インド求人

【インド求人】エリアマネージャー／インド在住日本人向け医療サービス

業種

医療・ヘルスケア

場所

グルガオン

給料

年収1,620,000INR～(手取り)
（残業代、休日出社代、出張時日当は別途支給）

賞与：年1回（０～2か月分の月給相当）。

仕事内容

【業務内容】
■日本人（及び提携先日本企業勤務者）の病院予約及び受診アテンド等各種アレンジ
■医療費精算書類作業
■医療通訳
■他エリアのマネジメント
■夜間勤務も一部あり（ER等）
【おすすめポイント】
・医療分野での経験は必須ではなく、インド人と意思疎通できる英語力とホスピタリティマインドがあればご応募できます。街中からは少々離れていますが、家賃補助もございます。
・長く就労されている現地採用社員の方もいらっしゃいます。

応募資格

【必須条件】
英語コミュニケーションレベル～ビジネスレベル（医療知識があるもしくはコミュニケーションレベルが高いかのいずれかが必要）

【望ましいスキル・条件】
・お世話好きな人（ホスピタリティにあふれる方）

求人番号

IND23-08-07P1

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海外保険関連業務
金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
- 必要な香港保険免許（IAライセンス）を取得した後、提携する保険ブローカーに出向し、技術代理人としての立場で、保険申請手続き中の各種手続きやオンボーディング後のクライアントへのフォローアップ
- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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