海外求人情報

IT・通信

バンコク

会社概要：エンジニアリングサービス、システムコンサルティング・カスタマイゼーション等のサービスの提供

同社で働く魅力：
●オフィスはバンコク中心地
●現地採用の手当としては珍しい、一時帰国手当あり

業務内容：
主に下記2つの事業のプロジェクトを推進いただく方を募集しています。
ご経験・スキルに合わせ① or ②のプロジェクトへアサインいたします。
プロジェクトリーダーでの採用となるため、主に日本のお客様と同社のエンジニアの間に立ち、プロジェクトを進めていただきます。

①エンジニアリングサービス
　先行技術開発、量産モデルの設計上流工程以外の製品設計、生技性を考慮したCADモデリングのオフショアを承っています。
　バンコクオフィスと日本のお客様の開発現場とをオンラインで繋ぎ、ハイレベルなCADパフォーマンスの提供・支援を行っていただきます。
　（その他業務：CADデータの運用・管理業務、各種資料(マニュアル、マクロによる自動化)作成業務等）

②製品ライフサイクル管理のコンサルティングとカスタマイゼーション
　お客様の要望をヒアリングし、ソリューション・インフラ・ソフトウェアアーキテクトにおけるスペシャリストへ連携。
　最適なソリューションを開発し、提案、実装までを支援いただきます。
　（その他業務：システムの社内展開支援、ユーザーQ&A対応、運用チェック、代行登録業務等）

WEB・広告・マスコミ

バンコク

会社概要：WEB制作、システム開発、デジタルマーケティング、映像制作、タイ進出支援

同社で働く魅力：
●未経験の方へも経験豊富なコンサルタントが丁寧に指導！今後も拡大が予測されるEC事業に未経験から携わることができる！
●東南アジアの中でも3番目に大きい市場であり、今後も拡大が予測される事業！
●日本企業の海外進出のコンサルティングに携わることができる！
●歩合給有！個人の業績次第で、2年目以降で1000万円以上の年収を獲得する社員もいます！

業務内容：
WEBコンサルタントとして、日系企業のECサイトにおけるEC事業のコンサルティング業務をご担当いただきます。
WEBを活用して売上・集客を上げることを目的に、マーケティング施策の中から最適な施策を選択・実行しPDCAを回しながら効果の最大化を図っていただきます。
・クライアントの現状ヒアリング、分析
・目標、KPI設定
・マーケティング戦略、計画策定、実行
・効果検証、改善案検討
・施策実施後のPDCA
※現在支援を行っている企業は日系ですが、今後ローカル企業の日本におけるEC支援事業も広げていきたいと考えております。

WEB・広告・マスコミ

バンコク

会社概要：WEB制作、システム開発、デジタルマーケティング、映像制作、タイ進出支援

同社で働く魅力：
●未経験の方へも経験豊富なコンサルタントが丁寧に指導！今後も拡大が予測されるEC事業に未経験から携わることができる！
●東南アジアの中でも3番目に大きい市場であり、今後も拡大が予測される事業！
●日本企業の海外進出のコンサルティングに携わることができる！
●東南アジア最大級のECモール「LAZADA」、東南アジアおよび台湾最大のECモール「Shopee」の知見を身に着けることができる！
●歩合給有！個人の業績次第で、2年目以降で1000万円以上の年収を獲得する社員もいます！

業務内容：
ECコンサルタントとして、主に日系企業のEC事業のコンサルティング業務をご担当いただきます。
・各ECプラットフォームにおける集客、販売の支援
・集客方法、販売戦略の立案及び実行支援
・事業の方向性及び予算決め
・運営代行、業務委託先のコントロール及びコーディネート（日本本社へ業務委託を行い、商品登録や画像登録いった運営代行を行います。）
※現在支援を行っている企業は日系ですが、今後ローカル企業の日本におけるEC支援事業も広げていきたいと考えております。

金融・保険・コンサルティング

バンコク

【同社について】
同社は製造業向けの独立系コンサルティング会社です。
海外ではアセアン(タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム）、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアは漸次拡大を計画しています。
生産部門を始めとして、 開発・設計、調達・購買、物流・販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適なソリューションを提供しています。
例えば海外工場の新規立ち上げ、工場収益の確保、ローカル人材の戦力化など、あらゆる課題に対して、我々独自の発想でソリューションを提案しています。

【仕事内容】
セールスとして主に新規顧客の開拓を行って頂きます。
日系製造業をメインにアプローチを行います。アプローチ方法としてはセミナー開催やテレアポ等があります。
セミナーを開催し内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対しフォローアップ、アプローチしていきます。
セールスのミッションは無料で行う企業診断(サーベイ)を企業様に行って頂くことです。
セールスはここまでのプロセスを責任を持って行います。
診断後のプロセスはコンサルタントが行います。

具体的には
‐ 見込み客へのアプローチ、フォローアップ
‐ セミナー後のフォローアップ
‐ 新規開拓営業
‐ 契約書締結サポート

【求める人物像】
経験や言語は問いません。
評価は年に2回、新規開拓の数だけで評価されます。
やる気があり何事にもチャレンジしていきたいという意欲のある方を募集しています。

人材サービス

バンコク

【会社概要】
日本国内にある日系または外資の有名企業に対し、エグゼクティブ人材を紹介する人材紹介会社です。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員

【仕事内容】
日本国内にある日系または外資の有名企業を中心に、企業が求めるエグゼクティブ人材をスカウトし紹介するお仕事です。
企業にヒアリング（電話・Skypeなど）し、求める人材をリストに沿ってマッチングを図ります。

具体的には…
■大手日系/外資企業の採用担当者と商談
■企業候補者両者のニーズに応じてマッチング
■電話やテレビ会議にて企業や候補者とコンタクト（企業候補者両面担当）
　…企業側の求人ヒアリング
　…自身でさまざまなツールを活用し候補者をスカウト
　※担当業界やエリアは自分で選択可能

〇POINT〇
・自由な社風、働く場所、服装、勤務時間など縛りはありません。
・自分が育成したメンバーが成果を上げてもインセンティブとして評価
・日本国内にある日系または外資の有名企業がクライアント！
　その企業がピンポイントで求める人材のマッチングしていただく、とてもやりがいのあるお仕事です。
・担当する候補者はエグゼクティブ人材ばかり、一流の方を相手に仕事ができます。
・「内勤」のお仕事なので、効率良く勤務可能です。
・勤務地はバンコクの中心地

教育サービス

インド・グルガオン

【事業内容】
インド・グルガオンのインターナショナルスクールです。

【仕事内容】
日本語教師・ジャパンデスクのポジションです。増員での募集です。

・小・中学生の日本語講師（レッスンプランの作成・日本人生徒の評価）
・日本人向けお便り作成
・保護者対応
・日系企業へのアプローチ

【福利厚生】
昼食手当、ビザ取得手当、PC・携帯貸与、赴任時航空券、交通費、出張費、国際保健加入

人材サービス

インド・グルガオン

【会社概要】
インドで初の日系人材会社として2006年に進出。「社会の問題点を解決する」という普遍の企業理念のもと、雇用という観点からインドでも様々な雇用インフラの構築を行って参りました。現在ではインド全国7拠点にて、インド人・日本人の人材紹介・派遣事業、教育研修事業、コンサルティング事業なども展開。2018年より中東、アフリカ事業も展開しております。

会社規模（従業員数74名　うち日本人10名）
社風：長く働いているインド人メンバーも多く、頼もしいメンバーが揃っています！　　
新しいアイディアや意見も積極的に取り入れており、風通しが良い社風です。インドで一旗あげたい！会社のマネジメントにも携わりたいという方を募集中です！

【業務内容】
インドへ新規進出予定の企業や既に拠点がある日系企業へ人事周りのコンサルティング業務を担当いただきます。

■クライアントとのミーティング
■提案書の作成
■ニュースレターの作成やウェビナーの集客・実施

【雇用形態】
正社員

【給与】
スキルや経験によって応相談

【福利厚生】
■赴任時航空券　
■VISA申請費/交通費もしくは遠方の場合は郵送費（個人で申請）
■FRRO申請・更新費用
■現地医療保険
■一時帰国費用（年1回）(＊70,000rs)
■インド赴任後の宿泊費（最大2週間）
■送迎車兼営業車（乗合い）
■有給休暇27日　(18days-EL/9days-CL&SL)/year)　　
■健康診断　（年に1回7,000rsまで）
■予防注射（日本 or インド　5,000rsまで）＊渡航時のみ
■会社PC・SIM・Mobile Wifi貸与
■昇給あり
■退職金

メーカー

Cavite Others

人事教育部門の第一人目のスタッフとして、組織全体の人材教育のプログラム策定から運用まで一貫してお任せします。

当社は戦略的な成長の一環としてグローバルな事業拡大のために、社員教育の企画と実行を担当できるスキルを持った方を募集しています。

【主な業務内容】
・各部門およびスタッフへのヒアリングを行い、現状の教育ニーズを把握
・組織全体の教育およびトレーニングプログラムの方向性を設定
・トレーニングプロセスおよびフレームワークを設計、実行
・組織の効果を高めるための社員教育プロジェクトを推進、管理

建築・設備

Makati

今回のは弊社フィリピン拠点の人事として、人事業務全般はもちろんのこと、将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引し、現地スタッフへのフォローアップを行い、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。
現時点で日本人駐在員が約15名、ローカルスタッフは約40名です。今後のプロジェクト状況によりさらに増える見込みです。

＜主な業務内容＞

●人事総務に関わる業務の遂行管理
・採用
・人事評価、昇格
・警告、懲戒処分の対応
・契約書管理（保険など）
・社内イベント

●労働マニュアルの改訂と更新を行い、労働環境の整備
・人事に関わる社内プロセスや書類等の改善

●将来のマネージャー候補として、チームをリードし、現地スタッフのサポートと業務運営
●勤怠管理等の指導と監督を担当
●日本人駐在員との連携とサポート
●他部署との調整とサポート

※具体的な人事制度や手続きについては、ローカルの人事スタッフおよび日本人総務が担当しています。彼らへの指示出しがメインのミッションとなります。

＜この求人の魅力！＞
・日系海外拠点での経験を積むことがでる。
・将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップがを目指せる。
・休日や勤務時間が明確なためワークライフバランスを重視した働き方が可能

商社・卸売

Bonifacio Global City, Taguig (BGC)

既存顧客へのフォロー業務及び新規営業をお任せします。また、アフターケア（品質サポート）として、社内のカスタマーサポートチームをサポートする役割も担っていただきます。

＜業務内容:＞
・ルート営業・既存顧客へのフォローアップ（対面、オンライン、電話、メール等で対応）
・見積書の作成と価格交渉
・トラブル対応
・アフターケア（品質サポート）対応
・社内カスタマーサポートチームのサポート

＜組織体制＞
・日本人1名、ローカル7名の計8名


＜1日のスケジュール例＞
・メール対応（問い合わせ等。担当する企業役20社程）
・お客様対応（トラブルシューティング）
・社内のカスタマーサポートチームのサポート
・企業訪問がある場合は、ラグナやバタンガスの日系企業を中心に外出していることがほとんどです。

＜追加情報・オフィス環境＞
当社はフィリピンの再開発都市であるビジネス街のBGCに位置しています。マニラ首都圏内でも非常に良好な治安が特徴であり、最先端の施設やおしゃれな空間が広がるきれいな街です。オフィスは綺麗なビルの中に構えており、風通しの良い職場環境で業務を行うことができます！