海外求人情報

人材サービス

インド・グルガオン

【会社概要】
インドで初の日系人材会社として2006年に進出。「社会の問題点を解決する」という普遍の企業理念のもと、雇用という観点からインドでも様々な雇用インフラの構築を行って参りました。現在ではインド全国7拠点にて、インド人・日本人の人材紹介・派遣事業、教育研修事業、コンサルティング事業なども展開。2018年より中東、アフリカ事業も展開しております。

会社規模（従業員数74名　うち日本人10名）
社風：長く働いているインド人メンバーも多く、頼もしいメンバーが揃っています！　　
新しいアイディアや意見も積極的に取り入れており、風通しが良い社風です。インドで一旗あげたい！会社のマネジメントにも携わりたいという方を募集中です！

【業務内容】
インドへ新規進出予定の企業や既に拠点がある日系企業へ人事周りのコンサルティング業務を担当いただきます。

■クライアントとのミーティング
■提案書の作成
■ニュースレターの作成やウェビナーの集客・実施

【雇用形態】
正社員

【給与】
スキルや経験によって応相談

【福利厚生】
■赴任時航空券　
■VISA申請費/交通費もしくは遠方の場合は郵送費（個人で申請）
■FRRO申請・更新費用
■現地医療保険
■一時帰国費用（年1回）(＊70,000rs)
■インド赴任後の宿泊費（最大2週間）
■送迎車兼営業車（乗合い）
■有給休暇27日　(18days-EL/9days-CL&SL)/year)　　
■健康診断　（年に1回7,000rsまで）
■予防注射（日本 or インド　5,000rsまで）＊渡航時のみ
■会社PC・SIM・Mobile Wifi貸与
■昇給あり
■退職金

メーカー

Cavite Others

人事教育部門の第一人目のスタッフとして、組織全体の人材教育のプログラム策定から運用まで一貫してお任せします。

当社は戦略的な成長の一環としてグローバルな事業拡大のために、社員教育の企画と実行を担当できるスキルを持った方を募集しています。

【主な業務内容】
・各部門およびスタッフへのヒアリングを行い、現状の教育ニーズを把握
・組織全体の教育およびトレーニングプログラムの方向性を設定
・トレーニングプロセスおよびフレームワークを設計、実行
・組織の効果を高めるための社員教育プロジェクトを推進、管理

建築・設備

Makati

今回のは弊社フィリピン拠点の人事として、人事業務全般はもちろんのこと、将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引し、現地スタッフへのフォローアップを行い、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。
現時点で日本人駐在員が約15名、ローカルスタッフは約40名です。今後のプロジェクト状況によりさらに増える見込みです。

＜主な業務内容＞

●人事総務に関わる業務の遂行管理
・採用
・人事評価、昇格
・警告、懲戒処分の対応
・契約書管理（保険など）
・社内イベント

●労働マニュアルの改訂と更新を行い、労働環境の整備
・人事に関わる社内プロセスや書類等の改善

●将来のマネージャー候補として、チームをリードし、現地スタッフのサポートと業務運営
●勤怠管理等の指導と監督を担当
●日本人駐在員との連携とサポート
●他部署との調整とサポート

※具体的な人事制度や手続きについては、ローカルの人事スタッフおよび日本人総務が担当しています。彼らへの指示出しがメインのミッションとなります。

＜この求人の魅力！＞
・日系海外拠点での経験を積むことがでる。
・将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップがを目指せる。
・休日や勤務時間が明確なためワークライフバランスを重視した働き方が可能

商社・卸売

Bonifacio Global City, Taguig (BGC)

既存顧客へのフォロー業務及び新規営業をお任せします。また、アフターケア（品質サポート）として、社内のカスタマーサポートチームをサポートする役割も担っていただきます。

＜業務内容:＞
・ルート営業・既存顧客へのフォローアップ（対面、オンライン、電話、メール等で対応）
・見積書の作成と価格交渉
・トラブル対応
・アフターケア（品質サポート）対応
・社内カスタマーサポートチームのサポート

＜組織体制＞
・日本人1名、ローカル7名の計8名


＜1日のスケジュール例＞
・メール対応（問い合わせ等。担当する企業役20社程）
・お客様対応（トラブルシューティング）
・社内のカスタマーサポートチームのサポート
・企業訪問がある場合は、ラグナやバタンガスの日系企業を中心に外出していることがほとんどです。

＜追加情報・オフィス環境＞
当社はフィリピンの再開発都市であるビジネス街のBGCに位置しています。マニラ首都圏内でも非常に良好な治安が特徴であり、最先端の施設やおしゃれな空間が広がるきれいな街です。オフィスは綺麗なビルの中に構えており、風通しの良い職場環境で業務を行うことができます！

IT・通信

ホーチミン市

■ポジション名■

サービスエンジニア（※将来的なマネジメント候補）


■職務内容■
主力製品である 「エアーコンプレッサ（空気圧縮機）」 のエンドユーザーや販売店に対して下記内容を実施して頂きます。
＜仕事内容＞
・ エンドユーザーや販売店からの問合せの対応 ※特に日本人の方への対応が多くなります。
・ 販売店への技術的な支援・指導
・ トラブルシューティングの支援・指導
・ 現地での調査・修理
・ 報告書の作成、見解の説明
・ 製造工場とのコミュニケーション
・ エアーコンプレッサや純正部品の拡販
・ データを活用した顧客分析
・ 顧客巡回（エアーコンプレッサの外観目視点検）
・ 各種の計測（データロガーによる計測診断、超音波流量測定、露点温度測定など）
・ 提案書や報告書の作成、内容の説明
・ 販売店やエンドユーザー向けの技術講習会
・ 技術資料の作成や翻訳 など

■ポジションの魅力■
・ アフターサービスは当社ビジネスの重要な部門の１つであり、やりがいのあるポジションです。
・ お客様の声を直接お伺いして、製品やアフターサービスの改善につなげることができる重要なポジションです。
・ トラブルシューティングではお客様から必要とされている実感を得ることができます。
・ 将来的にマネジメントクラスにも挑戦することも可能です。


■人員構成■
ホーチミン本社全体: 4名（うち日本人1名、ベトナム人3名）
※ベトナム人スタッフとは英語でコミュニケーションをとっていただくことが多いです。

物流

ベトナム

■ポジション名■営業職(国際物流フォワーディング)


■職務内容■
ベトナム国内および日本市場、当社海外ネットワークを対象とした国の国際物流、フォワーディングサービスの営業
- 新規顧客集客
- 新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
- クライアントのニーズを把握し、最適な物流ソリューションを提案頂きます
- 見積もり作成、契約交渉、受注管理など営業プロセス全般の管理頂きます
- 物流プロセスにおける課題の特定および解決に貢献頂きます
- 社内の他部署（オペレーション、カスタマーサービスなど）との連携頂きます

メーカー

ホーチミン市

■ポジション名■ 経理担当者(将来的なマネージャー候補)

■職務内容■
日本人経理担当者として幅広い業務(経理、労務、管理、人事総務)をお任せ致します。10人程度のチームを統括頂く想定です。経理業務のご経験をお持ちの方を優遇致します。幅広い業務の中で6:4で経理業務が占めており、将来的には管理者サイドとして月度締めで監査対応等、イレギュラー対応の管理等も行っていただく想定となります。幅広い業務経験を習得できるポジションになります。

■募集背景■
組織拡大、組織体制許可の為

■組織■
経理部門は現在6名(リテール機能、商社機能)
入り口は担当職～係長クラスで入社頂き、経理業務～人事総務管理含め全般を担って頂きます。
将来的に現地のマネージャーとしての役割も期待しております。

■レポートライン■
会社組織上マレーシアの方が管理しているが、中長期的に遠隔でマレーシアからやるのも難しいことも多くなる為、
今後ベトナムで独立して業務全般を独立させていきたい意向。

販売・小売

インドネシア　ジャカルタ

経理及びバックオフィス部門の管理業務をお任せします。
・給与計算
・日次、月次の経理業務
・各種会計処理・監査・納税管理等
・マレーシアHQとの決算作業
将来的にはインドネシア拠点全体のバックオフィス業務の管理をお任せいたします！

建築・設備

ベトナム北部・南部

■Recruitment Background　増員
■Responsibility
ハノイ近郊工業団地での竣工後の日系工場や倉庫のリニューアル、
修繕等の小規模工事に関する既存顧客フォロー、
見積対応等（小工事の対応になります）。
現場はローカル施工部隊で完結します。
新規営業はほぼない予定です。
ゴルフ・飲み会等への参加は本人に任せます。

メーカー

上海市

1.新製品プロジェクトの開発前評価とDFMの作成。
2.新製品の段階でプロジェクトチームと協力して金型コスト、生産サイクル、成形工程条件を評価する。
3.金型設計図面の完成、金型開口部の分析、構造の最適化、完全な3D分割、2D図面、図面審査、試用金型の欠陥分析と改善。
4.新製品の金型の試行に参加し、金型の据付、動作確認、実際の機能と理論上との差異を理解する。 複雑な製品工程のデバッグのサポート。
5.量産まで不良品を分析し、解決策を与える。
6.継続的な改善を行い、生産効率と製品品質を向上させる。