海外求人情報

物流

Jakarta

・経理業務
・法務、総務、人事、労務 業務

商社・卸売

Jakarta

・新規開拓営業
・経理、総務の監督業務

メーカー

Quezon city

弊社は、海外売上高比率が7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。「空調」と「フッ素化学」の技術を両輪に、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、人と空間を健康で快適にする製品を提供しています。

フィリピンでは、HVAC（Heating, Ventilation and Airconditioning）暖房、換気、空調を提供しております。
現在、事業の拡大で、営業担当者を募集しております。

＜主な業務＞
・営業計画
・マーケットリサーチ
・アカウントマネジメント
・新秋開拓
・製品のクオリティと仕様を説明し必要な情報を提供
・クオリティソリューションの開発と納入
・予定通りに製品が納入されるよう準備
・ミーティングに参加し、カスタマーの問い合わせに対応する

メーカー

First Cavite Industrial Estate (FCIE)

職種未経験から商品開発にチャレンジできる！英語力を活かしたお仕事です。

＜主な仕事内容＞
・商品開発のプロジェクトマネジメント
・デザインの企画
・素材の検討
・クライアントへの提案
・素材の調達、購買
・コスト管理
・品質部門への指示

※商品の図面作成、品質管理などはローカルスタッフを巻き込み、協力をしながら進めていきます。

＜この会社で働く魅力ポイント！＞
● 長い歴史と信頼性: 100年以上の歴史を持つ信頼できる企業！
● 国際的なビジネス環境: 国際市場とのつながりを築き、国際ビジネススキルを磨くチャンス！
● 成長とキャリア機会: 急成長中の企業で、個人の成長と昇進の機会が豊富！
● 多様性と包括性: 異なるバックグラウンドを尊重し、多様な文化を受け入れる企業文化があります。

＜当社で働く先輩＞
職種未経験で、現地採用で入社した女性の先輩社員。
周りの方に支えられて5年勤務後、今では駐在採用に切り替わりマネージャーへ昇格。
現在ではメンバーマネジメントをするポジションにキャリアアップしています！

メーカー

Cavite Others

弊社は車載、家電製品、産業機器、OA機器、ガス機器や医療機器など、私たちの生活にはなくてはならない様々な電気製品に電気を供給する『ワイヤーハーネス』や、その付属部品の製造・販売を行っています。
海外25現地法人あり、フィリピン島内にも５現法６工場あり、日本海外ともにで順調に拡大してまいりました。
今後さらなる発展を手掛けていくにあたり、既存お客様の担当を任せられるような信頼できる営業の方を今回は募集しています。
営業といっても既存のお客様を担当頂くため、コミュニケーション力とお客様と信頼を築きたいと思える方であれば大歓迎です。

【本募集のポイント】
●未経験可！
→今勤務している営業も未経験からスタートしています。営業未経験・業界未経験でもやる気とお客様目線で考えられる力があれば大丈夫だと考えておりますので、安心して応募してください。
また1つの会社でしっかり学び、その中で自分を成長させたいと思っている方にお会いしたいと思っております。

●能力次第では昇給昇格のチャンスあり！！

メーカー

Cavite Others

・製造に必要なパーツ、機材などの調達
・日本本社と連携をしながら調達の管理
・在庫数、仕入れ状況の進捗確認
・買い付けにかかる書類作成
・日本本社への活動報告
・調達数、予算のプラン立て、及び企画にかかる報告書作成
・データ入力
・他部署との連携など

商社・卸売

Laguna Technopark

＜募集背景＞
1954年に創業して以来、日本国内を始め海外でも活躍する独立系商社として、弊社は世界を視野に活動しています。海外進出は、お客さまに対する素材供給体制の整備を進めた結果として、弊社グループもグローバルに拡大しています。フィリピン拠点では現在、駐在員2名、フィリピン人21名からなるチームで運営しており、今回はさらなる事業拡大のために既存顧客対応を主としたポジションを募集しております。

＜業務内容＞
・納期調整や問い合わせ対応
・仕入れ元（日本、中国など）への問い合わせ対応
・契約手続き業務
・見積り、資料作成などの事務作業
・受発注作業
・製品提供後のアフターフォロー
・クレーム対応（ほとんどはメール対応となります）
・既存のお客様との打ち合わせ同席

＜対象顧客＞
・9割が日系企業

＜営業エリア＞
・NCR、カラバルゾンが中心（PEZA、Cavite、Laguna、Batangas、LIMA）

＜トレーニング＞
3ヶ月程、日本人スタッフに同席しながら業務を習得していただきます
事務作業や記入方法に関しては、フィリピン人スタッフからのトレーニングを実施します

＜アピールポイント＞
・残業はほとんど無し！終業時間の17時台には退社しています
・営業ノルマ無し！

メーカー

インド・バンガロール

【会社概要】
日本では、電子部品の研究・開発、生産、販売を行っています。IT・エレクトロニクス分野で、スマートフォン・タブレット端末などの通信・情報機器やAV機器をはじめとするさまざまな機器に搭載されている商品を扱っています。

インドでは、大手半導体メーカーへのリファレンス活動、現地車載メーカーへの営業・技術サポートをメインに活動しています。
今までは代理店販売をしていましたが、ニーズの高まりもあるため、自社で営業・開拓するために今回現地法人の立ち上げを行っています。

【業務内容】
・日本人駐在員１名のサポート業務
・日本やシンガポールからの出張者対応(スケジュール管理、ホテル、車、ロジ周り手配など）
・経理、監査は外部に委託する予定。外部コンサルタントや各ベンダーとのやり取り、総務庶務全般。
・人事労務関係の規定づくりについて、日本、シンガポールとやり取りし対応出来ればベスト。

※日本人駐在員１名とインド人スタッフ(営業)２名からスタート予定です。オフィスの場所はまだ決まっておらず、レンタルオフィスを借りる予定です。

【勤務地】
バンガロール（一年を通して気候が良く、とても人気の地域です！）

【雇用形態】
正社員

【給与】
スキルや経験によって応相談

【福利厚生】
応相談

金融・保険・コンサルティング

バンガロール、グルガオン、チェンナイ

【事業内容】
日系現地法人のサポートおよび各種会計・税務コンサルティングを行っています。
メイン事業としては、支店や法人等といった海外進出形態や進出先国の税制・執行状況、会計制度、会社法等及び、進出先国における資本政策の立案・実施に関するアドバイザリー業務。その他、財務調査・株式等評価業務キャッシュフロー戦略立案支援会計制度・内部管理体制構築支援等の税務コンサルティングサービスを提供しております。
○海外拠点:香港・ 中国・ ベトナム・ シンガポール・ インド・ 台湾・ ジャカルタ・ バンコク・ クアラルンプール・ マニラ、ドイツ、アメリカ等

【業務内容】
日系コンサルティング会社のJapan Deskの担当コンサルタントとして、日系企業の会計・法務関連のコンサルティングを担当して頂きます。
基本的な業務内容は、インドに進出を検討している日系企業様への進出サポート、または進出済みのお客様への営業活動、また既存の顧客様先のサポート業務がメインとなります。

・インド人コンサルタントと協力しながら、日系顧客向けの問い合わせ対応
・日系顧客向けに新規開拓営業
・会計、法務に関するコンサルティング業務
・報告業務 セミナーの企画・開催・運営 資料作成

【選考プロセス】
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(部門長)→最終面接(代表)
※WEB適正検査あり

【福利厚生】
出退勤時社有車・FRRO申請費用・VISA取得費用 赴任時航空券・一時帰国航空券・インド赴任時宿泊費・社宅有(応相談)

WEB・広告・マスコミ

バンコク

ECサイトの集客につながるコンテンツ全体の企画、編集、運営を統括する責任者です。
「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。


働くことの価値
ECサイトのメディアコンテンツは売り上げに直結する重要な要素です。
Web編集長として効果的なコンテンツを生み出すことで、売上向上に直接貢献でき、結果をダイレクトに感じることができます。
また、変化し続けるEC業界において常に最新の情報を収集し、世の中のトレンドを先取りすることで、自身の価値向上にもつながります。
編集・ライティングに留まらず、他部署との協業によって幅広い知識とスキルを身につけ、ECサイトの価値を自らの力で向上させることを実感できるポジションです。

●業務内容
・オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括
・部全体の業務管理・チーム運営
・メンバーの採用・育成・マネジメント
・KPI設計・データ分析・改善
・経営目線での方針策定・改善　など


●求められる資質
目標設定・意思決定力
チーム全体が同じ目標に向かって進むためには、適切な状況分析と迅速且つ的確な意思決定が不可欠です。
一人ひとりに合ったスモールゴールを設定することや、あらゆる変化に柔軟に対応し、必要に応じて計画を組み直しつつも着実に前進させていく強い力が求められます。

コミュニケーション力・調整能力
メンバーとの円滑なコミュニケーションにより信頼関係を構築することで、より良いものが生まれます。
時には厳しいフィードバックも必要ですが、上長の伝え方次第でメンバーのモチベーションを上げることもできます。
また、インハウスで行う業務のため、他部署との連携や調整も不可欠となります。

分析力・実行力・アイデアを引き出す力
制作したコンテンツの効果測定を行い、より注目を集め売りにつなげるための改善点を明確にし、次の施策に生かしていくことが必要です。
正しく分析を行い、その結果を元にメンバーのアイデアを引き出し、チーム一丸となって結果を出していくことが求められます。

探究心
ECサイトの制作・運営をはじめ、オウンドメディアの企画や運用などにも携わるため、常に最先端のWeb知識を習得しておかなければいけません。
さらに、当社独特のフローや状況を踏まえた上での判断や実行が必要なため、自ら積極的に情報を取りに行き、日々業務知識を向上させる努力も不可欠です。