海外求人情報

メーカー

タイ　バンコク

【仕事内容】
・エンジニアリング部門運営: 業務負荷や難易度に応じた業務アサイン及び納期管理
・プロジェクト進捗予算管理
・出図進捗管理
・業務標準の作成、管理
・クレーム事例のトラブルシューティング及び対策の標準化
・ローカルエンジニアの管理、育成
・ベンダーや顧客先との技術的な打合せ、関係構築
・社内関係部署との連携
・業務負荷状況によりプロジェクトマネージャーを兼務

物流

マレーシア／セランゴール

マネージャーもしくはアシスタントマネージャーとして、日本人マネージャーと連携しながら、各プロジェクトの管理・トラブル対応、顧客へのロジスティックス提案活動を含める倉庫事業全体の管理に携わっていただきます。

- 各種データ集約、各種研修（Eラーニング等）の実施/進捗管理、業務関連データの整理
‐ 顧客ニーズに合わせた物流提案営業およびそのサポート
- 顧客へ提案するソリューション内容の構築に向けた社内関係部署との連携・コミュニケーション
- 新規顧客獲得業務の立ち上げ支援
- 各種資料の作成
- 顧客からの問い合わせ対応

飲食・レジャー・サービス

上海市

オフィスワーカーにくつろぎのオフィス環境を提供し、顧客満足度の最大化を目指すというコンセプトのもと、コーヒー、紅茶、各種飲料、各種サービスを提供しています。
日系企業向けオフィスコーヒーサービスの提案営業
（コーヒーメーカーは闪送で送るので、自分で持ち歩く必要はありません）

メーカー

ベトナム北部

■Recruitment Background　増員
■Responsibility
・経理業務（例：日々の出入金の管理・日本本社への報告）
・財務業務（例：資金繰り・BS、PL の作成等）
・本社との会議への参加
・日本人拠点長への経理面からの提言

建築・設備

インドネシア　ジャカルタ

- ビル建物内の設備に関わるメンテナンス（空調・電気系統など）
- ビル・施設などでの巡回、設備の運転、点検、監理、保守
- 設備の修理、工事の進捗確認などの施工管理
- お客様への対応
- 管理報告書や修繕計画の作成などの事務業務
- インドネシア人スタッフへの技術指導
※実務としての修理などは専門技術士が行います。

WEB・広告・マスコミ

Bangsar

【企業情報】
創業以来の主力事業である広告分野のみに留まらず、今後あらゆる産業分野においてグローバルに実現することを目指し、世界各国へ積極的に展開してるアドテクノロジー企業で御座います。
事業内容：DSP, DMPの国内外での開発・販売、DSPシステムのOEM提供、広告配信コンサルテーションの提供。

【具体的業務内容】
・海外個社単体決算業務支援
・連結パッケージ作成支援
・現地監査対応
・J-SOX対応
・各種海外税務対応 (CIT，GST、VAT、移転価格. Etc.)
・クロスボーダー取引に係る経理処理
・現地会計事務所や拠点担当者とのリエゾン
・現地スタッフへの指導、教育
・決算時の提出スケジュールの調整
・システム導入、決算早期化、安定化(中長期)
・本社連結決算支援
・拠点運営サポート（総務、法務、人事、IT）
・海外グループ全体の運営改善 ・各種トラブルシュート

【仕事の進め方】
海外拠点においては、比較的経験の浅い担当者も多く、オンラインMTG、海外出張を通じて現地メンバーとコミュニケーションを取って頂きながら業務を行っていただきます。海外拠点と緊密に連携しながら、支援・指導をして頂く、また社内外との調整業務等も多数発生するため、コミュニケーション能力も求められます。

【今後のキャリア】
将来的には、ご経験に合わせて経理を含めたバックオフィス領域における幅広い業務を経験頂き、総合的な力を持つ経理パーソン、管理部門の管理職候補としてキャリアアップ頂きます。

【魅力的なところ】
・各国に点在する海外子会社の会計処理、税務を横断して携われます
・オフィスは公共交通機関で通勤可能で御座います
・管理職候補としての採用になります

金融・保険・コンサルティング

タイ バンコク

社内採用・人事担当として、採用チームと人材エージェントとの間に立ち、
各採用ステージにおける調整業務、及びタレント周りのアドホク業務を担当して頂きます。

Pre-Hiring
• 社内採用チームとのヒアリング及び採用要件定義
• JDの作成及び人材エージェントへの展開
• 各エージェントとのヒアリングミーティング

Hiring
• 候補者CVのリストアップ
• 採用チームへのCV共有及び書類選考
• 人材エージェントへの各候補者における選考結果連絡及びフィードバック、面接調整
• 社内・社外面接調整。リスケ及び辞退対応。
• オンライン筆記テストへの対応（各候補者）
• 内定提示
• 契約書におけるフォローアップ
• 人材エージェントとの契約書、請求書の対応

Post-Hiring (Onboarding)
• 候補者との入社前コーディネート
• 入社における社内準備業務及び各種申請
• 新規採用者における社内コミュニケーション

Others（アドホク業務）
• 社内向け
o その他の採用におけるアドホク業務諸々
-CV管理、エージェンシーパフォーマンスの管理、その他採用関連数値の統計
-タレント市場におけるアップデート、観点設定など
-EVP設定、社員サーベイなど
• 社外向け
o 人材エージェントとの関係構築（頻繁なアップデート、訪問ヒアリング対応、などを含む）

一部：タレントマネジメント系も将来的に入ります。

物流

マレーシア／セランゴール

ローカルスタッフも含めたグローバルな営業チームの一員として仕事をできる環境です。
上司は日本人になりますが、ローカルスタッフメンバーには日本語を話せる方もいるため、わからないことは日本語でもコミュニケーションが取れます。
メンバーからトレーニング、OJTが提供されます。
少数精鋭のため、裁量権をもってビジネスを回すことができます。

- 事業の成長・拡大の機会のために日本企業の新規開拓
- 高い顧客満足度を構築、維持するために既存顧客のニーズに応える
- 社内、または顧客に対してプレゼンテーションの実施
- 各種データ集約、各種研修（Eラーニング等）の実施/進捗管理、業務関連データの整理
‐ 顧客ニーズに合わせた物流提案営業およびそのサポート
- 顧客へ提案するソリューション内容の構築に向けた社内関係部署との連携・コミュニケーション

飲食・レジャー・サービス

ベトナム南部、中部、北部

■Recruitment Background　増員
■Responsibility　
・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略⽴案
・店舗の予実を含めた事業部の損益管理
・新規業態開発・物件開発
・店舗運営の改善指導
・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略⽴案の統括　　

メーカー

インドネシア　西ジャワ

日本人品質管理・品質保証の将来の管理職候補を採用

インドネシア工場は生産のみで、品質に対する取引先企業からのクレームは本社が対応している。現地社員の対応では同じ問題
を繰り返す結果となっているため、現地の従業員と協業、管理をしながら、日本本社の対応強化を図ることが課題。

【主な業務】
・製品の問題点を本社に正確に報告
・本社の指示を正確に現地社員に説明
・本社との調整業務（関連業務全般）
・サプライヤーと品質に関する調整業務
　・その他関連業務全般