タイ求人

【タイ求人】アシスタント営業マネージャー

業種

IT・通信

場所

Bangkok

給料

≪労働条件≫
【ビザ・労働許可証】　会社支給
【雇用形態】　正社員
【勤務時間】　8:30-17:00 (月-金)
【給与】　60,000-75,000バーツ　（税込み）
【福利厚生】社会保険、残業手当
【賞与/昇給】会社業績及び個人実績に応じて毎1回支給。

仕事内容

・タイ国内の既存及び新規顧客日系金融機関、保険会社への営業活動。
・見積書作成、納期管理、顧客とのITプロジェクト推進。
・顧客へのプリセールス活動、営業マネージャーのサポート業務。
・日本人上司へのホウ・レン・ソウ。

応募資格

・タイ国内の既存及び新規顧客日系金融機関、保険会社への営業活動。
・見積書作成、納期管理、顧客とのITプロジェクト推進。
・顧客へのプリセールス活動、営業マネージャーのサポート業務。
・日本人上司へのホウ・レン・ソウ。

求人番号

THA18-08-21j1

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金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
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in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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