【マレーシア求人】【要経験 / 要英語 / 平日勤務】 日系製造業の人事マネジャーポジション ID:53060
業種
メーカー
場所
Bangi/Kajang
給料
給与: RM 7,000 - RM 8,000 ※経験に応じる
＜＜就労条件＞＞
■雇用形態：正社員
■試用期間：3-6ヶ月
■勤務地 ：Bangi
■勤務時間：平日 8：00～17：40
■有休：年11日スタート、勤続年数によって変動
■メディカルリーブ（MC）：年14日スタート、勤続年数によって変動
■ボーナス：業績による
■医療保険加入あり
■就労ビザサポート有（帯同も申請検討可）
■給与・賞与にかかる所得税は会社負担
■ EPFの会社拠出あり
＜＜就労条件＞＞
■雇用形態：正社員
■試用期間：3-6ヶ月
■勤務地 ：Bangi
■勤務時間：平日 8：00～17：40
■有休：年11日スタート、勤続年数によって変動
■メディカルリーブ（MC）：年14日スタート、勤続年数によって変動
■ボーナス：業績による
■医療保険加入あり
■就労ビザサポート有（帯同も申請検討可）
■給与・賞与にかかる所得税は会社負担
■ EPFの会社拠出あり
仕事内容
コンデンサや電源などの開発・製造・販売を行っているメーカー企業にて、人事マネジャーの新規募集です。
人事や労務経験をお持ちで、海外で組織改革に一緒に携わっていくことに興味がある方のご応募をお待ちしております。
【具体的な仕事内容】
• 人事担当として給与、評価体系の刷新プロジェクトを推進
• MDや関連部門と連携し、人事強化のための採用戦略の策定、実行
• 人材育成のための教育・トレーニング計画の策定
• ローカルスタッフと協力して労働組合との折衝
• 本社への人事関連稟議書作成、その他人事資料の作成
• 日本人従業員の給与計算
• DX部門と連携して管理部門におけるデジタル化(ペーパーレスなど)の推進など
★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事です
人事や労務経験をお持ちで、海外で組織改革に一緒に携わっていくことに興味がある方のご応募をお待ちしております。
【具体的な仕事内容】
• 人事担当として給与、評価体系の刷新プロジェクトを推進
• MDや関連部門と連携し、人事強化のための採用戦略の策定、実行
• 人材育成のための教育・トレーニング計画の策定
• ローカルスタッフと協力して労働組合との折衝
• 本社への人事関連稟議書作成、その他人事資料の作成
• 日本人従業員の給与計算
• DX部門と連携して管理部門におけるデジタル化(ペーパーレスなど)の推進など
★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事です
応募資格
＜必須＞
• 四年制大学卒or 大学院卒の方で社会人経験３年以上をお持ちの方
• ビジネスレベルの英語力（ローカルスタッフと英語で立案・提案が求められます）
• 約5年以上の人事・労務関連の職務経験（経験国不問）
• Excel, Word, PowerPoint等のMicrosoft Officeのスキルをお持ちの方
＜尚可＞
• 海外での就労経験をお持ちの方
• 英語を用いた会議や交渉、資料作成の経験がある方
• リーダー業務、マネジメント経験をお持ちの方
• 組織改革に携わり新しい挑戦に積極的な方
• 四年制大学卒or 大学院卒の方で社会人経験３年以上をお持ちの方
• ビジネスレベルの英語力（ローカルスタッフと英語で立案・提案が求められます）
• 約5年以上の人事・労務関連の職務経験（経験国不問）
• Excel, Word, PowerPoint等のMicrosoft Officeのスキルをお持ちの方
＜尚可＞
• 海外での就労経験をお持ちの方
• 英語を用いた会議や交渉、資料作成の経験がある方
• リーダー業務、マネジメント経験をお持ちの方
• 組織改革に携わり新しい挑戦に積極的な方
求人番号
MYS23-01-23REE2
