インドネシア求人

【インドネシア求人】事務局次長

業種

その他の業種

場所

インドネシアジャカルタ

給料

35,000,000～50,000,000Rupia(手取り)
・渡航費：要相談
・保険：BPJS
※医療補助：680万ルピア/年
・交通費：要相談
・宗教大祭手当支給（THR）
・住宅：要相談
・年1回の一時帰国手当
・年１回の健康診断

仕事内容

■職務概要
活動全般に関わる業務、特に各部門の運営や各種活動の実施などをご担当いただきます。
■職務詳細
・活動や遂行にあたっての十分な準備や適切な助言
・各種活動の推進と共に、事務局長の指示に基づき、実務調整
・ローカル事務職員への指導及び管理
・活動計画の遂行(例：人員配置・実行、文書やオンラインニュースレターの作成など)
・取締役会メンバーが随時指定する、その他の戦略的タスク及び活動の実行

応募資格

■必須スキル:
・インドネシアにて勤務経験を5年以上お持ちの方
・インドネシアで何かしらの営業戦略立案や企画運営・実行の経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力もしくはインドネシア語力をお持ちの方
・今後、長期的にインドネシア勤務をご希望されている方

求人番号

IDN24-01-04PS1

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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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