インドネシア求人

【インドネシア求人】日系のスーパーマーケットでの店舗マネジメント職を募集！

業種

販売・小売

場所

インドネシア・ジャカルタ

給料

月給：20,000,000 IDR~23,000,000 IDR

【各種待遇】
・就労ビザ取得手続き会社負担
・宗教手当
・BPJS加入
・借り上げ社宅（会社負担）
・通勤用送迎車有り

仕事内容

<募集職種>
日系スーパーマーケットの店舗マネジメント

<仕事内容>
・複数店舗のマネジメント（売上管理、スタッフマネジメント等）
・サプライヤーなど対外的なコミュニケーション窓口
・日本人のお客様からの問い合わせ・クレームの対応
・PB商品の開発、提案

<会社について>
日系のスーパーマーケットを運営している会社です。

JJK0018447

応募資格

<必須スキル>
・社会人経験5年以上

<望ましいスキル>
・店舗管理/運営、サービス業経験者

求人番号

IDN19-05-16CON5

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- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
- Being in charge of identifying new insurance products and possible insurance companies for partnership.

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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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