【インド求人】グローバル自動車メーカー/人事＆研修担当/日本とインドの懸け橋に！[002]

メーカー

南インド

年収240万～360万ルピー
※スキルや経験によって応相談

【会社事業内容】
★おすすめポイント★
・グローバル自動車メーカーでのキャリア構築ができる！
・TITPスキームを活用した国際人材育成に貢献できる！
・研修企画・運営にも携われる成長機会あり！

【主な業務内容】
本ポジションでは、日本語を活かしながらグローバル自動車メーカーの人材育成・社員派遣サポートを担当いただきます。
TITP（技能実習制度）に関わる業務や、日本とインド間の円滑なコミュニケーションの橋渡しを担う役割です。

①TITP（技能実習制度）サポート
・コミュニケーション支援
・文化的サポート
・翻訳業務

②社内研修業務
・研修ニーズ分析
・研修設計
・ステークホルダー対応
・研修プログラムの実施

応募資格
【必須条件】
・日本語・英語（読み書き・会話ともにビジネスレベル）
・基本的なPCスキル（MS Office、メール対応、文書作成等）
・技能実習制度のスキームおよび関連組織（政府・民間機関）に関する知識

【歓迎要件】
・日本企業での勤務経験、または日本での就業経験
・製造業・自動車業界での経験
・技能実習制度スキームにおける派遣・運用・管理経験

IND25-02-17P5