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ベトナム求人 VNM17-09-28JF4

【ベトナム求人】ゲームプランナー(未経験OK!)【N717】

業種
IT・通信
勤務地
ホーチミンまたはハノイ
仕事内容
ゲームディレクターの下で、運用中のゲームの企画を担当。プレイヤーに楽しんでもらうための機能改善やキャンペーン追加を検討し、関係者と連携して遂行します。
・各機能やキャンペーンの企画、開発、分析等のプロセスの統括・各機能やキャンペーンの仕様書の作成、更新、共有・スタジオ内のメンバーとの情報共有、やり取りいずれの業務もゲームディレクターやリードゲームデザイナーがサポートしますので、未経験から挑戦できます。
ベトナム求人 VNM17-09-28JF5

【ベトナム求人】Webディレクター(語学不問)【N716】

業種
WEB・広告・マスコミ
勤務地
ホーチミン
仕事内容
プロジェクトのディレクション・クライアントへのヒアリング・プロジェクトの全体計画立案・スケジュール管理、タスク管理・外部パートナーとの折衝、チーム構築・要件定義、設計・テストサイトの検証、納品物の品質管理ベトナム人メンバーと信頼関係を築きつつチームマネジメントをしていただきます。
ベトナム求人 VNM17-09-28JF8

【ベトナム求人】アウトバウンドツアーオペレーター【N707】

業種
旅行・ホテル
勤務地
ホーチミン
仕事内容
・在ベトナムの日系顧客(法人・個人)の航空券手配、ホテル手配・営業チームから依頼を受けた案件の手配・航空券の見積もり、予約、発行、払い戻し業務の調整(ベトナム人スタッフに業務分担、進捗管理)・顧客情報の管理・週1回程、カスタマーカウンターでの接客業務
ベトナム求人 VNM17-09-28-ASEF

【ベトナム求人】(現地採用職)富士通のベトナム子会社での購買・調達MGR候補/高待遇

業種
メーカー
勤務地
ホーチミン(ベトナム)
仕事内容
富士通の海外、ベトナム法人での購買・調達MGR候補
■購買・調達部門の組織構成(日本人1名。ベトナム人MGR1名、他ローカルスタッフ6名)他に日本人は3名(日本からの駐在)おりますローカルスタッフはワーカーも入れると1000名以上
■仕入れ先開拓・交渉(納期・価格・品質等)
■仕入れ先は中国・台湾・その他世界各国
■オペレーションでなく、部門、スタッフを巻き込んで、自ら能動的に考えて、PDCAサイクルを回してもらいます
■日本本社との窓口
■生産管理部門(現場)との調整
■スタッフの教育(日本式概念、品質
中国求人 CHN17-08-26R

【中国求人】化学メーカー 施工管理技術者/北京勤務 ※Skype・電話面接可!

業種
メーカー
勤務地
中国北京
仕事内容
業務内容】
■床コーティング剤の自社施工及び協力会社へのコーティング剤販売
【職務詳細】
■自社コーティング剤を使用した施工現場での、協力会社への技術指導
■自社スタッフ管理(増員予定のため、将来の業務として想定)
【魅力】★現在は、日本本社の技術者が、中国国内へ出張に来て施工を行っていますが、今後は国内にて施工を完結することを想定しています。★スタート時には、技術研修も受けて頂くとともに、現場での作業にも加わって頂きます。
タイ求人 THA17-09-26R

【タイ求人】営業(オフィス内装)

業種
メーカー
勤務地
タイバンコク
仕事内容
タイにて設立をした内装工事会社にて営業設計職を募集!☆
■大手日系企業様のオフィス内装を担当し、働きやすい環境づくりに貢献できます!
■年に一度、日本への渡航費を支給!
【職務概要】主にオフィスビルの新築、拡張、改装工事などの提案いただきます
【職務詳細】・日系、ローカル企業の担当者よりニーズのヒアリング、およびご提案(バンコクのオフィスやレストラン、コンドミニアムなど)・新規のクライアントは紹介や問い合わせ、エージェント経由がほとんどの為、新規開拓営業はありません・お客様からの要望をタイ人スタッフへ指示
インドネシア求人 IDN17-09-26R

【インドネシア求人】管理部門ジェネラルマネージャー(製造)

業種
メーカー
勤務地
インドネシアジャカルタ/デポック/ボゴール
仕事内容

【職務内容】管理部門(経理部、人事部、IT部門)のマネジメントを主にお任せします。特に経理部門の管理、人員のマネジメントを行って頂きます。
・経理部門の決算報告書(月次・年次)の確認業務・財務分析、役員へ提案、報告・本社や顧客への報告書類の作成・税務問題、税務調査や税務採番の対応業務・労務問題の対応業務
インド求人 IND17-09-26R

【インド求人】ITソリューション営業(IT)

業種
WEB・広告・マスコミ
勤務地
インドムンバイ
仕事内容
インドで事業活動を行う日系企業へのIT関連サービスの提案業務を担当していただきます。インド進出時のオフィス開設やオフィス移転におけるITセットアップから、データセンター・クラウドサービスを駆使した大規模なシステム基盤構築まで、お客様の抱える様々な経営課題に対して、インド人IT技術者と共に、ITを利用した解決方法を提案していただきます。
■おすすめポイント・社内には既に複数の現地採用の日本人が活躍しており、20代~30代の若手が活躍している環境です!・日系企業では初のグローバルネットワークライセンスをインド