タイ求人

【タイ求人】【Administrationマネージャー】日系エネルギー関連業（好待遇、海外勤務経験者大歓迎 68239

業種

その他の業種

場所

タイ>バンコク

給料

100,000 〜 150,000 (THB)

仕事内容

海外支店4社の管理部門がタイにあるため、マネージャーとして各国の管理業務に携わっていただきます。

- 各国の労働基準法に基づき、採用、給与、契約に関するオペレーションマネージャーの支援
- 個人保護法に準拠した個人データの使用と伝達の管理
- 従業員記録の管理、更新
- 新規採用に関する部門マネージャーと連携業務、業務内容の決定
- 契約、休暇、給与、タイムシートに関する質問の対応
- 従業員記録システムの維持、担当者との連携業務
- 会社ポリシーの遵守、実施
- QHSEに関する業務管理システムの遵守と改善
- 各国支店への出張業務（最低年2回：評価面談のため）

応募資格

必須条件：
・英語ビジネスレベル（国内国外含む社内ミーティング、文書で使用）
・5年以上の管理部門経験者（総務、人事、経理等）

歓迎条件：
・タイ語可能な方
・海外勤務経験者

求人番号

THA23-12-07REE3

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金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
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- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
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(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
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in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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