うパート・アルバイトの手配等
②スタッフへ５Sの概念の教育（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）
③作業の効率化や、作業品質向上の為のアドバイス
※繁忙期は６～８月、１２～２月です

【勤務時間】
8:00-17:00(月曜日～土曜日（月に１回土曜日が休みになります）)

その他の業種

Binh Thanh

【求人概要】
レストランやホテルなどを手掛ける日系内装デザイン会社のベトナム拠点にて、内装設計者を募集しております。

【主な仕事内容】
ローカルスタッフへの指示だし、プロジェクトマネジメント業務、設計業務など多岐に渡りお任せいたします。

【具体的には】
◎50％はローカルスタッフ、プロジェクトの管理業務、50％はデザイン設計・制作業務になります
◎図面制作スタッフへの指示出し
◎プロジェクトの納期や進捗のマネジメント
◎CADソフトを用いた設計業務
◎ADOBEソフトを用いたデザイン業務
◎Excel/Wordを用いたレポート作成業務
☆★☆★会社/求人の魅力☆★☆★
◎日本やテキサスの様々な内装プロジェクトを扱いますので、飽きません♪
◎おしゃれな家具の設計、製造もおこなっており、ゆくゆくは家具製造の外注先なども自身で選定できる環境です♪
◎2019年設立のスタートアップ拠点なので、今後自身が立ち上げの中核メンバーとなることができます♪

その他の業種

Kota Damansara/Petaling Jaya

＜会社概要＞
当社は、インドに本社を置き世界に展開する、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業です。
旅行、ファイナンシャル、保険、通信、インフラ、ヘルスケアなど世界中のクライアントに向け様々な分野のアウトソーシングを行っています。
今回は、「フードデリバリープロジェクト」のカスタマーサポート担当を増員募集いたします（日本で拡大中のフードデリバリーサービスのカスタマーサポート部署）となります。
こちらは日本国内でフードデリバリーを利用するお客様向けのサポートですので、日本語での対応ができれば問題ありません。 トレーナーによる研修がありますので、経験がなくても大丈夫。
社内昇格やキャリアチェンジ制度もあり、早いうちからキャリアアップを目指したい方にもオススメの環境です。

【具体的には】
フードデリバリーを利用する日本のお客様対応は、基本的に日本語のみ。問い合わせ内容は、「商品が届かない」「領収書がほしい」「届け先を変更したい」などが中心です。入社後に研修を行なうため、経験のない方でも安心して始められます。
◎メールや電話でのカスタマーサポート・事務
◎購入された商品に関するお問い合わせの対応など／日本語使用
◎お支払い、払い戻しに関するお問い合わせの対応／日本語使用

★魅力★
-マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業、日本人約300名ほか多国籍スタッフが約4,000人在籍。
-日本では味わえない、外資×海外だからこそつめるチャレンジングなフィールドでキャリアアップにつながる
-日本人も多数、初めての海外就職の方でも安心
-渡航費などのサポートも充実
-外資系ならではの好環境（オフィスもきれいで設備も充実しています）

その他の業種

インドネシア

・経営企画（社長サポート）
・マーケット調査
・収益計算
・事業拡大計画（フランチャイズを進める）
フランチャイズ・ローカルオーナー探し・ビジネス交渉

その他の業種

ベトナム南部

・クライアントとの打ち合わせ（要件ヒアリング、デザイン提案、見積り、状況報告、現場管理など）
・内装設計のデザイン、図面の作成
・ローカルの各種施工会社との打ち合わせ、工程管理
・現地スタッフのマネジメント

その他の業種

Dist 1

■会社概要
当社は日本・アジアを中心に各国・各業界の第一線で活躍する有識者の知見を、コンサルティングファーム・商社・事業会社に繋ぐ、知識のシェアリングサービスを提供しています。
有識者との強固な関係性を持つデータベースから、新たな市場に進出を狙う日本企業や世界中のグローバルファームにナレッジを提供していくことを目指しています。

■求人概要
採用や人事制度、定着などの人事領域をお任せし、経営陣と一緒に強い組織を創り上げてくれる人事責任者を募集します。

■業務詳細
・日本人メンバー向け採用活動のマネジメント
事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定や短～中期の採用計画のブラッシュアップ、主な採用手法であるエージェント・メディア・リファラル・SNSの運用全体を指揮。
チーム体制の状況によっては候補者との日程調整やエージェントコミュニケーションなどの実務も担当。

・採用の仕組み作り、改善
採用オペレーションの全体設計、脆弱な箇所の部分的改善。採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。

・採用オペレーションの標準化
海外人事採用チームと協働して、分散しているルールや情報を統制。また、ATS（HRMOS）やNotionのマニュアル作りなどHRチームを一体化させるための取組を実施。

・制度設計領域 　当社のバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築を実施。
「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、当社に合った制度をイチからつくることにチャレンジいただけることが特徴。
具体的には、評価基準やそれに沿った給与テーブルの構築等、人事制度の企画・運用など。

・その他HR業務
日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。